Який лідер максимально централізує повноваження, структурирует роботу підлеглих і майже не дає їм волі в прийнятті рішень?

1) автократичный лідер

2) демократичний лідер

3) ліберальний лідер

4) немає правильної відповіді

24. Здатність впливати на групу, направляючи її зусилля на досягнення мети організації, - це:

1) влада

2) лідерство

3) керування

4) всі відповіді правильні

25. Що не ставиться до рис ефективного лідера?

1) рівень інтелекту й знань

2) чесність, здоровий глузд

3) відсутність ініціативності

4) високий ступінь упевненості в собі

Тести до заняття 7. Конфлікти в організації

(Управління конфліктами)

1. Конфлікт, що веде до підвищення ефективності діяльності організації, - це:

1) міжособистісний конфлікт

2) конкуренція

3) функціональний конфлікт

4) дисфункциональный конфлікт

2. Відзначити невірне твердження:

1) конфлікт - це відсутність згоди між сторонами

2) конфлікт допомагає виявити розмаїтість точок зору

3) конфлікт подає додаткову інформацію

4) конфлікт - явище небажане, його завжди варто уникати

3. Конфлікт, що приводить до зниження особистої задоволеності, групового співробітництва й ефективності організації, - це:

1) міжособистісний конфлікт

2) конкуренція

3) функціональний конфлікт

4) дисфункциональный конфлікт

4. Рольовий конфлікт є різновидом:

1) внутріособистісного конфлікту

2) міжособистісного конфлікту

3) межгруппового конфлікту

4) всі відповіді правильні

5. До міжособистісних методів дозволу конфлікту не ставиться:

1) відхилення

2) інтеграційний механізм

3) компроміс

4) згладжування

6. Непогодженість виробничих вимог з особистими потребами або цінностями приводить до:

1) міжособистісному конфлікту

2) конфлікту між особистістю й групою

3) внутріособистісному конфлікту

4) всі відповіді правильні

7. У ситуаціях робочого перевантаження, стресу, малої впевненості в собі виникає:

1) внутріособистісний конфлікт

2) міжособистісний конфлікт

3) межгрупповой конфлікт

4) всі відповіді правильні

До якого типу конфліктів можна віднести конфлікт між профспілкою й адміністрацією по питанню пільгового проїзду в суспільному транспорті?

1) до внутріособистісного конфлікту

2) до міжособистісного конфлікту

3) до конфлікту між особистістю й групою

4) до межгрупповому конфлікту

9. Конфлікт, в основі якого з різні риси характеру, погляди, мети й цінності - це:

1) внутріособистісний конфлікт

2) міжособистісний конфлікт

3) межгрупповой конфлікт

4) немає правильної відповіді

10. Якщо керівник змушений уживати непопулярні дисциплінарні міри до підлеглих, то можливо:

1) внутріособистісний з

2) міжособистісний з

3) межгрупповой з

4) із правильної відповіді

Поиск по сайту: