Які методи дозволу конфліктів ставляться до структурних?

1) установлення загальних цілей

2) компроміс

3) відхилення

4) немає правильної відповіді

6. Теорія Х Дугласа МАКГРЕГОРА ставиться до оцінки:

1) ліберального лідера

2) демократичного лідера

3) автократичного лідера

4) всі відповіді правильні

7. До основних напрямків у теорії лідерства ставляться:

1) підхід з позиції особистих якостей

2) поведінковий підхід

3) ситуаційний підхід

4) всі відповіді правильні

8. Теорія, що затверджує, що кращі з керівників мають певний набір загальних для всіх особистих якостей, - це:

1) теорія Курта Левина

2) дослідження Рэнсиса Лайкерта

3) теорія великих людей

4) теорія Дугласа МАКГРЕГОРА

9. До основних стилів керівництва ставляться:

1) демократичний

2) авторитарний

3) либерально-попустительский

4) всі відповіді правильні

10. Аналіз і складання класифікацій стилів керівництва - це:

1) підхід "шлях - ціль"

2) ситуаційний підхід

3) поведінковий підхід

4) немає правильної відповіді

11. Висновки про те, що, по-перше, не існує оптимального стилю керівництва; по-друге, оптимальний стиль лідерства міняється залежно від ситуації, належить:

1) теорії великих людей

2) теорії Курта Левина

3) дослідженням Рэнсиса Лайкерта

4) теорії Дугласа МАКГРЕГОРА

12. Здатність відповідати за своє поводження, бажання досягти поставленої мети, утворення й досвід відносно конкретного завдання, яку необхідно виконати, - це:

1) професіоналізм

2) зрілість

3) керівництво

4) немає правильної відповіді

Який з перерахованих стилів не ставиться до стилів лідерства?

1) стиль "давати вказівки"

2) стиль "продавати"

3) стиль "делегування"

4) "заохочення участі"

14. Стиль, використовуваний при середньому рівні зрілості групи, коли підлеглі хочуть взяти на себе відповідальність, але не можуть. Керівник орієнтує підлеглих на завдання, дає інструкції, але при цьому підтримує бажання групи взяти на себе відповідальність:

1) стиль "давати вказівки"

2) стиль "продавати"

3) стиль "орієнтувати на успіх"

4) стиль "делегування"

15. Хто автор теорії лідерства, при якій керівництво орієнтується на два альтернативних підходи - "зосередженість на роботі" і "зосередженість на людині":

1) Дуглас МАКГРЕГОР

2) Курт Левин

3) Рэнсис Лайкерт

4) Абрахам Маслоу

Хто автор висновку про те, що стиль керівника, у цілому, залишається постійним, і варто поміщати менеджера в такі ситуації, які щонайкраще підходять до стабільному стилю керівництва?

1) Дуглас МАКГРЕГОР

2) Митчел і Хаус

3) Фидлер

4) Рэнсис Лайкерт

17. Адаптивний, гнучкий стиль керівництва рекомендує теорія:

1) життєвого циклу

2) Курта Левина

3) Фидлера

4) Митчела й Хауса

18. Якщо в підлеглих є потреба в автономії й самовираженні, то доречно стиль керівництва:

1) стиль підтримки

2) інструментальний стиль

3) партисипативный стиль

4) немає правильної відповіді

19. Партисипативный стиль керівництва - це:

1) стиль підтримки

2) інструментальний стиль

3) стиль, що заохочує участь

4) стиль, орієнтований на досягнення

20. Звична манера поводження керівника стосовно підлеглих, щоб зробити на них вплив і спонукати їх до досягнення мети організації, - це:

1) поведінковий підхід

2) стиль керівництва

3) теорія великих людей

4) ситуаційний підхід

21. Здатність до творчого рішення проблем зустрічається часто, а інтелектуальний потенціал середньої людини використається лише частково, - це один з постулатів:

1) теорії Х

2) теорії В

3) теорії Z

4) теорії Курта Левина

22. Автором теорії Х (портрет автократичного лідера) і теорії В (портрет демократичного лідера) є:

1) Дуглас МАКГРЕГОР

2) Курт Левин

3) Фредерик Герцберг

4) Теодор Рузвельт

Поиск по сайту: