 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Завдання 1. Головний бухгалтер Петренко Р.М
Головний бухгалтер Петренко Р.М. звільняється з посади і передає справи новопризначеному головному бухгалтеру Коваленку Р.О. На підставі наказу № 24 від 14.11.200_р. він прийнятий на посаду головного бухгалтера. Приймання-передача справ відбувається в присутності голови ревізійної комісії Кондратюка П.Л., головного економіста Гончарової А.Д., заступника головного бухгалтера Назаренко О.Л.
В результаті приймання-передачі справ встановлено:
- залишок готівки в касі станом на 14.11. 200_ р. – 290 грн. 20 коп.
- залишок грошових коштів на поточному рахунку в банку станом на 14.11.200_р. – 652300 грн.
- стан розрахунків з дебіторам, кредиторами та підзвітними особами задовільний
- бухгалтерські документи заповнені станом на 01.11. 200_ р.
- надано акти ревізій за 1-3 квартал 200_р.
- передано архів за попередній рік та 10 місяців 200_ р. в кількості 20 справ за описом
Необхідно: скласти Акт приймання-передачі бухгалтерських справ за зразком (додаток Е)
Завдання 2. Розробити посадову інструкцію головного бухгалтера, користуючись Довідником кваліфікаційних характеристик професій. Типова посадова інструкція головного бухгалтера наведена в додатку Ж.
Завдання 3. Необхідно розробити Положення про бухгалтерію (див. додаток З). Положення про бухгалтерію може складатися з таких розділів:
- загальні положення;
- цілі і завдання;
- структура;
- функції;
- взаємовідносини з іншими підрозділами;
- права;
- відповідальність.
Завдання 4. Розробити розподіл службових обов'язків між працівниками бухгалтерії підприємства, на якому студент проходив практику та оформити у вигляді табл. 3.
Таблиця 3
Розподіл службових обов'язків між працівниками
бухгалтерії __________________
(назва підприємства)
| Прізвище, ім'я, по батькові | Посада | Обов'язки |
Завдання 5. Розрахувати нормативну чисельність працівників бухгалтерського апарату. Вихідні дані наведені в табл. 4.
Таблиця 4
Дані для виконання завдання 7
| Показник | Варіант | ||||||
| Загальна трудомісткість виконаних робіт з бухгалтерського обліку, тис. л.-год. | 14,5 | 18,5 | 20,6 | 22,3 | 21,9 | 13,4 | 25,0 |
| Питома вага робіт з бухгалтерського обліку та звітності, що буде виконуватись на ЕОМ | |||||||
| Коефіцієнт невиходів працівників з причин відпусток, хвороби | 1,15 | 1,15 | 1,15 | 1,15 | 1,15 | 1,15 | 1,15 |
| Фонд робочого часу працівника, год. |
Продовження таблиці 4
| Показник | Варіант | ||||||
| Загальна трудомісткість виконаних робіт з бухгалтерського обліку | 24,7 | 16,9 | 18,3 | 20,1 | 22,1 | 19,6 | 18,2 |
| Питома вага робіт з бухгалтерського обліку та звітності, що буде виконуватись на ЕОМ | |||||||
| Коефіцієнт невиходів працівників з причин відпусток, хвороби | 1,15 | 1,15 | 1,15 | 1,15 | 1,15 | 1,15 | 1,15 |
| Фонд робочого часу працівника, год. |
Питання для обговорення
1. Які основні функції бухгалтерії?
2. Розрахунок чисельності працівників бухгалтерського апарату.
3. Типи організаційних структур апарату бухгалтерського обліку.
Завдання для індивідуальної роботи
Завдання 1. Визначити форму організаційної побудови апарату облікової служби підприємства, на якому студент проходив практику, та коротко описати її.
Завдання 2 Побудувати схему організаційної побудови апарату обліку підприємства, на якому студент проходив практику.
Завдання 3. Розробити посадову інструкцію для бухгалтера (з оплати праці, розрахунків, по обліку основних засобів, виробничих запасів), користуючись Довідником кваліфікаційних характеристик професій.
Поиск по сайту: