Кто вправе обратиться в компетентный орган с заявлением о выдаче справки об отсутствии судимости?

За справкой об отсутствии судимости может обратиться:

-Руководитель организации,

-сам работник или его уполномоченный представитель,

-уполномоченный представитель, полномочия которого подтверждаются нотариально заверенной доверенностью (ст. 185 ГК РФ).

Вправе ли работодатель при заключении трудового договора требовать от лица автобиографию?

Ответ: Да, т.к. анкета утверждена Указом Президента РФ «О порядке прохождении военной службы»

Нет, не вправе.

Обязан требовать согласно ст. 65 ТК РФ.

4. Согласно ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре должны быть указаны:

- фамилия, имя, отчество работника;

- наименование работодателя или фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица;

- сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующим полномочием. Данное полномочие может быть предусмотрено законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами работодателя - юридического лица, локальным нормативным актом (например, приказом о распределении обязанностей, в котором отражено соответствующее полномочие работника), трудовым договором или должностной инструкцией. Такой вывод следует из абз. 2 п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, письма Роструда от 08.04.2011 N 941-6-1;

- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;

- номер и дата медицинской справки (медицинской книжки).

- идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).

-Паспортные данные работника и работодателя - индивидуального предпринимателя, а также ИНН последнего могут быть указаны как в преамбуле трудового договора, где перечисляются стороны трудовых отношений, так и в конце документа перед подписями сторон;

- место и дата заключения договора.

- номер свидетельства о перемене имени, фамилии.

Не нужное вычеркнуть

Может ли работодатель установить совместителю 20-часовую рабочую неделю, если он работает по совместительству в нескольких организациях?

Работнику, принимаемому на работу по совместительству, может быть установлена продолжительность рабочей недели 20 часов.

Работнику, принимаемому на работу по совместительству, может быть установлена продолжительность рабочей недели 40 часов.

Работнику, принимаемому на работу по совместительству, может быть установлена продолжительность рабочей недели 18 часов.

6. Можно ли в трудовом договоре не указывать размер оклада, а ограничиться формулировкой "оплата согласно штатному расписанию" ?