| Врожденные особенности
| Осознание опыта
| Структура знаний
| Базовое образование
| Приоритет мотивации профессионализма
|
| Стремление самореализации
| Коммуникативность
| Исследователь-ский подход
| Соответствие функциональной
специализации
| Децентрализация управления
|
| Восприятие нововведений
| Интуиция
| Перспектив-ность
мышления
| Динамика квалификации
| Гибкость организации
|
| Возраст и базовое образование
| Культура
| Стиль управления
| Корпоративные установки
| Технология инноваций
|
| Индивидуальные
потребности и стремления
| Преодоление ограничений
| Организаторские
навыки
| Инновационный потенциал
| Профессиональ-ный имидж
|