Тема 10. Формирование доходов населения

Распределительные отношения – обеспечение и создание социально-экономических условий для производства и воспроизводства человека как работника и как личности, в целом семьи. В систему распределительных отношений включаются отношения по распределению:

а) средств производства и рабочей силы по сферам, регионам и профессиям;

б) предметов потребления в соответствии с действующими принципами и формами в данной экономической системе.

Социальная политика – комплекс мер, направленных на обеспечение социальных условий жизни и труда населения.

Социальное равенство означает одинаковое положение людей в обществе, предполагающее получение социальных благ индивидом пропорционально его заслугам.

Социальная справедливость предполагает соответствие роли человека или социальной группы в обществе их социальному положению.

Социальные гарантии – это комплекс условий, обеспечивающих права членов общества в производстве, распределении и потреблении.

Социальная защита – защита, которую общество обеспечивает своим гражданам в случаях, вызывающих значительное изменение или прекращение выплаты заработной платы.

Социальное страхование – виды выплат членов общества независимо от их доходов при наступлении определенного события в их жизни (выход на пенсию, инвалидность, потеря работы).

Государственная помощь включает выплаты, предназначенные лицам, имеющий низкий уровень дохода (помощь многодетным семьям, медицинская помощь, денежные пособия бедным и малоимущим).

Социальные индикаторы – качественные либо количественные характеристики (показатели и т.п.), отображающие ход социального процесса или состояние социальной сферы общества, результаты осуществления социальной политики; предельно допустимые отклонения от уровня социальных стандартов в сторону их несоблюдения, при которых ситуация в обществе еще может оставаться управляемой.

Социальные нормативы – измерители (критерии) распределения бюджетных средств, направленных на удовлетворение определенного уровня тех или иных социальных потребностей населения (например, в образовании, медицинской помощи, жилье и т.д.).

Социальные стандарты – показатели, характеризующие достигнутый и желаемый уровни жизни.

Доход – денежные средства или материальные ценности, получаемые в результате какой-либо деятельности предприятий (фирмы, компании и т.д.) за определенный период времени.

Доходы населения – средства, поступающие населению в денежной и натуральной формах для удовлетворения личных потребностей.

Совокупные доходы – общая сумма, полученная населением за работу на предприятиях, от личного подсобного хозяйства и других видов индивидуальной деятельности, а также в виде денежных выигрышей и льгот из общественных фондов потребления.

Конечные доходы – разница между совокупными доходами семьи и вычетами из них (оплата услуг и т.д.).

Номинальный доход – сумма денег, которая поступает в личное распоряжение получателя в течение определенного периода.

Располагаемый доход – доход, который может быть использован на личное потребление и личные сбережения; номинальный доход за вычетом налогов и обязательных платежей.

Реальный доход – количество товаров и услуг, которые можно приобрести на располагаемый доход в течение определенного периода и с учетом изменения цен.

Реальные доходы населения на уровне национальной экономики включают денежные доходы населения, его натуральные доходы в денежной оценке, вклады населения в ценные бумаги и сбережения, доходы в виде материальных затрат учреждений социальной сферы.

Кривая Лоренца отражает неравномерность распределения совокупного дохода общества между различными группами населения.

Каждая точка кривой Лоренца показывает, какую долю в совокупном доходе занимает то или иное число семей с определенным уровнем дохода. Чем больше кривая Лоренца отклоняется от линии ОЕ (прямой абсолютного равенства), тем больше неравенство в распределении доходов.

Коэффициент Джини определяет количественную степень неравенства в распределении дохода.

ķ=T/OFE.

Децильный коэффициент – отношение заработной платы 10% наиболее высокооплачиваемых граждан к заработной плате 10% наиболее низкооплачиваемых.

Закон Парето характеризует устойчивую зависимость дохода (начиная с некоторого его уровня) от числа лиц, получающих его. Если распределение низких доходов подвержено резким и непредсказуемым колебаниям, при достижении более высокого уровня оно приобретает стабильность и благосостояние населения повышается.

Социальный минимум включает минимальные нормы удовлетворения физических потребностей и затраты на минимум духовных и социальных запросов.

Физиологический минимум рассчитывается на удовлетворение только главных потребностей и оплату услуг для относительно короткого периода времени без приобретения одежды, обуви и других промышленных товаров.

«Потребительская корзина» - набор продовольственных и непродовольственных товаров, а также платных услуг, необходимых для удовлетворения нормальных потребностей среднестатистической семьи, обеспечивающий поддержание минимально приемлемого уровня жизни.

Бюджет прожиточного минимума – расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социальных потребностей.

Рациональный уровень потребления – количество и структура потребления, наиболее благоприятная для человека.

Качество жизни населения – комплексный показатель отражающий:

1) условия и безопасность труда;

2) состояние среды обитания;

3) наличие и использование свободного времени;

4) культурный уровень населения;

5) физическую и имущественную безопасность граждан.

Уровень жизни – степень потребления населением материальных и духовных благ и удовлетворение потребностей в них на данной ступени развития общественного производства.

Уровень жизни характеризуется системой показателей:

1) величиной реальных доходов;

2) уровнем и структурой потребления;

3) уровнем и динамикой цен на основные предметы потребления;

4) продолжительностью рабочей недели;

5) структурой свободного времени;

6) уровнем образования, медицинского обслуживания;

7) средней продолжительностью жизни;

8) развитием социальной сферы и проч.

Индекс уровня жизни – индекс, количественно выражающий относительное изменение материального благосостояния, социальных и культурных условий жизни населения, его определенных групп и семей в связи с изменением цен на товары и услуги.

Индекс стоимости жизни - бюджетный индекс, относительный показатель, рассчитываемый по изменению стоимости фиксированной «потребительской корзины» среднестатистической семьи; среднеарифметическая взвешенная величина из групповых индексов розничных цен на товары (услуги) и фактической структуры расходов населения, получаемых по данным бюджетного обследования семей рабочих, служащих и колхозников.

Индекс розничных цен – индекс, отражающий изменение в стоимости «потребительской корзины» среднестатистического покупателя.

Прожиточный минимум (социальный и физиологический) – совокупность товаров и услуг, выраженной в стоимостной форме и предназначенных для удовлетворения физических потребностей, социальных и духовных запросов, которые общество признает необходимыми для сохранения социально приемлемого образа жизни.

Заработная плата - это денежное вознаграждение за труд, которое поступает в личное потребление работников в соответствии с качеством и количеством затраченного ими труда; это денежное выражение стоимости или цены рабочей силы.

Повременная заработная плата – оплата за фактически отработанное время. Она может быть почасовая, поденная, понедельная, помесячная.

Сдельная заработная плата – это плата за количество изготовленной продукции.

Пенсия – регулярная денежная выплата гражданам после достижения ими определенного возраста или в случаях, предусмотренных законодательством страны.

Государственное пособие – денежная помощь государства лицам, находящимся в тяжелом экономическом положении, которая выплачивается за счет средств государственного бюджета или фонда государственного социального страхования.

Компенсация – возмещение населению части дополнительных расходов, вызванных повышением розничных цен на товары массового спроса.

Адаптация экономическая – повышение фиксированных выплат (пенсий, пособий, стипендий, минимума заработной платы) субъектам экономики по мере роста стоимости жизни.

Индексация доходов – пересчет и изменение номинальных денежных доходов населения (заработной платы, пенсий, стипендий, сбережений, пособий) с учетом динамики розничных цен для компенсации потерь в доходах в результате инфляции.

Коллективный договор – нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работниками.

Прямая сдельная система оплаты труда – оплата труда, которая производится по неизменной расценке за каждую единицу произведенной продукции.

Сдельно-премиальная система оплаты труда предусматривает выплату премий за достижение определенных количественных и качественных показателей.

Сдельно-прогрессивная система оплаты труда предполагает получение платы за выпуск каждого изделия в размерах нормы выработки по основным сдельным расценкам, а за выпуск изделий сверх нормы – по расценкам более высоким.

Аккордная система – вознаграждение выплачивается за весь объем выполненных работ.

Система «участия в прибылях» - система, при которой денежное вознаграждение делится на две части: первая выплачивается по обычным нормам заработной платы, а вторая – в конце года в виде премии из прибыли предприятия.

Тарифная система – совокупность нормативов, с помощью которых дифференцируется заработная плата работников в зависимости от их квалификации, условий и интенсивности труда, форм его оплаты. Она включает:

1) тарифную ставку первого разряда;

2) единую тарифную сетку;

3) единый тарифно-квалификационный справочник.

Тарифная ставка – размер оплаты труда за единицу рабочего времени (час, день, месяц).

Тарифная ставкапервого разряда – это тот предел, ниже которого оплата труда работников не может опускаться ни при каких условиях.

Тарифный коэффициент определяет во сколько раз тарифная ставка данного разряда больше ставки первого разряда, коэффициент которого принимается за единицу.

Тарифный разряд характеризует степень квалификации работника: более высокой квалификации соответствует и более высокий разряд сетки.

Тарифная сетка – шкала совокупности квалификационных (тарифных) разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов по категории и должностям работников.

Поиск по сайту: