Примерная схема анализа воспитательного мероприятия
I. Общие сведения
- Название мероприятия.
- Дата и место его проведения. Кто проводит?
- Состав группы учащихся: мальчики, девочки по интересам и др.
- Вид деятельности: входит ли она в систему или является эпизодическим мероприятием.
- Цель мероприятия: на решение каких задач классного коллектива и формирование каких качеств личности учащихся рассчитано данное мероприятие
- Психологическое обоснование выбора данного вида и содержания деятельности:
а) соответствие занятия общим воспитательным задачам, б) уровню развития классного коллектива, в) возрастным особенностям учащихся. ^ II. Анализ подготовки мероприятия 1. Кто был инициатором данного мероприятия, и как оно готовилось? В чем и как проявлялось активность, самостоятельность и инициатива учащихся. 2. Методика подготовки мероприятия:
- планирование,
- разработка,
- участие в них детей.
3. Удалось ли в подготовительный период вызвать понимание необходимости и значимости предстоящей деятельности. III. Ход мероприятия 1. Насколько убедительно, четко, эмоционально были раскрыты перед учащимися цели и задачи предстоящей деятельности? 2. Насколько содержательно, интересно и организовано проходила работа? 3. Какие знания приобрели учащиеся в ходе мероприятия, какие социальные установки формировались у учащихся, к какой общественно полезной деятельности побуждало их занятие? 4. Какие выводы сделали учащиеся по ходу работы и в заключение? Каких результатов достигли? 5. Как сказалось проведенное мероприятие на формирование общественного мнения коллектива и отдельных учащихся, на их взаимоотношениях? Каким может быть последствие этого занятия для развития коллектива, для формирования его общественной направленности? 6. Каково его воздействие на отдельных учащихся:
- Эмоционально-эстетическая отзывчивость на прекрасное в искусстве;
- Этика труда, художественная деятельность;
- Эстетика поведения.
7. Роль и место старших (воспитателя, психолога, приглашенных) на данном занятии. 8. Методика работы, характер отношений, их соответствие воспитательным задачам, возрастным и индивидуальным особенностям, уровню развития коллектива. ^ IV. Общая оценка воспитательного мероприятия 1. Насколько удалось достигнуть воспитательных целей и задач? Причины успехов, неудач, ошибок? 2. Общая оценка воспитательной ценности проведенной работы. 3. Психолого-педагогические выводы и предложения в адрес воспитателей и учащихся. ^ V. Анализ деятельности воспитателя 1. Какие черты характера воспитателя способствовали проведению воспитательной работы с учащимися, какие наоборот мешали? 2. Какие педагогические способности проявлялись при проведении воспитательной работы с учащимися? 3. Проявился ли педагогический такт воспитателя и в чем именно? Случаи нетактичности воспитателя. 4. Способствовало ли или мешало психическое состояние воспитателя проведению воспитательной работы и почему? Щадящий охранительно-педагогический режим. П  амятка учителю и воспитателю специальной школы.
- В совершенстве знай спецпсихологию.
- Создавай в классе благоприятный психологический климат.
- Воздействуй на ребенка в соответствии с принципами лечебной педагогики.
- Не раздражайся, будь терпелив и настойчив.
- Помни: максимум поощрения, минимум наказания.
- Требуя, учитывай реальные возможности ученика.
- Каждому ребенку — индивидуальный подход (индивидуально дозируй темп и объем работы).
- Учитывая «зону ближнего развития», постепенно увеличивай и усложняй нагрузку.
- Упражняй! Упражняй! Упражняй!
- Учи ребенка посильным приемом регуляции поведения.
- Утверждай позицию ребенка в коллективе, веру в свои силы.
- Строго следуй режиму дня, недели, предупреждай переутомление.
- Соблюдай все гигиенические требования к уроку и внеклассным мероприятиям.
- Работай в тесном контакте с врачом, логопедом, психологом.
Схема анализа воспитательного мероприятия
- Дат а
- ФИО классного руководителя
- Класс___________________________________________________________
- Количество присутствующих учащихся ____________________________
- Тема занятия ________________________________________________
- Форма занятия ________________________
- Кто привлекается к проведению мероприятия ______________________
- Цель занятия
- Воспитательная_____________________________________________________________________________________________________________________
- Развивающая_____________________________________________________________________________________________________________________________
- Обучающая________________________________________________________________________________________________________________________
- Организация подготовки учащихся:
- степень участия детей в подготовке______________________________
- наглядное оформление ________________________________________
- использование технических средств______________________________
- Содержание и методика проведения занятия;
а) соответствие содержания занятия поставленной цели ____________________________________________________________________ б) познавательная и воспитательная ценность подобранного материала ____________________________________________________________________ в) эмоциональная насыщенность; интерес учащихся к занятию; их активность ____________________________________________________________________ г) приемы и методы, использованные на занятии; их соответствие возрастным особенностям учащихся, уровню развития детей данного класса ________________________________________________________________
- Особенности личности воспитателя, проводящего занятие; убежденность, эмоциональность, контакт с учащимися, задание для детей.
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- Педагогическая ценность занятия.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- Как будет учтен опыт этого занятия в дальнейшей работе?
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Схема составления "Информационной справки о школе" 1. Численность учащихся, 2. Число смен с указанием классов по сменам. 3. Число классов по ступеням образования или параллелям. 4. Количество учителей (общее и дифференцированное по образованию; квалификационным разрядам, почетным званиям. стажу работы, полу и др. характеристикам). 5. Средний возраст учителей. 6. Режим работы школы (например, пятидневка с шестым развивающим днем или без него, школа полного дня и др.). 7. Продолжительность уроков по классам. 8. Состояние материально-технической базы (спортзал и стадион, актовый зал, количество и оснащенность кабинетов, фонд библиотеки и т.п.). Характеристика внеурочной воспитательной работы школы 1. Какие художественные, спортивные, музыкальные школы, студии, клубы, и секции действуют на базе школы. 2. Краткие сведения об истории, традициях, наследии школы. 3. Характеристика контингента (по полу, социальному составу семей, национальности, здоровью, успеваемости в учебе). 4. Характеристика социума (население микрорайона, окружение школы, наличие культурно-просветительских учреждений, торговых точек и пр.). 5. Наличие (или отсутствие) творческих контактов с учеными, научными центрами, кафедрами вузов и т.д. 6. Краткие итоги учебно-воспитательного процесса за последний учебный год (или полугодие, четверть текущего года). 7. Характеристика наиболее сильных сторон и ярких достижений школы. ^ План воспитательной работы классного руководителя (воспитателя) Структура плана Раздел I. Психолого-педагогическая характеристика учащихся с анализом уровня образованности школьников и состояния воспитательной работы за предыдущий период. Раздел II. Организационные педагогические задачи Раздел III. Основные направления и содержание работы с учащимися. Раздел IV. Взаимодействие с учителями-предметниками. Раздел V.Работа с родителями и общественными организациями. Основное содержание разделов плана Раздел I. Психолого-педагогическая характеристика учащихся с анализом уровня образованности школьников, состояние воспитательной работы за предыдущий период. 1 вариант: а) состав класса (общие сведения, возрастной и половой состав, краткие сведения семейного влияния и авторитета родителей); б) уровень развития учащихся (здоровье, нравственность, способности); в) общение в классе (отношение друг к другу, к учителям); г) актив класса (состав, авторитет, выборный или фактический, инициативность, самостоятельность и т.д.); д) выделение групп как одаренных, так и "педагогически запущенных" детей. 2 вариант: а) состав класса (общие сведения, возрастной и половой состав, краткие сведения семейного влияния и авторитета родителей); б) "Учение" или отношение к учебной деятельности (познавательный уровень, общее развитие, особенности мышления, работоспособность, уровень усвоения программного материала на уроках, интересы, познавательная активность, количество учащихся, имеющих "2", "5", с одной "3" и т.д.; возможность улучшения успеваемости в перспективе причины по лучения "2''); в) "Общение" или микроклимат в коллективе (есть ли в классе актив, выборный или фактический его авторитет, его инициативность, самостоятельность, взаимоотношение учащихся друг с другом, с учителями); г) "Здоровье" (уровень физического развития, психолого-физиологическое состояние детей и т.п.): д) "Досуг" (формы и содержание проведения досуга с учащимися, соответствие их интересам, склонностям и способностям); е) "Образ жизни" (краткая характеристика социально-бытовых условий, отношение к материальным и духовным ценности жизни, его гражданская позиция). Раздел II. Организационно-педагогические задачи Необходимо предусмотреть как перспективные, так и текущие задачи, исходя из перспективной (идеальной) цели - формирование гармонической, всесторонне развитой личности, и реальной - дать каждому школьнику базовое образование и культуру и на их основе предоставить условия для развития тех сторон личности, для которых есть наиболее благоприятные субъективные условия (желание индивида) и объективные - возможности семьи, школы, общества, государственной власти. При выдвижении задач следует учитывать следующие материалы: а) государственные и правительственные документы об образовании; б) уровень развития учащихся класса; в) выводы из анализа состояния воспитательной работы за предыдущий год. Раздел III. Основные направления и содержание работы с учащимися (на примере 5 -6 классов) Исходя из того, что основными составляющими личности школьника являются здоровье, нравственность, способности, следует выделить следующие направления работы классного руководителя: "Здоровье". "Общение". "Учение", "Досуг", "Образ жизни". Естественно, для каждой возрастной группы цели, задачи, формы и методы работы по этим направлениям будут несколько отличаться, в итоге ведя к совершенствованию личности ребенка, его развитию и саморазвитию. Направление I. "Здоровье" По этому направлению необходимо проводить беседы о значении физической культуры, спорта, туризма в жизни, труде и защите Отечества, знакомить с санитарно-гигиеническими правилами о соблюдении режима дня, питания и сна, правил личной гигиены и общественной санитарии; практиковать упражнения, соревнования, походы и экскурсии, в которых принимают участие учащиеся как внутри школы, так и вне её. Совместно с родителями необходимо выработать оптимальный для данного ученика режим жизни и работы дома в соответствии с его индивидуальными особенностями, состоянием здоровья, количеством требующегося для него сна и отдыха. Показателями могут быть результаты обследования учащихся школьным врачом и наблюдения родителей. Направление II. "Общение" Основными формами и методами по этому направлению могут быть: беседы о культуре общения, культуре поведения, соблюдению норм элементарной нравственности во взаимоотношениях; просмотр спектаклей, кино и телепередач с последующим обсуждением; упражнения, деловые игры, тренинг по общению учащихся друг с другом, общению с учителями и родителями, поведению в общественных местах. Показателями здесь могут служить отношения учащихся к своим сверстникам, педагогам, домашнему очагу, семье, родной земле. Направление III. "Учение" Включает: изучение работы учащихся на уроке путем посещения занятий и наблюдений за детьми; совместную работу с "малым педсоветом" (общение с учителями-предметниками, завучем); организация консультативной помощи отдельным учащимся по предметам; проведение совместно с другими учителями внеклассных мероприятий, расширяющих кругозор и познавательные интересы учащихся; выработка совместной стратегии и тактики помощи ребенку со стороны семьи; организация самообслуживания, учебной работы класса. Направление IV. "Досуг" Может включать, выявление индивидуальных интересов детей, помощь в выборе кружков, спортивных секций, клубов, расширение познавательного интереса, кругозора класса (экскурсии, литературные, исторические, географические, математические, физические, спортивные и др. вечера, встречи, конкурсы, посещение кино и театров); помощь детям в общественной работе, в возможности зарабатывать деньги на личные и общественные (школьные) нужды; организация коллективной творческой деятельности класса, совместного отдыха на природе; обеспечение детям, не имеющих успехов в учебе, авторитета перед классом и другими учителями за счет демонстраций их достижений в другой сфере. Направление V "Образ жизни" Включает следующие примерные виды деятельности: знакомство с условиями жизни ребенка в семье, с режимом дня школьника, изучение особенностей его отношений с родителями; фиксирует наиболее авторитетных для ребенка членов семьи и устанавливает с ними рабочий (деловой) контакт. Это создает предпосылки для тактичной корректировки негативных явлений, для серьезной разъяснительной работы, а если необходимо, то и подключение компетентных лиц и организаций с целью оказания различной помощи или защиты прав ребенка. Классному руководителю целесообразно вместе с ребятами позаботиться о красивой, уютной обстановке, вместе подумать о стиле классной комнаты (кабинета), наладить самообслуживание и дежурство. Кроме того, необходимо использовать беседы с детьми о здоровом образе жизни, о ценностях подлинных и мнимых, организовывать дискуссии о назначении этикета, его роли в жизни общества и во взаимоотношениях человека с другими людьми Раздел IV. Взаимодействие с учителями-предметниками Включает целевые посещения занятий; организацию индивидуальной работы с учащимися, учителями-предметниками: организацию малых педагогических советов с целью выработки стратегии и тактики работы с одаренными детьми и запущенными в педагогическом отношении учащимися, так называемыми "трудными", обсуждение характеристик и т.д. Раздел V. Работа с родителями и общественными организациями Может включать следующее: выбор различных форм работы с родителями, определение тем родительских собраний и сроков проведения, возможности посещения семей с предварительным их согласованием в сроках и необходимости, проведение консультаций по вопросам воспитания и обучения, развитая школьников, родительских собраний, вечеров, "дней открытых дверей", координацию усилий родителей, общественных и государственных учреждений в воспитании. Формы планирования работы классного руководителя на четверть или полугодие (см. табл. 1)формы недельного плана (см. табл. 2) и планирования проведения отдельного воспитательного мероприятия (см. табл. 3). ^ Технология коллективного творческого дела (КТД) Коллективные творческие дела (КТД) - главное воспитательное средство коммунарской методики, способ организации яркой, наполненной трудом, творчеством и общением жизни единого коллектива воспитателей и воспитанников, старших и младших. Суть каждого дела - забота о своем коллективе, друг друге, об окружающих людях, о далеких друзьях. В каждом КТД решается множество педагогических задач, происходит развитие демократических основ жизни, самостоятельности, инициативы ребят, самоуправления, активного гражданского отношения к людям и окружающему миру. КТД, обогащая коллектив и личность ценным опытом, позволяет каждому проявить и совершенствовать лучшие человеческие задатки и способности, потребности и отношения, расти нравственно и духовно. ^ Условия педагогического успеха коллективного творческого дела Первое условие - общая забота. Надо научиться включать каждого воспитанника как своего младшего товарища в совместные действия на общую радость и пользу. ^ Второе условие - товарищество. Воспитатель должен всегда проявлять внутреннее, духовное отношение к воспитаннику как к младшему товарищу. Третье условие - единство мыслей и действий, воли чувств. Воздействовать так, чтобы развивать в единстве все три стороны личности растущего человека: познавательно-мировоззренческую, эмоционально-волевую и действенную. ^ Четвертое условие - единый коллектив. Влиять так, чтобы способы воздействия воспитателей на воспитанников были бы и способами воздействия самих воспитателей на себя, а также способами воздействия воспитанников друг на друга,на воспитателей и каждого воспитанника на самого себя. ^ Пятое условие - творчество, а не шаблон. Влиять так, чтобы использовать в единстве различные виды воспитательного воздействия - незаметное и открытое, прямое и опосредованное, но использовать непременно творчески, не допуская формализма и унылого, убивающегонеординарность однообразия. Основные виды коллективных творческих дел: познавательные дела; трудовые дела; художественные и спортивные дача. ^ Стадии коллективного творческого дела (КТД) (по методике И.П. Иванова)
| Стадии
| Педагогическое целеполагание
| Методы, формы деятельности коллектива
| | Предварительная работа воспитателя (1 стадия)
| -Для чего, с кем? - С какой целью? Кто может помочь? - Как подключить детей, родителей? Кому быть организатором?
| Нацеливающие" воспитательные мероприятия: «стартовые беседы», товарищеская беседа, рассказ -размышление, убеждение на собственном опыте.
| | Коллективное планирование (2 стадия)
| - Какие дела проведем? - На радость и пользу кому? - Где лучше проводить? - С кем лучше проводить?
| Сбор-старт: обоснование предложений, анализ задач на размышление. Творческий поиск. Открытая дискуссия. Деловая игра. Побуждение ободрением, похвалой, помощью, доверием). Выборы «совета дела» и др.
| | Подготовка дела (3 стадия)
| - Как развивать положительные качества ребят? - Как преодолевать отрицательные качества ребят? - Как включить всех ребят в активный творческий поиск? - Как научить ребят преодолевать трудности, не поддаваться соблазнам?
| Увлечение добрым сюрпризом. Помощь товарищеским советом. Доверие. Товарищеское поощрение. Увлечение делом, поиском, романтикой, героизмом, игрой. Обсуждение. Товарищеский контроль. Обсуждение. Уточнение проекта коллективного творческого дела.
| | Проведение дела (4 стадия)
| - Как воодушевить воспитанников и помочь им сосредоточиться на главном в КТД? - Как увлечь воспитанников личным примером? -Как добиться радостной перспективы близкого успеха'' - Как научить ребят выходить из затруднительного положения?
| Общественно-гуманистические КТД. Познавательные КТД. Художественные КТД. Спортивные КТД. Формы, операции, эстафеты, конкурсы, смотры, диспуты, соревнования.
| | Подведение итогов (5 стадия)
| - Как убедить ребят в необходимости дальнейшего улучшения своей и окружающей жизни? - Как научить воспитанников анализировать и оценивать свою работу?- Как сделать, чтобы коллективный анализ стал традицией?
| Товарищеский разбор. Сборы -'огоньки". Похвала, поддержка, побуждение. Това-рищеское приучение. Деловой спор. Награда. Контроль. Требование. Обсуждение. Критика. Наказание.
| | Ближайшие последствия (6 стадия)
| - Как научить ребят реализовывать выводы и предложения? - Как научить воспитанников использовать полученный опыт в жизни коллектива? - Как научить учащихся осуществлять собственные решения?
| Творческие группы. Расстановка сил. Доверие. Радостная перспектива. Изменение режима. Выполнение чередующихся поручений. Преемственность в делах. Перспектива. Взаимопомощь.
|
Таким образом, целевой и содержательный аспекты стадии коллективного творческого дела заключаются в следующем:
^ Первая стадия - стартовая беседа: во время которой воспитатель увлекает воспитанников радостной перспективойинтересного и полезного дела. Для кого'? Когда? Где? Кто? С кем вместе ?
^ Вторая стадия - коллективное планирование;микроколлективы формируют свое мнение по выдвинутым вопросам и выносят его на общее обсуждение. Таким образом, при личном участии каждого члена коллектива сообща создается проект предстоящего дела.
^ Третья стадия - коллективная подготовка. Совет дела или творческая группа из представителей каждого микроколлектива уточняетпредложенный проект КТД в деталях, распределяет поручения между микрогруппами, а затем руководит выполнением задуманного.
^ Четвертая стадия - проведение КТД - это итог работы, проделанной при подготовке. Действия воспитанников в необычных условиях требуют быстрых решений, экспромтов,импровизации и в них особенно четко проявляются положительные качества детей, их слабости.
^ Пятая стадия - коллективное подведение итогов. Воспитатель ставит на общем сборе - "огоньке" задачи для размышления: что у нас было хорошо и почему? Что не удалось и почему? Что предлагаем на будущее? В заключительной части "огонька" воспитатель обобщает мнение, высказанное на сборе.
^ Шестая стадия - общественное мнение, выработанное на стадии коллективного подведения итогов, становится содержанием ближайшего последствия в процессе которого воспитатель организует использование опыта, накопленного при планировании, подготовке, проведении и обсуждении дела.
^ Анализ педагогической деятельности.
Схема анализа классного часа
1. Тема классного часа и его место в общей системе воспитательной
работы классного руководителя (классного воспитателя).
2. Образовательно-воспитательные задачи классного часа, их
личностный смысл для каждого школьника.
3. Подготовка учителя и учащихся к проведению классного часа:
а) своевременность подготовки учителя и учащихся к проведению мероприятия;
б) уровень самостоятельности и активности школьников в его подготовке;
в) педагогическая обеспеченность учебно-наглядным оборудованием.
4. Ход классного часа:
а) убедительность, четкость, эмоциональность классного руководителя в постановке и раскрытии перед учащимися цели и
задач классного часа;
б) соответствие содержания, тематической направленности и
технологии проведения мероприятия уровню развития коллектива класса;
в) педагогическое мастерство классного руководителя в проведении классного часа: педагогическая культура, такт, общение, внешний вид воспитателя; создание психологической
совместимости на начальном этапе проведения классного часа;
рациональное использование учебного времени;
коррекционные действия классного руководителя.
5. Итоги классного часа:
а) достижение цели и задач классного часа;
б) позитивные и негативные аспекты проведенного мероприятия, их причины;
в) педагогические выводы и рекомендации по совершенствованию работы классного руководителяпо подготовке и про
ведению классного часа.
^ Схема анализа воспитательного дела
1. Актуальность темы.
2. Цель и воспитательные задачи, их соответствие уровню развития
школьников данного класса.
3 Характеристика подготовительного периода, его основных этапов: степень участия в подготовке воспитательного дела коллектива класса, органов самоуправления, каждого участника; уровень активности и самостоятельности учащихся при подготовке воспитательного дела, способы стимулирования воспитателем инициативы и общественной активности школьников; характер педагогического руководства коллективом класса при подготовке занятия, стиль общения классного руководителя с учениками.
4. Оценка содержания и методики проведения КТД, соответствие
содержания его форме и поставленным воспитательным задачам, оформление на каждом из этапов КТД; общественная, познавательная и эмоциональная направленность КТД.
5. Отношение учащихся к воспитательному делу:заинтересованность, самостоятельность, инициативность, способы дисциплинирования школьников воспитателем.
6. Характер использованной литературы при подготовке КТД.
7. Предложения по совершенствованию методики подготовки и
проведения подобного КТД.
Анализ КТД
1. Фамилия, имя, отчество руководителя КТД.
2. Возраст участников.
3. Дата проведения, место, форма, количество участников.
4. Оптимальный выбор времени, продолжительность с учетом
возраста, использование ТСИ (Технических средств информации)
5. Тема, цели и задачи:
• актуальность
• соответствие возрастным особенностям
• соответствие интересам и уровню воспитанности детей
• формирование у детей педагогически ценных мотивов участия в деле
6. Примерная структура хода мероприятия, содержания основных компонентов:
• создание ситуации готовности
• организационное начало
• содержательность
• оптимальное сочетание рациональной и эмоциональной информации.
• степень заинтересованности на протяжении всего КТД
• степень самостоятельности
• организованное завершение
7. Педагогический самоанализ:
• оценить, насколько реализованы планируемые воспитательные задачи
• проектирование последствий КТД
• создание воспитывающих ситуаций
• корректировка воспитательных целей, задач и методов организации КТД в системе воспитательной работы
^ Примерная программа изучения ученического коллектива
1. Состав класса.
Возрастной состав класса. Познавательный уровень, развитие учащихся. Работоспособность и успеваемость учащихся. Общественное лицо класса (имеется ли актив в классе). Интерес к общественным делам. Выполнение общественных поручений. Гражданская направленность, сознательность учащихся.
2. Сплоченность класса
1. Есть ли группировки по деловым интересам или отрицательного характера. Как учащиеся относятся друг к другу.Как
они относятся к делам класса.
2. Любят ли учащиеся вместе проводить время в школе или вне
ее. Любят ли они вместе развлекаться или трудиться.
3. Дружат ли мальчики и девочки. Защищают ли мальчики девочек.
4. Нет ли в классе круговой поруки. Если есть, то в чем она выражается.
5. Переживают ли школьники удачии неудачи своего класса!
Болеют ли за свой коллектив.
6. При проведении общешкольных мероприятий стараются ли они держаться вместе или разобщено.
3. Организованность класса
1. Умеют ли учащиеся организоваться для выполнения коллективных дел. Умеют ли они распределять между собой работу и
наиболее рационально ее выполнять.
2. Умеют ли учащиеся терпеливо и внимательно выслушивать
друг друга (на собраниях, на перемене, при выполнении различных дел).
4. Общественное мнение в классе
1. Какие поступкисвоих товарищей учащиеся одобряют, какие
осуждают.
2. Как и в какой формеони выражают свое одобрение и неодобрение.
3. Есть ли расхождение между тем, что учащиеся говорят и тем,
что они делают.
4. Критика и самокритика в классе. Преобладает ли гуманистическая направленность в отношениях школьников.
V. Характер товарищеских связей в коллективе
1. Что связывает школьников: место жительства, место за партой,
интересы, общая работа.
2. Где дружат учащиеся (только в школе или вне ее). Внимательны
ли они к товарищам. Стараются ли им помочь. В чем выражается эта помощь.
3. Проявляют ли школьники требовательность к своим друзьям.
Умеют ли они видеть их недостатки. Как класс откосится к
дезорганизаторам, отличникам, активу, неуспевающим,
4. Правильно ли относятся учащиеся к товарищам с физическими
недостатками.
VI. Актив класса.
Состав актива. Официальный (выборный) и фактический активы класса. Имеет ли актив авторитет. Выполняют ли распоряжение актива класса.Есть ли учащиеся, постоянно находящиеся в активе. Содействуют ли общешкольные активисты гармонизации отношений каждого школьника и коллектива.
VII. Связь классного коллектива с общешкольным.
1.. Знают ли в классе о том, что происходит в школе в целом и в других классах.
2. Выполняются ли классом общешкольные поручения
(постоянные и эпизодические).
3. В чем проявляется гуманистическая направленность связей
учащихся с другими классами.
VIII. Мероприятия по дальнейшему сплочению и гармонизации отношений учеников и классного коллектива
Какие педагогические мероприятия следует провести в классе с
целью сплочения и гармонизации отношений личности и
коллектива.
Как использовать классный коллектив для создания комфортных
условий для каждого школьника с целью его развития и
воспитания.
^ Схема анализа урока.
1. Общая структура:
• основная дидактическая цель
• тип урока, его место в системе уроков
• основные элементы (начато, основной этап, окончание)
• дозировка времени, эффективность его использования.
^ 2. Реализация основной дидактической цели:
• выполнение требования программы
• соотношение объясненного и самостоятельной работы учащихся
• организация первичного закрепления
• проверка качества знаний, умений, навыков
• охват учащихся учебной работой.
3. Развивающая функция:
• вовлечение учащихся в совершенствование основных мысли
тельных операций (анализ, сравнение, обобщение, классификация, систематизация)
• обучение учебным умениям
• развитие познавательной самостоятельности
• развитие творческого мышления
• сообщение информации для общего развития
4. Воспитывающая функция:
• использование воспитательных возможностей содержания
учебного материала
• приобщение к общечеловеческим ценностям
• практическая направленность, учет интересов
• воспитание добросовестного отношения к учебному году
• учет воспитательной функцииотметки
• личность учителя.
5. Методы обучения:
• методы введения нового материала (объяснение, рассказ, лекция,
беседа, демонстрации и др.)
• методы контроля (индивидуальный, фронтальный, комбинированный, взаимоконтроль, методика проверки домашнего задания)
• методы выработки и закрепления умений и навыков (беседа, письменные или устные упражнения, работа с учебником.)
• инновационные методы.
6. Работа с учениками:
• подготовленность учеников к уроку
• активность учеников на разных этапах урока
• виды деятельности
• культура труда, дисциплина
• отношение к предмету, к учителю
• динамика работоспособности, моменты се наибольшей активности, спада, их причины
• привлечение учащихся к самостоятельным выводам, заключению.
^ Психолого-педагогический анализ урока
Класс.
Фамилия, имя, отчество учителя.
Дата проведения урока.
Смена, № урока по расписанию.
Какой урок по счету у преподавателя в данный день.
Цель урока.
Тип урока (комбинированный, обобщение, закрепление знаний, повторение...), его вид.
Методы обучения, их соответствие возрастным и индивидуальным особенностям.
Методы опроса (фронтальный, индивидуальный, групповой,
самостоятельная работа, с применением ТСО. программированный...).
Мотивы учения (интеллектуальные, социально-значимые, непосредственно побуждающие...).
Поведение учителя на уроке (контакт с классом, увлеченность,
самообладание, находчивость, умение перестраиваться, зависимость от конспекта...). Стиль работы учителя.
Взаимоотношения учителя с учениками (требовательность,
уважение, учет индивидуально-психологических особенностей,
методы одобрения, порицания, создание ситуации успеха).
Внешний вид учителя.
Общая оценка урока (достижение поставленной цели, результативность урока и методика ее определения, педагогическая
обоснованность применяемых форм обучения, целесообразность
выбора методов обучения, преодоление противоречий
процесса обучения).
Рекомендации по совершенствованию деятельности учителя и
применению его опыта.
Схема анализа воспитательного мероприятия. (алгоритмическое предписание)
| Основные параметры анализа.
| Основные критерии эффективности.
| | 1. Тема и цели мероприятия.
| Актуальность темы и целей (соответствие возрастным особенностям к уровню воспитанности учащихся, перспективам их развития.)
| | 2. Содержание мероприятия.
| Целенаправленность, доступность, новизна, эмоциональность, насыщенность, оптимальное сочетание оптимального и рационального.
| | 3.Форма.
| Целесообразность применения данной формы, соответствие формы мероприятия его содержанию, возрасту учащихся, основным требованиям, предъявленным к выбранной форме.
| | 4.Структура мероприятия:
|
| | - Начало
| Форма у учащихся, психологическая готовность воспринимать мероприятие и участвовать в нем.
| | - Основная часть
| Логическая последовательность составных элементов содержания и целенаправленность каждого из них.
| | - Заключение
| Формирование у учащихся социально-значимых мотивов поведения и установки соответствующей главной цели мероприятия.
| | 5.Поведение детей.
| Активность, внимательность, заинтересованность, дисциплинированность и степень подготовленности учащихся к мероприятию.
| | 6.Поведение взрослых.
| Эмоциональное состояние воспитателя. Грамотная, эмоциональная, выразительная речь. Организаторские умения воспитателя. Умение владеть детской аудиторией (концентрировать внимание, требовать дисциплину, вызывать интерес, создавать необходимый психологический настрой, находчивость, быстрота реакции и т.д.). Достаточная степень профессиональной подготовки воспитателя к мероприятию(глубокое знание и понимание проблем, умение найти оптимальное ее решение).
| | 7.Характеристика методов
| Целесообразность и умение их применять. Т.С.О., наглядности, атрибутов и ритуалов. Соответствие задачам, содержанию мероприятия, уровню воспитанности и возрасту учащихся.
| | 8.Организация.
| Точность и организованность всех основных элементов структуры мероприятия. Целесообразность, Яркое эстетическое оформление. Оптимальность Продолжительности мероприятия. Соответствие хода мероприятия заранее продуманной программе. Четкое распределение обязанностей между участниками мероприятия.
| | 9.Общие выводы.
| Оптимальность решения поставленных задач.
| ^
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | Поиск по сайту:
|
