Розрізняють великі, середні та малі соціальні групи

До великих соціальних груп належать:

- суспільні класи(робітники селяни, буржуазія, інтелігенція)

- соціальні прошарки(підприємці, фермери, священики)

- професійні групи(машинобудівники, педагоги, будівельники)

- етнічні спільності(нація, народність, плем’я)

- вікові групи (молодь, середній вік, пенсіонери)

До середніх соціальних груп належать трудові колективи підприємств, організацій, установ, а також громадяни, які характеризуються територіальною спільністю проживання(місто, район, селище)

Мала соціальна група характеризується додатковою специфічною особливістю безпосереднім контактом її членів і спільним обліком інформації. Належить: сім я, шкільний клас, виробнича бригада, відділ і служба підприємств.

Соціальна ефективність.

Соціальна ефективність реалізується у вигляді виконання очікувань, потреб та інтересів співробітників. Показники: навантаження, зайнятості, абсентеїзм(ухилення від участі у виборах, зборах), плинність, задоволеність роботою.

Соціальну ефективність як стимул для співробітників можна забезпечити тільки тоді, коли діяльність організації є стабільною і вона стимулює прибуток, який дає можливості надавати ці стимули.

Соціальне партнерство

Соціальне партнерство — така система відносин між найманими працівниками і власниками засобів виробництва, при якій визнаються розбіжності економічних інтересів різних соціальних груп і право кожної з них відстоювати свої інтереси через пошук компромісів, шляхів взаєморозуміння й співробітництва в умовах злагоди.

Соціальне партнерство в організації — це система заходів, що забезпечує співробітництво найманих працівників з роботодавцями.

Соціальне партнерство є специфічною формою соціальних відносин між трьома суб'єктами (тріада) ринкової економіки: державою, найманими працівниками та роботодавцями.

Соціальне партнерство виконує три функції:

- захисну — вирівнювання шансів працівників, недопущення зміни умов праці не на користь працівника;

- організаційну ~ гласність і чітко визначений порядок укладання угод, їх стандартизація тощо;

миротворчу - на період дії угоди не допускаються трудові конфлікти, не висуваються нові вимоги.

Одночасно соціальне партнерство — це усвідомлене бажання сторін дійти взаєморозуміння, погоджуватися на компроміси, співробітничати в ім’я соціального миру, що є важливою передумовою поступального розвитку економіки, а отже і підвищення якості життя.

Поиск по сайту: