АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Спрос на рынке труда

Читайте также:
  1. B) Характер труда
  2. I. Отчисления в Государственный Фонд социальной защиты населения Минтруда и социальной защиты РБ (Фонд соц. защиты).
  3. I. Понятие и значение охраны труда
  4. II. Законодательство об охране труда
  5. III. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда
  6. III. Требования охраны труда во время работы
  7. IV. Оплата труда
  8. IV. Особенности правового регулирования труда беременных женщин
  9. V. Цена экономического продукта. Спрос. Предложение. Рыночное равновесие.
  10. V. Экономико-правовая концепция Трудового кодекса о регулировании труда женщин
  11. Анализ времён распространения гаплогруппы R1b1a2
  12. Анализ конкурентов бренда «Сибирская Корона» на рынке

Как было отмечено выше, субъектами на рынке труда, выступают бизнес и государство, а субъектами предложения — домашние хозяйства.

В условиях совершенной конкуренции количество нанимаемых предпринимателем работников определяется: а) величиной заработной платы; б) ценой предельного продукта труда.

 

 

Рис. 7.1. Кривая спроса на труд, где W — величина реальной заработной платы; L — количество работников

 

Необходимо отметить, что с увеличением количества нанимаемых работников происходит уменьшение величины предельного продукта.

Это явление объясняет предел привлечения дополнительных трудовых ресурсов, определяемый равенством стоимости предельного продукта величине заработной платы.

Зависимость между величиной заработной платы и величиной спроса на труд выражается кривой спроса на труд (рис. 7.1). Каждая точка на кривой показывает, какой будет величина спроса на труд при определенном уровне заработной платы.

Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы, поэтому для поддержания равновесия при росте заработной платы предприниматель (собственник предприятия) уменьшает спрос на труд, при ее понижении спрос на труд возрастает.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.005 сек.)