Предложение труда

Кривая предложения труда имеет положительный наклон. Это означает, что при повышении реальной заработной платы предложение труда возрастает, при снижении — уменьшается (рис. 7.2).

Рис. 7.2. Кривая предложения труда

Следует знать, что на предложение труда помимо величины заработной платы оказывают влияние и другие факторы, к которым следует отнести: психологию работника; общую численность населения, продолжительность рабочего времени, интенсивность труда, а также количество трудоспособного населения и др.

Весьма важное значение на рынке труда должно уделяться влиянию психологических факторов индивидов. Предпочтения отдельных личностей весьма индивидуальны. С данной точки зрения учет предпочтений на рынке труда проводится при анализе поведения отдельного работника, а не совокупной рабочей силы.

Кривая предложения труда одним работником имеет следующий вид (рис. 7.3).

Рис. 7.3. Кривая индивидуального предложения труда.

График показывает, что до определенного уровня индивид предпочитает получить большую сумму денег, чем свободное время. Работник стремится увеличить свою занятость и получить за это деньги.

Это явление объясняет тот факт, что многие работники стараются увеличить свои заработки путем организации дополнительной работы. Особенно это явление распространено в условиях переходной экономики, хотя и нередко встречается и в экономически развитых странах.

Данная зависимость в экономической теории означает «эффект замещения».

По мере увеличения доходов работника приходит осознание издержек потраченного времени. Достигнув определенного набора материальных благ индивид начинает ощущать необходимость в благах интеллектуального характера. Работник ощущает потребность в культурных благах, саморазвитии, и наконец, к отдыху. В развитых странах наблюдается тенденция к увеличению отпуска, сокращению продолжительности рабочего дня. На графике отрезок этой кривой получил название «эффект дохода».

Поиск по сайту: