|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Значение, факторы и резервы роста производительности трудаРезервы и пути повышения производительности труда. На повышение производительности труда влияют: 1) Повышение тех. уровня производства: 1а) Совершенствование конструкций изделия 1б) Совершенствование технологий производства 1в) Механизация и автоматизация производства. 2) Совершенствование орг-и производства, труда и управления: 2а) Внедрение современных форм организации пр-ва 2б) Совершенствование орг-и труда и управления производством. 3) Социальное развитие коллектива: 3а) Совершенствование условий труда и отдыха работников. 3б) Улучшение психологического климата в коллективе. Планирование повышения производительности труда. Разработка плана повышения производительности труда включает несколь-ко этапов: 1. Всесторонний анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия за предшествующий период, выявление и оценка резервов роста ПТ; 2. Составление плана мероприятий по повышению ПТ; 3. Расчет прироста ПТ, который заключается в определении экономии численности работников (затрат труда) по каждому организационно-техническому мероприятию, предусмотренному планом повышения производи-тельности труда: 1. Определяется исходная численность промышленно-производственного персонала на плановый период или условная численность(Пб Ч), которая потребо-валась бы предприятию для выпуска планового объема продукции при сохране-нии базового уровня выработки по формуле
Где ТПп – плановый объем выпуска товарной продукции, ден. ед.; Вб - базовый уровень выработки, ден. ед./чел.; Чо– численность работающих в отчетном периоде, чел.; JТП – индекс роста товарной продукции в плановом году. 2. Определяется изменение исходной численности работников под влиянием различных факторов роста ПТ: а) экономия численности рабочих в результате механизации и автоматизации производственных процессов, совершенствования технологии выпуска продукции) определяется по формуле Где t, t - трудоемкость изготовления единицы продукции соответственно до и после внедрения мероприятия, нормо-часы; N - плановый объем выпуска продукции, нат. ед.; T - количество месяцев в году, в течение которых будет использоваться ме-роприятие; Ф - эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в отчетном пе-риоде, ч; к - коэффициент выполнения норм времени в отчетном году. б) экономия численности рабочих за счет улучшения условий труда по формуле Где Дд о, Дд п, Д - процент доплат в себестоимости продукции за выполнение работ во вредных и тяжелых условиях до и после внедрения мероприятия; Ур в - удельный вес рабочих, работающих во вредных и тяжелых условиях в отчетном периоде, в долях единицы. в) экономия рабочей силы за счет сокращения внутрисменных потерь рабо-чего времени рассчитывается по формуле где Р в о, Р в п– внутрисменные потери рабочего времени в процентах к эффективному годовому фонду рабочего времени соответственно в отчетном и плановом году; У о п – удельный вес основных рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала в плановом году. г) экономия рабочей силы за счет сокращения целодневных потерь рабочего времени определяется по формуле Где Фэфо, Фэфп– эффективный фонд рабочего времени одного рабочего соответственно в отчетном и плановом году, ч. д) экономия численности рабочих вследствие увеличения норм и зон обслуживания определяется по формуле Где nо – количество обслуживаемых рабочих мест или единиц оборудования в от-четном году; Н обсо, Н обсп – норма обслуживания на одного рабочего до и после внедрения мероприятия соответственно; К - коэффициент сменности. 3.Определяется суммарная экономия численности по всем факторам:
где m– количество мероприятий, направленных на сокращение численности пер-сонала. 4. На основании экономии определяется процент роста ПТ: . 5. Определяется численность работников на плановый период: 6. Рассчитывается увеличение выпуска продукции за счет роста произво-дительности труда где Ч ∆ – прирост численности промышленно-производственного персонала в плановом году, %; ТП ∆ – прирост объема товарной продукции в плановом году,.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.005 сек.) |