Распределение и использование чистой прибыли

Распределение и использование прибыли имеют свои особенности, обу-словленные организационно-правовой формой предприятий. Прибыль, остающая-ся в распоряжении предприятия, используется по его усмотрению и может быть

направлена на создание:

1. Резервного фонда, состав и назначение которого зависит от организацион-но-правовой формы предприятия. Все предприятия создают резервный фонд оп-латы труда для обеспечения выплаты зарплаты и других выплат в случае банкрот-ства, ликвидации предприятия (до 25% годового ФОТ). Резервный фонд образует-

ся за счет 5% ежегодных отчислений от прибыли, остающейся в распоряжении

предприятия.

2. Фонда накопления, средства которого направляются на производствен-ное развитие предприятия (финансирование строительства и обновления ОФ, пе-ревооружения, реконструкции, освоения новой техники и технологии) и являются

источником увеличения собственного капитала.

3. Фонда потребления, который является источником социального разви-тия предприятия, материального стимулирования и социальной защиты коллекти-ва.

В этом фонде можно выделять:

• Фонд материального поощрения, который предназначен для выплаты

премий, не связанных с производственными результатами, оплаты дополнитель-ных отпусков, дивидендов по акциям и вкладам, премий по итогам смотров-конкурсов, направленных на повышение качества и эффективности работы.

• Фонд развития персонала предназначен для обеспечения социального и

профессионального развития персонала предприятия.

• Фонд социальной защиты (оплата путевок на отдых, для детей, удешев-ление питания).

Отличительная особенность фонда потребления заключается в том, что ме-роприятия, финансируемые из него, не приводят к образованию нового имущест-ва предприятия, т. е. носят поощрительный, компенсационный характер.

Для обеспечения оптимального размера и соотношения между фондом на-копления и фондом потребления, а также рациональных пропорций между вхо-дящими в их состав специальными фондами необходимо придерживаться сле-дующих принципов:

Необходимость расширения производства и обновление производствен-ного потенциала, связанная с изменением рыночной конъюнктуры;

Прибыль направляется в первую очередь на накопление;

Увеличение средств на развитие, приводит к увеличению объема реали-зации и прибыли.

В АО могут быть образованы в добровольном порядке следующие фонды:

1. Фонд акционирования работников – для приобретения у акционеров ак-ций общества для их последующего распределения среди работников предпри-ятия с целью стимулирования и премирования высококвалифицированных спе-циалистов.

2. Дивидендный фонд – для выплаты дивидендов по привилегированным

Акци

Поиск по сайту: