АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Основные термины и понятия. Авторитарный и автократический стиль лидерства Атрибутивные регуляторы

Читайте также:
  1. I. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ (ТЕРМИНЫ) ЭКОЛОГИИ. ЕЕ СИСТЕМНОСТЬ
  2. I.3. Основные этапы исторического развития римского права
  3. II Съезд Советов, его основные решения. Первые шаги новой государственной власти в России (октябрь 1917 - первая половина 1918 гг.)
  4. II. Основные задачи и функции
  5. II. Основные показатели деятельности лечебно-профилактических учреждений
  6. II. Основные проблемы, вызовы и риски. SWOT-анализ Республики Карелия
  7. III.I. ПОНЯТИЯ «КАРТИНА МИРА» И «ПАРАДИГМА». ЕСТЕСТВЕННОНАУЧНАЯ И ФИЛОСОФСКАЯ КАРТИНЫ МИРА.
  8. IV. Механизмы и основные меры реализации государственной политики в области развития инновационной системы
  9. VI.3. Наследственное право: основные институты
  10. VIII.1. Общие понятия обязательственного права
  11. А) возникновение и основные черты
  12. А) ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ВЕРНОЙ ПЕРЕДАЧИ СЛОВ, ОБОЗНАЧАЮЩИХ НАЦИОНАЛЬНО-СПЕЦИФИЧЕСКИЕ РЕАЛИИ

 

Авторитарный и автократический стиль лидерства Атрибутивные регуляторы

Атрибутивное лидерство Благоприятность и контролируемость ситуации

Внутренние причины в атрибуции Внимание

Ориентация лидера на отношения; на работу Делегирующий стиль

Демократический стиль Директивный стильлидерство

Заменители лидерства Зрелость последователей

Источники лидерской власти Лидерпреобразователь

Лидерский стильхарактер Лидерство

Лидерство для изменений Личностные качества лидера

Наименее предпочитаемый работник (НПР) Неформальное лидерство. Ориентированный на достижения стиль лидерства

Отношения «лидер —последователи» Отношения «мастер — раб»

Отношения «начальник —подчиненный» Пассивный стиль

Поддерживающий стильлидерство Саморазвитие

Системы управления 1, 2, 3 и 4 Ситуационное лидерство

Стереотипное лидерство Стиль принятия решения

Структура отношений Традиционное лидерство

Убеждающий стиль Указывающий стиль

Управление людьми (стиль) Управление работой (стиль)

Управление участием (стиль) Управленческая сетка

Участвующий стиль лидерства Формальное лидерство

Характеристики последователей Харизматический лидер

Чувствительность к среде Этика в лидерстве

Эффективное лидерство Эффективность лидерского решения

(526)

Список литературы

1. Benn W. The 4 Competence of Leaderhp Tranng and Development ournal. 1984. Augut.

2. Blake R.R., Mouton f.. The Manageral Grd. Gult Publhng Company, 1978.

3. Covey.R. The 7 Habt of Hghly Effectve People. A Frede Book, 199o.

4. Felder F.E. A Theory of Leaderhp. McGrawHll, 1967.

5. Flehman E.A., Harr E.F., BurffH.E. Leaderhp and upervon n ndutry. The Oho tate Unverty, 1955.

6. Hellgegel D., locum.W.r., Woodman R.W. Organzatonal Behavor, 7th ed. Wet Publhng Company, 1995.

7. Herey P., Blanchard K. Management of Organzatonal Behavor:: Utlzng Human Reource, 6th ed. Prentce Hall, nc., 1993.

8. Houe R.., Mtchell T.R. Path — Goal Theory of Leaderhp ournal of Contemporary Bune. 1974. № 3.

9. Kerr., ermer. ubttute for Leaderhp: Ther Meanng and Meaurement Organzatonal Behavor and Human Performance. Vol. 22. 1978..

1o. KretnerR., KnckA. Organzatonal Behavor. Homewood, 1989. Leaderhp:

The Cuttng Edge. outhern llno, Unverty Pre, 1977;

11. Lewn К., Lpptt R„ Whte R.K. Pattern of Agreve Behavor n Expermentally — Created ocal Clmate ournal of ocal Pychology. Vol. 1o. 1939.

12. Lkert R. The Human Organzaton. McGraw — Hll, 1967.

13. MannR.D. A Revew of the Relatonhp between Peronalty and Performance n mall Group Pychologcal Bulletn. 1959. uly.

14. Peter Т., Autn N. A Paon for Exellence. Randon Houe, 1985.

15. chormerhorn fr.f.R., Hunt.G., Oborn R.N. Managng Organzatonal Behavor. 5th ed. ohn Wley & on, nc., 1994.

16. tnon.E., onon T. W. The Path — Goal Theory of Leaderhp: A Partal Tet and uggeted Refnement Academy of Management ournal, 18. 1974. une. № 2.

17. togdll P.M. Handbook of Leaderhp. Free Pre, 1974.

18. Tannenbaum R., chmdt W.H. How to Chooe a Leaderhp Harvard Bune Revew. 1973. May — une.

19. Vroom V.H., ago A.G. The New Leaderhp. Prentce Hall, 1988.

(527)


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)