|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Самоактуализация. Современный управленец - это человек, который не просто реагирует на некоторые внешние события, воздействующие на него
Современный управленец - это человек, который не просто реагирует на некоторые внешние события, воздействующие на него, он активно влияет на эти события, актуализируя себя, свои способности управлять собой и другими людьми в любой ситуации.
Самоактуализация - это именно то, что составляет ядро, основу любого действия менеджера- профессионала. Самоактуализация - это полное использование и реализация способностей личности, ее таланта и творческого потенциала, это не результат, а процесс.
Наиболее важные черты самоактуализирующихся людей.
1. Эффективное восприятие реальности и верные отношения с ней. А. Маслоу говорит не о правильном или неправильном восприятии реальности, а об эффективном, потому что восприятие реальности всегда субъективно и в этом смысле всегда неправильно. Эту неправильность, неточность невозможно преодолеть, но эффективное восприятие есть такое восприятие, которое позволяет в любой ситуации увидеть возможность ее изменения или возможность управления ею. Что такое эффективные отношения с реальностью? Вот что пишет А. Маслоу "было обнаружено, что самоактуализирующиеся личности много лучше других отличают свежее, конкретное, непосредственное, индивидуальное в каждой жизненной ситуации от общего, абстрактного, стереотипного. Поэтому они способны жить в реальном мире, а не той искусственной массе понятий, абстракций, убеждений, стереотипов, которую большинство людей принимают за реальность. Именно поэтому они намного более способны воспринимать сам объект, а не собственные желания, надежды, страхи и тревоги по поводу этого объекта, явления пли события". Нетрудно заметить, что обсуждаемая здесь черта самоактуализации во многом совпадает с тем, о чем мы говорили выше, когда рассматривали "блокирующие" стереотипы сознания. Продолжим анализ этой черты и вновь обратимся к А. Маслоу. "самоактуализирующиеся личности не боятся неизвестного, но принимают его. Часто неизвестное даже более притягательно для них чем известное. Они не только терпят не определенное, не конструктивное:- они стремятся к нему, они не отвергают незнакомое, не бегут от него, когда общая объективная ситуация требует этого, они могут хорошо себя чувствовать в неупорядоченном, анархическом, хаотическом, сомнительном. Колебания сомнения, неопределенность, которые для большинства кажутся опасной угрозой, для этих людей являются приятно стимулирующим вызовом".
2. Принятие себя окружающих в целом. По мнению А. Маслоу, многие личностные качества могут быть понятны как проявления или производные единого фундаментального отношения к миру - наличия или отсутствия чувства вины, стыда и тревоги. Многие люди в каждом проявлении одержимы этими чувствами, они беспрестанно ощущают свою вину, ответственность за слишком большое число дел, испытывают тревогу за многие не имеющие к ним отношения ситуации. Самоактуализирующиеся же люди принимают собственную человеческую природу, других людей и мир такими какие они есть, с достоинствами и недостатками. Они принимают слабости и пороки, зло и грех человеческой натуры с тем же чувством, с каким мы принимаем явления природы. Никто не жалуется на воду за то, что она мокрая, а на небо за то; что оно голубое или серое. Это, конечно, не означает, что такие люди безразличны к недостаткам или удовлетворены собой, самодовольны. Вовсе нет, они просто не испытывают излишнего беспокойства и тревоги по поводу этих недостатков. "Поскольку они способны уживаться даже с собственными недостатками, в конце концов они воспринимаются уже не как недостатки, а просто как нейтральные свойства личности." - пишет А. Маслоу.
3. Спонтанность, простота и естественность. Поведение самоактуализирующихся людей отличается простотой и натуральностью, отсутствием искусственности и желанием произвести эффект. Это, однако, не означает, что их поведение неконвенционально (т. е. они не следуют существующим правилам и условностям). Отлично понимая, что их нестандартное поведение может привести в замешательство или даже шокировать других людей и люди могут не понять или не принять их, самоактуализирующиеся люди, не желая этого и не стремясь бороться по пустякам, проходят через ритуалы условностей с добрым юмором и максимальным изяществом. Конвенциональность, следование правилам игры - это одежда, которая легко может быть сброшена: самоактуализирующаяся - личность, уступая по пустякам, никогда не позволит принудить себя отказаться делать то, что она считает важным и основным. В такие моменты проявляется ее внутренняя неконвенциальность.Как результат их собственного осознанного выбора.
4. Проблемная центрация. Этот тип личности характеризуется тем, что он фокусирован на проблемах, внешних по отношению к себе. Говоря психологическим языком; они не эгоцентрированы, а проблемно центрированы. Они, не представляя проблемы для самого себя и не очень озабоченные собой, ориентированы на некоторую внешнюю цель. Они привыкли жить широкими интересами, и никогда не привлекаются к деревьям настолько, чтобы не видеть лес. Разумеется, такое отношение к жизни имеет массу следствий - широкие горизонты видения проблем, умение смотреть поверх мелочей, не заостряясь на них - все это имеет огромное личностное и межличностное значение, которые облегчают жизнь не только этим людям, но и всем тем, кто с ними связан.
Среди других черт самоактуализирующихся людей выделяются: - автономность (независимость суждений и оценок от мнения и давления окружающих); - непосредственность оценок; - демократичность; - чувство юмора.
Таковы, черты самоактуализирующихся личностей. Эти черты, при всей своей независимости и автономности, хорошо соотносятся, корреллируют со многим из того, что мы обсуждали раньше, говоря о личностных качествах руководителя и о блокирующих установках сознания, а так же о принципах творческого, мудрого отношения к жизни и профессии. В заключение подведем некоторые итоги.
Итак, работа менеджера над собой, самосовершенствование, саморазвитие - важнейшая задача, работа над которой позволяет менеджеру включить в действие весь свой творческий потенциал, максимально полно использовать свои возможности и способности.
Эта работа осуществляется по следующим направлениям: - развитие личностных качеств, способствующих эффективному управлению; - развитие профессиональных (управленческих) умений, совершенствование самой управленческой деятельности в каждом ее компоненте; - развитие коммуникативных умений и навыков развитие личностных качеств Предполагает:
1. Расширение собственного сознания путем отказа от блокирующих стереотипов сознания, как первое необходимое условие личностного роста. 2. Овладение принципами рационального отношения к профессии и жизни и применение их на практике в той степени, в которой они соответствуют типу вашей личности. 3. Развитие в себе черт самоактуализующейся личности, ибо только такая личность способна помочь раскрыть себя и других и, управляя людьми, приводить их к успеху и самореализации. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.005 сек.) |