АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Тема 8. Дисциплина труда

Читайте также:
  1. B) Характер труда
  2. D) минимальный размер оплата труда.
  3. I. Отчисления в Государственный Фонд социальной защиты населения Минтруда и социальной защиты РБ (Фонд соц. защиты).
  4. I. Понятие и значение охраны труда
  5. II. Законодательство об охране труда
  6. III. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда
  7. III. Требования охраны труда во время работы
  8. IV. Оплата труда
  9. IV. Особенности правового регулирования труда беременных женщин
  10. V. Экономико-правовая концепция Трудового кодекса о регулировании труда женщин
  11. Автономия, дисциплина и просоциальное поведение
  12. Адаптивное физическое воспитание как наука и учебная дисциплина

Цель – сформировать представление о содержании регулирования российским трудовым правом дисциплины труда.

Задачи:

- разъяснить понятие дисциплины труда (трудовой дисциплины);

- раскрыть методы обеспечения трудовой дисциплины, обязанности работников и работодателей и значение правил внутреннего трудового распорядка;

- ознакомить студентов с основными формами поддержания трудовой дисциплины – поощрениями и взысканиями, а также порядком их применения.

Лекция - 6 часов, семинарское занятие – 2 часа, самостоятельная работа – 8 часов.

 

Содержание темы

Понятие, содержание дисциплины труда и методы ее обеспечения. Отличия дисциплины труда от воинской и других видов государственной дисциплины.

Внутренний трудовой распорядок. Правила внутреннего трудового распорядка, их содержание и порядок утверждения. Основные обязанности работодателя и работников по обеспечению трудовой дисциплины. Уставы и положения о дисциплине.

Понятие поощрения по трудовому праву. Основания и меры поощрения, порядок их применения.

Понятия дисциплинарной ответственности и дисциплинарного проступка по трудовому праву. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения.

 

Вопросы к практическому занятию:

1. Понятие, содержание дисциплины труда и методы ее обеспечения.

2. Поощрения за труд и порядок их применения.

3. Дисциплинарные взыскания по трудовому праву и порядок их наложения.

 

Вопросы для самоконтроля:

1. Понятие дисциплины труда, ее объективный и субъективный аспекты.

2. Основные методы обеспечения трудовой дисциплины.

3. Обязанности работников и работодателей по соблюдению трудовой дисциплины.

4. Понятие, содержание и порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка.

5. Поощрения за труд и порядок их применения.

6. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

7. Взыскания за нарушения трудовой дисциплины и их применение.

8. Порядок обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.

 

Задание для самостоятельной работы

Решение задач и тестов по теме.

Выполнение контрольных работ и письменных домашних заданий.

Подготовка докладов (сообщений, рефератов).

 

Темы контрольных работ и рефератов (докладов):

1. Дисциплина труда и методы ее обеспечения.

2. Уставы и положения о дисциплине.

3. Поощрения в трудовом праве и порядок их применения.

4. Порядок награждения государственными наградами и присвоения почетных званий Российской Федерации.

5. Понятие дисциплинарной ответственности работников.

6. Состав дисциплинарного проступка.

 

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)