АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
|
Законы об охране труда России и РТ. Понятие об охране труда
Основные положения Федерального закона об ОТ изложены в ТК РФ, действующего с 1.02.2002 г. взамен КЗОТ. Федеральным законом №90 от 30.06.2006 г. в ТК более чем в 300 его статьях введены изменения и дополнения. В ТК было сначала 424 статьи, изменено более 300. Статья 2 ФЗ-90 5.10.06 - отменено действие ФЗ (об основах ОТ в РФ). В ТК РФ определены основные направления государственной политики в области ОТ, основные термины в области ОТ, определены права и обязанности работодателя и работника по ОТ, определен государственный орган надзора и контроля за соблюдением требований ОТ на предприятиях, в учреждениях, организациях, независимо от их формы собственности и вида деятельности. ОХРАНА ТРУДА - это система сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включающая в себя организационные, правовые, экономические, реабилитационные и иные мероприятия. Примеры других терминов в области ОТ: - условия труда - безопасные условия труда - рабочее место - средства защиты - аттестация рабочих мест по условиям труда - требования ОТ. Обязанности работодателя по охране труда Для работодателя обязанности по ОТ по созданию здоровых и безопасных условий труда (ст.212 ФЗ-90) дополнены следующими: - работодатель обязан в предусмотренных законом случаях обеспечить проведение психиатрического освидетельствования в порядке, установленном законодательством РФ; - ответственность за состояние ОТ по предприятию возложена на работодателя. Обязанности работников по охране труда - соблюдение требований ОТ, изложенных в Правилах и Инструкциях по ОТ; - должен правильно использовать средства защиты (СЗ); - проходить медосмотр (предварительные, периодические, внеочередные – при изменении состояния здоровья); - должен проходить обучение безопасным приемам и методам труда, проверку знаний ТБ, стажировку, инструктаж, должен проходить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; - немедленно сообщать непосредственному руководителю или вышестоящему руководителю о несчастном случае (НС) на производстве; о создании обстановки, угрожающей жизни и здоровью; об ухудшении здоровья (общий диагноз); о проявлении признаков острых профзаболеваний, профотравлений; - должен знать законодательные и иные нормативно-правовые акты, содержащие государственные требования ОТ. Требования ОТ - государственные нормативные требования по охране труда и требования ОТ, содержащиеся в правилах и инструкциях по ОТ (ст.209 ТК). Государственные нормативные требования по ОТ изложены в документах: 1 – Государственные и отраслевые стандарты (ГОСТ, ОСТ) 2 – Межотраслевые и отраслевые правила по ОТ (ПОТРО, ПОТРМ) (Правила Охраны Труда Российские Отраслевые, Правила Охраны Труда Российские Межотраслевые) 3 – Типовые межотраслевые и отраслевые инструкции по ОТ (ТИРМ, ТИРО) (Типовые Инструкции Российские Межотраслевые, Типовые Инструкции Российские Отраслевые) 4 – Санитарные правила, санитарные нормы, гигиенические нормативы 5 – Строительные нормы и правила, ведомственные строительные нормы (ВСН), свод правил по строительству и проектированию 6 – Правила безопасности, правила устройства и безопасной эксплуатации оборудования. Этот перечень дан на основе постановления правительства РФ №399 от 23.05.2000. ОТ касается наемных работников, Промышленная безопасность - труд на опасном объекте. За нарушение требований Промбезопасности - разрыв трудовых отношений не производится, а за нарушение требований по ОТ можно уволить (ст.81).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | Поиск по сайту:
|
