АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Средства индивидуальной защиты. Назначение, классификация, порядок обеспечения. Требования к СИЗ

Читайте также:
  1. I. Общие требования безопасности.
  2. I. Порядок медицинского отбора и направления на санаторно-курортное лечение взрослых больных (кроме больных туберкулезом)
  3. I. Решение логических задач средствами алгебры логики
  4. II. ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
  5. III Общий порядок перемещения товаров через таможенную границу Таможенного союза
  6. III. ТРЕБОВАНИЯ К РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
  7. III. Требования к результатам освоения содержания дисциплины
  8. III. Требования охраны труда во время работы
  9. IV. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ПРИХОДА
  10. IV. ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ И ИХ УСЛОВИЯ ДОПУСКА
  11. V. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ИНСПЕКТИРОВАНИЯ МЕСТ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО СОДЕРЖАНИЯ
  12. VI. ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ УСПЕВАЕМОСТИ И ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ

Смотри инструкцию ОТБ-ОИ-7-00.

Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ утвержденные Постановлением от 18.12.98 №51 с изменениями от 29.10.99 обязывают выдачу спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам в соответствии с установленными нормами и сроками носки, имеющих сертификат соответствия.

Согласно ТК РФ выдаются бесплатно по установленным нормам СИЗ на работах с вредными условиями, особыми температурными условиями, грязными работами.

Работодатель обязан закупать, хранить, выдавать СИЗ, предоставлять гардеробные, химчистку, стирку, дегазацию, деактивацию ит.д.

За нарушения правил обеспечения работников СИЗ руководители несут ответственность вплоть до уголовной.

Билет № 4

Нормы трудового законодательства, регулирующие применение труда женщин, молодежи и отдельных категорий работников.

- Запрещается работать женщинам на тяжелых, вредных, подземных работах, кроме некоторых, а также запрещается переноска и передвижение тяжестей женщинам выше установленных норм. Существует список работ, где запрещено работать женщинам.

- Запрещается привлекать женщин к работам в ночное время, кроме отдельных отраслей и в качестве временной меры.

- Запрещается привлекать женщин к сверхурочным работам, в выходные, праздничные дни и направление в командировки женщин, имеющих детей до 3-х лет.

- Женщины имеющие детей от 3-х до 14 лет не могут привлекаться к сверхурочным работам и направляться в командировки без их согласия.

- Беременным женщинам снижаются нормы выработки, они могут быть переведены на более легкую работу с сохранением среднего заработка.

- Отпуск по беременности и родам 70 дней (многоплодная беременность – 84 дня) до родов и 70 (в случае осложнений – 86, а при рождении 2-х и более детей 110) календарных дней после родов.

- По желанию женщины ей может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

- Не принимаются на работу лица моложе 15-ти лет.

- Запрещается лицам моложе 18 лет работать на тяжелых, вредных, подземных работах. Список работ утверждается правительством. Запрещена переноска ими тяжестей свыше предельных для их норм.

- Лица моложе 21 года принимаются на работу после медосмотра. Работники моложе 18 лет подлежат обязательному ежегодному медосмотру.

- Лиц моложе 18 лет нельзя привлекать к ночным и сверхурочным работам, в праздничные и выходные дни.

- Отпуск работникам моложе 18 лет отпуск не менее 31 календарного дня в любое удобное для них время года.

- Работникам совмещающим обучение и работу администрация обязана создавать условия для совмещения.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)