|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Обязанность нанимателя по обеспечению охраны трудананиматель обязан обеспечивать охрану труда работников в том числе: – безоп-сть при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, технол-ких процессов и применяемых в производстве материалов и химических веществ, а также эффективную эксплуатацию средств защиты; – условия труда на каждом рабочем месте, соответств. требованиям техники безоп-ти и производств. санитарии; – организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников; – режим труда и отдыха работников, установ. законодатель-ом, колл. договором, соглашением, трудовым дог-ром; – выдачу работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, специальной одежды, специальной обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами; – постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда; – постоянный контроль за уровнями опасных и вредных производственных факторов; – проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; – подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда; – проведение обязательных предварительных и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников; – информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда; – расследование и учет несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий, разработку и реализацию мер по их профилактике; – возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников, в том числе выплату единовременного пособия работнику, утратившему трудоспособность; – пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приёмов труда и сотрудничество с работниками, их полномочными представителями в сфере охраны труда; – выделение в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления предусмотренных колл. договорами, соглашениями мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников; – беспрепятственный допуск представителей соответствующих органов, имеющих на то право, к проведению проверки, предоставление сведений по охране труда по вопросам их компетенции; – назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда (ст. 226).
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |