 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ СОГЛАШЕНИЯ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
9.1. Каждая из сторон, подписавшая Соглашение, несет ответственность за своевременное и полное его выполнение в пределах своих полномочий и обязательств.
9.2. Отдел образования обязуется:
9.2.1. В процессе осуществления контроля за деятельностью учреждений образования анализировать ход выполнения на местах настоящего Соглашения.
9.3. Райком профсоюза обязуется:
9.3.1. Изучать практику социального партнерства в учреждениях образования, реализацию настоящего Соглашения через коллективные договоры, обобщать лучший опыт, с его учетом совершенствовать рекомендации по заключению коллективных договоров.
9.4. Стороны пришли к соглашению:
9.4.1. Довести текст настоящего Соглашения до подведомственных учреждений и комитетов профсоюза, содействовать его реализации на местах.
Обеспечить в каждом учреждении образования обязательное ознакомление всех работников с коллективным договором.
9.4.2. Контроль за ходом выполнения Соглашения и разрешение разногласий, возникающих при его реализации, осуществляет (кроме Сторон) Совет по трудовым и социальным вопросам.
Совету Сторонами представляется вся необходимая информация.
Анализировать ход выполнения Соглашения не реже двух раз в год на заседаниях Совета по трудовым и социальным вопросам.
9.4.3. Обеспечивать возможность присутствия представителей другой стороны на заседаниях своих руководящих органов при рассмотрении вопросов, составляющих содержание Соглашения, а также представлять друг другу необходимые материалы и документы по этим вопросам.
Рассматривать в двухнедельный срок представления сторон о недостатках в выполнении Соглашения и давать мотивированные ответы в письменной форме.
9.4.4. Принимать меры дисциплинарной ответственности к виновным в невыполнении обязательств Соглашения либо уклоняющимся от участия в переговорах.
9.4.5. За невыполнение обязательств Соглашения должностные лица несут ответственность в виде:
- лишения надбавок к ставкам (окладам), премий и других персональных выплат;
- привлечения к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством о труде.
Представления о наложении дисциплинарных взысканий на представителей сторон направляются в порядке подчиненности в вышестоящие органы, которые должны информировать коллективы о принятых мерах в месячный срок.
9.4.6. Включать в коллективные договоры следующие положения:
- режим работы учреждения;
- порядок распределения учебной нагрузки;
- сроки выплаты заработной платы (не реже двух раз в месяц);
- Положение о материальном стимулировании труда работников (премирование и установление надбавок за сложность, напряженность труда и высокие достижения) с указанием источников, показателей, конкретных размеров, сроков выплаты и механизма принятия решения;
- порядок премирования и установления надбавок стимулирующего характера руководителям учреждения образования;
- источники и порядок оказания материальной помощи работникам;
- перечень должностей работников, имеющих право на повышение ставок (окладов) в специальных (с особым режимом) учреждениях (подразделениях) и размер этого повышения в зависимости от степени общения с детьми;
- перечень должностей, по которым устанавливаются доплаты компенсационного характера;
- перечень конкретных работ, рабочих мест в неблагоприятных условиях труда и размеры доплат за работу в них по результатам экспертной оценки;
- перечень работников, которым устанавливается суммированный учет рабочего времени с указанием учетного периода;
- перечень профессий и должностей работников, для которых вводится рабочий день с разделением смены на отдельные части с перерывом в работе свыше двух часов;
- перечень профессий и должностей работников, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день в связи с вредными условиями труда;
- перечень профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение молока в связи с вредными условиями труда;
- перечень профессий и должностей работников, которым бесплатно выдается мыло;
- перечень профессий и должностей на бесплатное получение спецодежды и других средств индивидуальной защиты;
- план мероприятий по охране труда;
- перечень работников с ненормированным рабочим днем, которым устанавливается дополнительный отпуск;
- перечень работников, с которыми могут заключаться договоры о материальной ответственности;
- случаи расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с согласия профсоюзного комитета или председателя профсоюзной организации, случаи досрочного расторжения контрактов с работниками с предварительного уведомления профсоюзного комитета или председателя профсоюзной организации;
- случаи прекращения трудового договора по желанию работников до истечения сроков предупреждения;
- случаи досрочного расторжения контрактов по соглашению сторон;
- случаи обязательного перенесения трудового отпуска по просьбе работника;
- правовые гарантии деятельности профсоюза и профсоюзного актива;
- порядок участия профсоюзного комитета в заключении контрактов с работниками;
- перечень категорий работников, которым устанавливается гибкий режим рабочего времени;
- случаи предоставления трудовых отпусков за первый год работы по желанию работников до истечения шести месяцев работы;
- случаи, порядок и сроки предоставления социальных отпусков;
- случаи переноса, продления трудового отпуска;
- условия разделения отпуска более, чем на две части, обстоятельства отзыва работника из отпуска;
- условия, порядок предоставления работникам социальных отпусков без сохранения заработной платы более тридцати календарных дней;
- материальные условия для деятельности профсоюзных комитетов, которые обеспечивают наниматели (бесплатное предоставление и содержание помещений, оргтехники, канцтоваров, бумаги, средств связи, в необходимых случаях - транспортных средств и др.);
- порядок уплаты членских профсоюзных взносов одновременно с выплатой зарплаты путем безналичных расчетов централизованной бухгалтерией при отделе образования, а также бухгалтериями учреждений образования с правами юридического лица на безвозмездной основе.
78,5% от валовой суммы собранных членских профсоюзных взносов на расчетный счет районного комитета профсоюза; 21,5% на расчетный счет областного комитета профсоюза № 3015730373012 в ЦКО № 3 дирекции ОАО «Белинвестбанк» по Брестской области МФО 153001739, для дальнейшего перечисления вышестоящим профсоюзным органам в соответствии с Уставом Белорусского профсоюза работников образования и науки;
- персональный состав примирительных комиссий на случай возникновения коллективных трудовых споров;
- ответственность сторон за невыполнение коллективного договора.
9.4.7. Выполнение коллективного договора контролируется нанимателем (должностным лицом нанимателя) и профсоюзным комитетом. Проверки выполнения проводятся не менее двух раз в год с составлением акта.
Стороны отчитываются о выполнении коллективного договора на собрании коллектива работников (конференции) не реже двух раз в год.
9.4.8. Руководители учреждений образования, виновные в невыполнении или нарушении условий коллективного договора, могут быть подвергнуты мерам дисциплинарного взыскания, полному или частичному снижению надбавки и премии приказами руководителей отделов (управлений) образования на основании представлений городских или районных комитетов профсоюза, управления образования облисполкома и областного комитета профсоюза.
| Начальник отдела образования Каменецкого райисполкома ___________________В.Н.Грицук | Председатель Каменецкой районной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки _______________Н.И.Сергиевич |
Приложение 1
к Соглашению между отделом
образования Каменецкого райисполкома
и Каменецкой районной организацией
Белорусского профсоюза работников
образования и науки
СПИСОК
профессий и должностей работающих, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам
| Профессия (должность), выполняемая работа | Вредные и (или) опасные факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса, работы | Класс условий труда, параметры вредных и (или) опасных условий труда (факторов производственной среды) | Периодичность медосмотра |
| Машинист (кочегар) котельной | п. 1.1.30. приложения 1 к постановлению Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47 Углерода оксид п. 2.7. приложения 1 к постановлению Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47 Пыль растительного происхождения (древесины, торфа и другого) | 3.1., 3.2. 3.3.,3.4. | 1 раз в два года 1 раз в два года 1 раз в три года |
| Машинист (кочегар), оператор котельной | п.8. приложения 2 к постановлению Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47 Работы на взрывоопасных и пожароопасных производствах, в том числе газовая служба, машинисты (кочегары) котельных и операторы котельной | 1 раз в два года | |
| Электрогазосварщик. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений (при выполнении сварочных работ) | п. 3.8. приложения 1 к постановлению Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47 Сварочные аэрозоли: содержащие марганец, никель, хром, соединения фтора, бериллий, свинец и прочее; в сочетании с газовыми компонентами (озон, оксид азота и углерода) п.1. приложения 2 к постановлению Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47 Работы на высоте (работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2м от не огражденного перепада по высоте 1.3м и более) | 1 раз в год 1 раз в год | |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | п. 4.2.2. приложения 1 к постановлению Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47 Электрическое и магнитное поле промышленной частоты (50 Гц); электростатическое и постоянное поле; электромагнитное поле широкополосного спектра частот | 3.1., 3.2. 3.3., 3.4. | 1 раз в два года 1 раз в год 1 раз в три года |
| Водитель Мастер производственного обучения | п.п. 4.3.1., 4.3.2.,4.4. приложения 1 к постановлению Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47 Локальная вибрация 4.3.2. Общая вибрация 4.4. Производственный шум | 3.1.. 3.2. 3.3., 3.4. | 1 раз в два года 1 раз в год 1 раз в три года |
| Дворник | п. 4.7. приложения 1 к постановлению Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47 Пониженная температура воздуха: при температуре воздуха в помещении ниже ПДУ на 8оС и более; На открытой территории при средней температуре в зимнее время от -10оС и ниже | 1 раз в год | |
| Повар Шеф-повар Кухонный рабочий | п. 4.8. приложения 1 к постановлению Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47 Повышенная температура воздуха более чем на 4оС выше верхней границы допустимого уровня | 1 раз в год | |
| Работники пищеблоков | п. 2 приложения 3 к постановлению Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47 Работы в организациях общественного питания, торговли, в буфетах, пищеблоках, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, реализации | 1 раз в год | |
| Секретарь | п. 5.3. приложения 1 к постановлению Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47 Работы, связанные со стереотипными рабочими движениями: с локальными и региональными мышечными напряжениями п. 5.6.3. приложения 1 к постановлению Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47 Наблюдение за экранами видеодисплейных терминалов: при буквенно-цифровом типе отображения информации – более 3 часов в смену, при графическом типе отображения – более 5 часов в смену | 3.1., 3.2. | 1 раз в два года 1 раз в три года |
| Уборщик служебных помещений Помощник воспитателя | п. 1. приложения 2 к постановлению Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47 Работы на высоте (работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2м от не огражденного перепада по высоте 1,3м и более) п.5.4. прил.1 Работы, связанные с наклонами корпуса (более 30 град. от вертикали) | 3.1., 3.2. 3.3.,3.4. | 1 раз в год 1 раз в два года 1 раз в год 1 раз в три года |
| Слесарь-сантехник Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений (при выполнении сантехнических работ) | п. 5.5. приложения 1 к постановлению Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47 Нахождение в неудобной и (или) фиксированной позе более 25% времени рабочей смены, нахождение в позе стоя более 60% времени рабочей смены | 3.1., 3.2. | 1 раз в два года 1 раз в три года |
| Инженер-программист | п. 5.6.3. приложения 1 к постановлению Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47 Наблюдение за экранами видеодисплейных терминалов: при буквенно-цифровом типе отображения информации – более 3 часов в смену, при графическом типе отображения – более 5 часов в смену | 3.1.,3.2. 3.3..3.4. | 1 раз в два года 1раз в год 1 раз в три года |
| Педагоги Воспитатели учреждений дошкольного образования | п. 5.6.4. приложения 1 к постановлению Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47 Нагрузка на голосовой аппарат более 20 часов в неделю | 3.1.. 3.2. | 1 раз в два года 1 раз в три года |
| Сторож | п.10. приложения 2 к постановлению Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47 Работа в охране организаций без права на ношение и применение огнестрельного оружия | 1 раз в два года | |
| Учитель технического труда Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений Мастер производственного обучения | п. 12. приложения 2 к постановлению Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47 Работы на механическом оборудовании (токарных, фрезерных и других станках) | 1 раз в два года | |
| Работники учреждений общего среднего, специального, учреждений спорта и туризма, сезонных оздоровительных организаций с дневным пребыванием детей | п.4 приложения 3 к постановлению Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47 Работы в учреждениях общего, среднего, профессионально-технического, специального, среднего специального, высшего образования учреждений спорта и туризма, сезонных оздоровительных организаций с дневным пребыванием детей, связанных с непосредственным обслуживанием детей и молодежи | 1 раз в год | |
| Работники воспитательных учреждений образования | п. 5. приложения 3 к постановлению Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47 Работы в сезонных оздоровительных организациях с круглосуточным пребыванием детей, связанные с непосредственным обслуживанием детей | 1 раз в год | |
| Работники учреждений, обеспечивающих получение дошкольного образования, детских интернатных учреждений, круглогодичных санаторно-курортных оздоровительных организаций | п. 6. приложения 3 к постановлению Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47 Работы в учреждениях. Обеспечивающих получение дошкольного образования, детских интернатных учреждениях, в том числе учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, круглогодичных санаторно-курортных и оздоровительных организациях, связанные с непосредственным обслуживанием детей | 1 раз в год |
Основание: 1. Статья 228 Трудового кодекса Республики Беларусь.
2. Статья 21 Закона Республики Беларусь «Об охране труда».
3. Постановление Министерства здравоохранения Республики
Беларусь от 28 апреля 2010 г. № 47 «Об утверждении
Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских
осмотров работающих и признании утратившими силу
некоторых постановлений Министерства здравоохранения
Республики Беларусь».
Приложение № 2
к Соглашению между отделом
образования Каменецкого райисполкома
и Каменецкой районной организацией
Белорусского профсоюза работников
образования и науки
ПЕРЕЧЕНЬ
профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, которые должны обеспечиваться смывающими и обезвреживающими средствами
| № п/п | Наименование профессий и работ | Выдаваемое средство и количество |
| 1. | Аппаратчик химводоочистки | Мыло, 400 г |
| 2. | Уборщик служебных помещений | Мыло, 400 г |
| 3. | Дворник | Мыло, 400 г |
| 4. | Водитель автомобиля | Мыло, 400 г |
| 5. | Машинист (кочегар) котельной | Мыло, 400 г |
| 6. | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений | Мыло, 400 г |
| 7. | Истопник | Мыло, 400 г |
| 8. | Работники пищеблоков | Мыло, 400 г |
| 9. | Лаборант | Мыло, 400 г |
| 10. | Оператор копировальных и множительных машин | Мыло, 400 г |
| 11. | Подсобный рабочий | Мыло, 400 г |
| 12. | Столяр, плотник | Мыло, 400 г |
| 13. | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | Мыло, 400 г |
| 14. | Мастер производственного обучения, занятый в механических, слесарных и столярных мастерских; учитель трудового обучения | Мыло, 400 г |
| 15. | Иные работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях | Мыло, 400 г |
Основание: 1. Статья 230 Трудового кодекса Республики Беларусь.
2. Статья 22 Закона Республики Беларусь «Об охране труда».
3. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 208 «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами».
Примечание:
1. Конкретный перечень профессий и должностей работников, которые обеспечиваются смывающими и обезвреживающими средствами, определяется и утверждается нанимателем исходя из характера и видов работ по согласованию с профсоюзом.
2. Мыло или аналогичные по действию смывающие средства выдаются работнику в количестве 400 граммов в месяц, а дерматологические средства - не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы.
В учреждениях и организациях, при наличии санитарно-бытовых помещений, обеспеченных смывающими средствами, выдача данных средств непосредственно работникам не проводится. Работникам должен быть обеспечен постоянный доступ к смывающим и обезвреживающим средствам. Наниматель компенсирует расходы на приобретение необходимых смывающих и обезвреживающих средств, если работник вынужден приобретать их за свой счет.
Приложение № 3
к Соглашению между отделом
образования Каменецкого райисполкома
и Каменецкой районной организацией
Белорусского профсоюза работников
образования и науки
ПЕРЕЧЕНЬ
профессий и категорий работников, занятых на работах с вредными веществами, дающих право на бесплатное обеспечение молоком в профилактических целях
| № п/п | Наименование профессий и должностей работников | Вредные вещества, имеющиеся на рабочем месте | Пункт Перечня вредных веществ |
| Машинист (кочегар) котельной | Сернистый ангидрид, окислы азота, все виды сажи | п.п. 23, 26, 52 | |
| Аппаратчик химводоочистки | Хлор | п. 22 | |
| Электрогазосварщик | Соединения марганца | п. 35 |
Основание: 1. Статья 225 Трудового кодекса Республики Беларусь.
2. Перечень вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов, утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 19.03.2002 № 34/12.
3. Правила бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.02.2002 года № 260.
Примечание: Молоко выдается работнику при работе с вредными веществами, предусмотренными в перечне вредных веществ по 0,5 литра за рабочий день (смену) независимо от продолжительности при фактической занятости работника не менее половины продолжительности рабочего дня (смены), установленной законодательством. Не допускается выдача молока за одну или несколько смен вперед, замена молока товарами и продуктами.
| Приложение № 4 к Соглашению между отделом образования Каменецкого райисполкома и Каменецкой районной организацией Белорусского профсоюза работников образования и науки |
Перечень
рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда установлены доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
| № п/п | Код и наименование профессии рабочих, должности служащих согласно ОКПД | Код выпуска ЕТКС, ЕКСД | Класс условий труда | Процент от тарифной ставки I разряда за 1 час работы в условиях труда, соответствующих классу | Численность работающих |
| 1. | 3,2 | 0,14 | |||
| 2. | 3,2 | 0,14 | |||
| 3. | 3,1 | 0,10 |
Перечень определяется аттестационной комиссией учреждения образования и приказом руководителя по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда.
Основание: 1. Статья 225 Трудового кодекса Республики Беларусь.
2. Статья 11 Закона Республики Беларусь «Об охране труда».
3. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда».
4. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35 «Об утверждении инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь».
| Приложение № 5 к Соглашению между отделом образования Каменецкого райисполкома и Каменецкой районной организацией Белорусского профсоюза работников образования и науки |
ПЕРЕЧЕНЬ
рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда установлен дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
| № п/п | Код и наименование профессии рабочих, должности специалистов согласно ОКПД | Код выпуска ЕТКС | Наименование учреждения | Класс условий труда | Продолжительность дополнительного отпуска в календарных днях |
| 1. | ЦКРОиР | 3,2 | |||
| 2. | ЦКРОиР | 3,2 | |||
| 3. | ЦКРОиР | 3,1 |
Перечень определяется аттестационной комиссией учреждения образования и приказом руководителя по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда.
Основание: 1. Статья 225 Трудового кодекса Республики Беларусь.
2. Статья 11 Закона Республики Беларусь «Об охране труда».
3. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда».
4. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35 «Об утверждении инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда и социальной защиты республики Беларусь».
| Приложение № 6 к Соглашению между отделом образования Каменецкого райисполкома и Каменецкой районной организацией Белорусского профсоюза работников образования и науки |
ПЕРЕЧЕНЬ
рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда подтверждены вредные или опасные условия труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени
| № п/п | Код профессии рабочего, должности служащего согласно ОКПД | Наименование профессии рабочего, должности служащего | Наименование структурного подразделения | Раздел, глава и пункт списка | Класс условий труда | Продолжительность сокращенной рабочей недели (в часах) |
| 1. | Медицинская сестра по массажу | ЦКРОиР | 3,2 | - | ||
| 2. | Медицинская сестра по ЛФК | ЦКРОиР | 3,2 | - | ||
| 3. | Врач-психиатр | ЦКРОиР | 3,1 | - |
Перечень определяется аттестационной комиссией учреждения образования и приказом руководителя по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда.
Основание: 1. Статья 225 Трудового кодекса Республики Беларусь.
2. Статья 11 Закона Республики Беларусь «Об охране труда».
3. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда».
4. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35 «Об утверждении инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда и социальной защиты республики Беларусь».
Приложение 7
к Соглашению между отделом образования Каменецкого райисполкома и Каменецкой районной организацией Белорусского профсоюза работников образования и науки
Поиск по сайту: