Метод социометрии

Термин возник в конце XIX века и переводится как измерение общества. Первоначально этим термином обозначалась процедура и техника применения математических методов в социальных науках. Новое значение ему придал Морено. Он ограничил его объем, сузив до набора прикладных методик изучения структуры и динамики неформальных взаимоотношений между индивидами. Морено выделил 3 области знания: социономию (социальные законы общественного устройства), социодинамику (науку о малых группах) и социометрию (систему методов разрешения конфликтов с помощью изучения и улучшения межличностных отношений). Позднее возобладала трактовок социометрии как совокупности таких методов исследования структуры взаимоотношений в малой социальной группе, как социометрический тест, аутосоциометрия, ретроспективная социометрия и других.

Социометрические методы используются при измерении групповых свойств, в первую очередь, групповых норм и ценностей, социально-демографических характеристик малой группы, групповой оценки личности.

Наиболее распространенным социометрическим методом является социометрический опрос, с помощью которого изучается структура межличностных отношений в малых (контактных) группах. В социометрических опросах респондентам предлагается выбрать по тем или иным социометрическим критериям одного или нескольких членов исследуемой малой группы.

В ходе исследования используются социометрические карточки. В карточке сформулированы вопросы, связанные со значимыми для данной группы видами деятельности. Индивид в соответствии с вопросом останавливает выбор на ком-то из числа членов группы. Вопросы, сформулированные в карточке, называются социометрическими критериями. Критерии задают, проектируют различные ситуации взаимодействия членов группы.

В зависимости от основания выделяются несколько социометрических критериев:

• критерии по типу шкалы – дихотомическая, порядковая, метрическая шкалы используются для измерения отношений; бальная оценка, ранжирование или метод парных сравнений определяют предпочтения опрашиваемого;

• параметрические и непараметрические критерии – при первых число выборов ответа ограничено, при вторых – нет;

• обычные и аутосоциометрические критерии – направлены на изучение осознания структуры межличественных отношений в группе членами группы;

• сильные (значимые) и слабые (незначимые), общие и специфические критерии – сильные критерии направлены на выявление стабильных отношений в группе, слабые – на выяснение спонтанных решений; общие критерии предполагают выбор для длительной, более широкой деятельности, а специфические – для более конкретной деятельности.

Поиск по сайту: