Господарські операції ВАТ «Промінь» за жовтень ц.р

Тести

1. Резерв сумнівних боргів формується по дебіторській заборгованості, по якій:

а) існує впевненість у погашенні боржником;

б) існує невпевненість у погашенні боржником;

в) не існує впевненості у погашенні боржником.

2. Поточна дебіторська заборгованість підсумовується у балансі за:

а) первісною вартістю;

б) чистою вартістю реалізації;

в) переоціненою вартістю

3. Безнадійною вважається дебіторська заборгованість, по якій:

а) строк оплати прострочений;

б) формується резерв сумнівних боргів;

в) закінчився строк позовної давнини

4. Методологічні засади формування інформації про формування резерву сумнівних боргів наведені у:

а) інструкції про застосування Плану бухгалтерських рахунків;

б) П(с)БО 10;

в) П(с)БО 2

5. Облік резерву сумнівних боргів ведеться на рахунку:

а) 38;

б) 37;

в) 94

6. Рахунок, на якому ведеться облік резерву сумнівних боргів є:

а) активним;

б) пасивним;

в) контрактивним

7.Чиста вартість реалізації поточної дебіторської заборгованості визначається:

а) резерв сумнівних боргів мінус первісна вартість дебіторської заборгованості;

б) первісна вартість дебіторської заборгованості мінус резерв;

в) резерв сумнівних боргів плюс первісна вартість дебіторської заборгованості;

8. Резерв сумнівних боргів на звітну дату відображається у

а) балансі;

б) звіті про фінансові результати;

в) звіті про власний капітал

9. При недостатності резерву для погашення простроченої дебіторської заборгованості, її погашають за рахунок:

а) прибутку;

б) витрат;

в) доходів

Бібліографічний список до практичного заняття: основна [1, 7, 8, 13, 20, 28, 29, 31, 35, 36, 39, 42], додаткова [1, 2, 3, 5]

Практичне заняття № 3

Тема 3. Формування та облік забезпечень виплат працівникам

Мета заняття: придбати навички формування та використання забезпечень виплат працівникам

План заняття:

1. Рішення задач з формування і обліку забезпечень виплат працівникам

Обладнання:

· План рахунків бухгалтерського обліку і інструкція про його застосування;

· Положення (стандарти) бухгалтерського обліку 11 «Зобов’язання», 26 «Виплати працівникам».

Методичні рекомендації до практичного заняття

Для вивчення даного питання необхідно опрацювати Положення (стандарти) бухгалтерського обліку 11 «Зобов’язання», 26 "Виплати працівникам". Згідно вимог цих документів, кожний суб'єкт господарювання повинен формувати забезпечення щорічних чергових відпусток.

Необхідність формування резерву на відпустки продиктована вимогами ПБО 26 "Виплати працівникам" виходячи з того, що відпускові - це поточні виплати за невідпрацьований час, що підлягають накопиченню. Пунктом 13 ПБО 11 визначено, що резерв повинні формувати усі підприємства.

Щомісячне забезпечення на оплату відпусток визначають як добуток фактично нарахованої заробітної плати за місяць і відношення річної планової суми на оплату відпускних до загального фонду оплати праці. Потім результат додатково збільшують на суму достатню для уплати соціальних внесків, які нараховують на відпускні. Можна представити ці розрахунки у вигляді формули:

ЗОВ = ФОПф х ОВпл: ФОП пл х КН, (3.1)

де

ЗОВ - забезпечення оплати відпусток;

ФОП ф - фактичний розмір оплати праці звітного місяця, в т.ч. премії, відпускні, допомоги з тимчасової втрати працездатності і інші виплати. які враховують при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку відпускних (Порядок 100).

ОВпл - планова річна сума сума оплати щорічних (основних і додаткових) відпусток. додаткових відпусток робітникам. що мають дітей і інших відпусток.

ФОП пл - плановий річний фонд оплати праці;

КН - коефіцієнт розрахований наступним чином:

КН = (100 - Кєв): 100, (3.2)

де

Кєв – ставка єдиного внеску.

Бухгалтерські записи із створення забезпечень на оплату відпусток:

Дт 23 Кт 471 - нараховане забезпечення виплат відпусток робітникам основного виробництва за січень місяць;

Дт 23 Кт 471 - нараховане забезпечення відрахувань єдиного внеску

на забезпечення виплат відпусток за січень місяць;

Використання забезпечення на оплату відпусток має особливості:

1. За рахунок забезпечення можна відшкодовувати тільки ті витрати, для покриття яких воно створювалось

2. Оплату учбових відпусток за рахунок забезпечення не покривають, а відносять на витрати відповідного місяця

3. Забезпечення створюють за рахунок витрат, за рахунок яких нараховується заробітна плата працівників, для яких воно створюється.

Якщо заробітну плату нараховують за рахунок різних витрат, то й забезпечення формують пропорційно розміру заробітних плат віднесених на різні витрати. Нарахування на забезпечення внесків до фондів соціального страхування відносять на ті рахунки витрат, за рахунок яких формується забезпечення.

4 Якщо протягом року необхідність у забезпеченні зникла, то його більше не підтримують. У разі, коли всі працівники вже відбули, наприклад, свої відпустки до вересня і вірогідності вибуття грошових коштів на виплату відпускних до кінця року вже немає, забезпечення до кінця року не поповнюється.

5 Залишок забезпечення переглядають на кожну дату балансу і при необхідності коригують (збільшують або зменшують).

Доцільно це робити 31 грудня звітного року. Якщо відпустки за звітний рік надаватись вже не будуть і виплати компенсацій не передбачаються, суми надлишково нарахованого забезпечення записують методом «червоне сторно» (пп."а" п.11.10.Інструкції про інвентаризацію). Виконуючи цю інструкцію, бухгалтер повинен порівняти залишок забезпечення, що є в наявності з розрахунковим залишком забезпечення. Останній нараховують як добуток кількості днів не використаних працівниками днів щорічної відпустки і їх середньоденної зарплати (її визначають діленням середньомісячної зарплати одного працівника на 25,4) з додаванням до цієї суми відрахування на державне соціальне страхування через КН. На результат визначений після порівняння коригують забезпечення.

Пам'ятка: загальну кількість днів невикористаних відпусток, на які сформоване забезпечення, обчислюють максимум за два роки.

Формування резерву на відпустки обліковується на рахунку 471 “Забезпечення виплат відпусток ” записом:

Дт 23, 92, 93 і т.д. Кт 471 “Забезпечення виплат відпусток ” – на суми відрахувань на відпустки;

Дт 23, 92, 93 і т.д. Кт 471 “Забезпечення виплат відпусток ” – на суми нарахувань внесків до фондів соціального захисту на суми відрахувань у резерв на відпустки.

Нарахування відпускних відображається проводкою:

Дт 471 “Забезпечення виплат відпусток ” Кт 661 ”Розрахунки за заробітною платою”;

Нарахування єдиного соціального внеску на суму нарахованих відпускних відображається проводкою:Дт 471“Забезпечення виплат відпусток ” Кт 65” Розрахунки за соціальним страхуванням ”

Для засвоєння порядку відображення в регістрах обліку формування і змін власного капіталу та забезпечення на відпустки необхідно ознайомитись із методичними рекомендаціями до заповнення регістрів їх аналітичного і синтетичного обліку, зокрема затверджених МФУ № 356.

Поиск по сайту: