 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Исходные данные для расчета величины кадрового риска
| Показатели | Кафедра маркетинга | Кафедра менеджмента | Кафедра экономики |
| Общее число преподавателей | |||
| из них имеют: | |||
| -научную степень | |||
| -научную степень и звание | |||
| Структура преподавательского состава: | |||
| -доктор наук, профессор | |||
| -кандидат экономических наук, доцент | |||
| -кандидат экономических наук, ассистент | - | ||
| -преподаватели, имеющие стаж работы | |||
| -старшие преподаватели | |||
| Преподаватели, активно ведущие научно - исследовательскую работу | |||
| Преподаватели, готовящие: | |||
| -докторантов | - | - | |
| -аспирантов | - | - | |
| Заработная плата в данном вузе, тыс. руб. | 18,2 | 21,3 | 26,9 |
| Заработная плата у конкурентов, тыс. руб | 19,3 | 18,6 | 21,3 |
| Среднегодовая задержка вышиты зарплаты: | |||
| -в данном вузе (мес) | |||
| -у конкурентов (мес) | - | ||
| Число дисциплин, преподаваемых на кафедре: | |||
| из них качественно новые | |||
| Количество опубликованных работ (за год): | |||
| -статей | |||
| -монографий | |||
| учебных пособий | 3 - | ||
| Нормативы публикаций (на 1 преподав.): | |||
| -статей | |||
| -монографии | 0,5 | 0,5 | 0,5 |
| -учебных пособий | 0,5 | 0,5 | 0,5 |
| К1 | 2,27 | ||
| К2 | 0,82 | ||
| К3 | 1,28 | ||
| К4 | 1,26 | ||
| К5 | 9,01 | ||
| К6 | 0,91 | ||
| Кобщ | 1,71 |
Риск несоответствия уровня и профиля образования на примере кафедры экономики рассчитывается следующим образом:
;
;
Риск ограничения профессиональных функций для данной кафедры составляет:
;
;
Риск потери высококвалифицированного интеллектуального Потенциала на рынке труда значительный:
;
Риск низкой результативности труда ученых данной кафедры можно оценить как умеренный:
;
Риск невостребованности накопленных знаний оказался очень высоким:
;
Риск деградации интеллектуального потенциала кадров преподавателей незначительный:
;
Интегральная величина совокупного риска интеллектуального потенциала данной кафедры составила 1,71 которую можно оценить как умеренное значение:
;
Контрольные вопросы:
1. Выявите специфику категории кадрового риска в ВУЗе.
2. Уточните понятие невостребованности преподавателей на рынке интеллектуального труда.
3. В чем выражается '"деградация" научных кадров?
4. Назовите теневые источники доходов преподавателей Вузов.
Список рекомендуемой литературы
1. Зиновьев И. Ф.- Конкурентоспособность экономических кадров: монография - Симферополь: ЧП ''Предприятие Феникс'', 2008. - 134 с.
2. Зиновьев И. Ф. Трохимець О.І. Стратегічне управління формуванням та розвитком кадрів економічного профілю України / Класичний приватний університет.-2010-144 с.
3. Кузнецова Н.В. Управление рисками: Учебное пособие / Н.В. Кузнецова. - Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2004. - 168 с.
Поиск по сайту: