АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Семинар 14

Читайте также:
  1. III. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ СТУДЕНТАМ ПО ПОДГОТОВКЕ К СЕМИНАРУ
  2. Ближайшие даты семинаров: 2-5 мая, 6-9 сентября.
  3. Выездные семинары летом 2015г.
  4. Для подготовки к семинарским занятиям
  5. ДОКЛАДЫ к семинарским занятиям по курсу «Агроклиматология», 2013 г
  6. Задание к 9 семинару: -
  7. Задания для подготовки к семинарским и практическим занятиям
  8. К СЕМИНАРСКОМУ ЗАНЯТИЮ
  9. Какую пользу могут принести семинары по психологии?
  10. Методические разработки к семинарам
  11. Новый человек Семинар Карри Блэйк Киев 10.07.15
  12. Новый человек семинар Киев Карри Блэйк 07.07.15

Примерный план и вопросы для обсуждения:

1. Дайте определение группы и неформальной организации.

2. Как возникают неформальные группы и организации?

3. Почему люди вступают в группы?

4. Что такое слухи и какую роль они играют в неформальной организации?

5. Каковы преимущества и недостатки неформальной организации?

 

Вопросы для самостоятельной работы

и коллективного обсуждения

1. Вопросы для обсуждения темы:

1) основы лидерства: природа и содержание лидерства, лидерство и эффективность управления, подходы к изучению лидерства;

2) традиционные концепции лидерства: теория лидерских качеств, концепция лидерского поведения;

3) новое в теориях лидерства: атрибутивное лидерство, харизматическое лидерство, преобразующее лидерство.

2. Домашнее задание: «Лидер, которого я знаю».

Семинар 15.

Примерный план и вопросы для обсуждения:

1. В чем польза испытаний при отборе кадров?

2. Каковы наиболее общие принципы успешного проведения собеседования?

3. Назовите и объясните этапы планирования трудовых ресурсов.

4. Опишите процесс социальной адаптации работника в организации.

5. Каковы общие требования обеспечения эффективности программы обучения?

6. Понятие персонала, факторы его поведения, персонализация и эффективность менеджмента, формирование человеческого капитала.

7. Групповая динамика и руководство.

8. Стили руководства.

Вопросы для самостоятельной работы

и коллективного обсуждения

1. В каких организациях наиболее вероятно применение центров оценки и почему?

2. Приведите пример, как сплоченность группы может вредить формальным отношениям в организации?

3. Как вы будете готовиться к собеседованию в качестве потенциального служащего?

4. Многие фирмы сейчас реализуют программы укрепления физического здоровья. Почему?

 

 

Семинар 16.

Примерный план и вопросы для обсуждения:

1. В чем цель операционной функции в организации?

2. Системный подход к управлению операциями, понятие конкурентоспособности.

3. Проектирование изделий и процессов в производстве и в сфере услуг. Этапы жизненного цикла продукции.

4. Технология управления проектом, продолжительность операций.

5. Проектирование работ и нормирование труда.



6. Планирование выпуска продукции, управление запасами и качеством.

 

Вопросы для самостоятельной работы

и коллективного обсуждения

1. Объясните взаимосвязь между жизненным циклом продукта и жизненным циклом процесса производства?

2. Объясните основные подсистемы операционной системы организации?

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |


Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.005 сек.)