АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

ІІІ. Практичне завдання

Читайте также:
  1. IV. Домашнє завдання
  2. V. ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ
  3. V. Оголошення домашнього завдання.
  4. V. Оголошення домашнього завдання.
  5. VI. Домашнє завдання
  6. VIІ. ЗАВДАННЯ ДО ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ З НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛИНИ «ГОСПОДАРСЬКИЙ ПРОЦЕС»
  7. А.Тестові завдання (зберігаються на кафедрі)
  8. АНАЛІТИЧНО-СИТУАЦІЙНІ ЗАВДАННЯ
  9. Будьте дуже уважні, на вас чекають пригоди та складні завдання. Мавпочка Чі- Чі- Чі».
  10. Варіанти тем рефератів для виконання завдання 1
  11. Види, рівні та основні завдання моніторингу
  12. Виконайте завдання

1. На основі наведених у таблиці даних охарактеризуйте динаміку прийому та вибуття працівників загалом по Україні та за окремими видами економічної діяльності.

2. Визначте коефіцієнт загального обороту у 2010 році для таких видів економічної діяльності як сільське господарство, торгівельна діяльність та освіта. Порівняйте визначені коефіцієнти із коефіцієнтом загального обороту працівників по Україні.

3. Охарактеризуйте плинність персоналу за наведеними видами економічної діяльності.

Таблиця

Рівень прийому та вибуття працівників за

Видами економічної діяльності

У % до середньооблікової кількості

штатних працівників

  Прийнято Вибуло Плинність персоналу
               
Усього 28,3 22,5 25,3 32,8 28,7 28,1 24,7
Сільське господарство, мисливство та пов'язані з ними послуги 47,7 48,6 48,3 60,2 52,6 56,2 53,9
Промисловість 26,3 20,2 24,2 34,6 29,2 26,6 21,4
Будівництво 39,7 26,4 33,9 54,9 49,7 48,5 44,1
Торгівля; ремонт автомобілів, побутових виробів та предметів особистого вжитку 56,3 44,9 52,2 59,6 57,3 52,2 49,4
Фінансова діяльність 42,6 23,6 33,5 41,1 38,9 35,7 27,9
Державне управління 18,5 14,0 17,8 16,6 13,5 18,7 15,4
Освіта 14,1 13,0 13,2 14,1 12,8 13,3 12,6
Охорона здоров'я та надання соціальної допомоги 14,4 13,1 13,4 15,2 12,7 14,1 12,7

 

МОДУЛЬНА КОНТРОЛЬНА РОБОТА

Напрям підготовки – 6.030505 «Управління персоналом та економіка праці»

Навчальний предмет ринок праці

Варіант 3

І Теоретичне завдання

1. Основні концепції аналізу сучасного ринку праці

2. Пристосування внутрішньофірмового ринку праці до змін на підприємстві.

 

ІІ. Тестові завдання

1. Забезпечення зайнятості практично всіх трудящих шляхом утворення робочих місць у державному секторі, середніми умовами оплати праці передбачає:

а) Європейська модель;

б) Скандинавська модель;

в) Американська модель;

г) Українська модель.

 

8. Взаємозамінність працівників у періоди “пікових” навантажень, відпусток, хвороб, що дозволяє виконувати кілька видів робіт протягом робочого дня, знижуючи при цьому монотонність роботи і підвищуючи інтерес до неї, передбачає:

а) гнучкість форм праці;

б) професійну мобільність;

в) географічну мобільність;

г) міжрегіональну мобільність.

 

9. За підготовку та прийняття законодавчих актів з формування та регулювання ринку праці відповідає:

а) законодавча гілка влади — Верховна Рада України;

б) виконавча влада — Кабінет Міністрів України;

в) судові органи влади — Конституційний, Верховний та Арбітражний суди, а також Міністерство юстиції;

г) регіональні ланки системи управління ринком праці.

 

ІІІ. Практичне завдання

1. На основі наведених у таблиці даних охарактеризуйте динаміку прийому та вибуття працівників загалом по Україні та за окремими регіонами.

2. Визначте коефіцієнт загального обороту у 2010 році для таких областей як Донецька, Київська та Львівська.

3. Охарактеризуйте показники плинності персоналу за окремими регіонами.

 

Таблиця

Рівень прийому та вибуття працівників за

Регіонами

  прийнято вибуло плинність персоналу
                 
Україна 28,3 22,5 25,3 32,8 28,7 28,1 24,7
Автономна Республіка Крим 33,5 30,7 32,3 37,3 36,7 36,4 32,9
Донецька 27,3 22,8 24,4 33,2 29,6 27,4 23,0
Закарпатська 23,6 20,3 21,8 27,4 24,4 23,6 20,9
Івано-Франківська 20,9 16,2 17,4 24,4 22,6 19,7 15,8
Київська 29,1 23,8 28,6 35,0 29,7 30,1 27,7
Луганська 27,7 18,9 23,9 31,8 25,0 26,3 21,7
Львівська 22,7 16,5 19,1 26,2 21,9 21,5 18,5
Одеська 29,9 23,7 27,8 32,9 29,4 30,5 27,9
Черкаська 30,4 25,7 28,6 35,1 31,3 31,7 28,7
м.Київ 37,2 26,2 29,2 38,9 35,2 32,0 28,9
м. Севастополь 32,3 25,4 30,4 36,4 32,3 36,7 32,8
                 

 

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.005 сек.)