|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
ІІІ. Практичне завдання. 3. На основі наведених у таблиці статистичних даних охарактеризуйте розподіл штатних працівників за окремими видами економічної діяльності у 2010 році
3. На основі наведених у таблиці статистичних даних охарактеризуйте розподіл штатних працівників за окремими видами економічної діяльності у 2010 році. 4. Проаналізуйте зайнятість працівників зазначених вікових категорій за окремими видами економічної діяльності.
Таблиця Характеристики кількості штатних працівників за окремими видами економічної діяльності станом на 31 грудня 2010 року
МОДУЛЬНА КОНТРОЛЬНА РОБОТА Напрям підготовки – 6.030505 «Управління персоналом та економіка праці» Навчальний предмет ринок праці Варіант 21 І Теоретичне завдання 3. Інституційний підхід до вивчення ринку праці 4. Заходи до посилення гнучкостi ринку працi в умовах ринкової економіки.
ІІ Тестові завдання 2. Безробіття пов’язане з тим, що іноді надмірні соціальні виплати, запровадження гарантованого мінімуму заробітної плати, недосконалість податкової системи тощо призводять до того, що деяка частина працездатного населення не поспішає працевлаштовуватись, збільшуючи тим самим загальну кількість безробітних: а) фрикційне безробіття; б) інституціональне безробіття; в) структурне безробіття; г) циклічне безробіття. 2. Закон пропозиції праці відображає взаємозв’язок між пропозицією праці та: а) кількістю продавців на ринку праці; б) рівнем заробітної плати; в) діяльністю на ринку праці профспілок; г) напрямом міграції населення. 3. Згідно із класичною теорією причиною безробіття є: а) перевищення ставки заробітної плати над її рівноважним рівнем; б) перевищення попиту на працю над пропозицією праці; в) врівноваження попиту і пропозиції праці; г) відсутність попиту на працю. ІІІ Практичне заняття 4. На основі наведених у таблиці статистичних даних охарактеризуйте динаміку співвідношення попиту та пропозиції на одне вільне робоче місце (вакантну посаду). 5. У кожному зазначеному році визначіть області де навантаження населення на одне вільне робоче місце (вакантну посаду) є найвищим та найвищим. 6. У якому із представлених регіонів та у якому році кон’юнктура ринку праці була трудодифіцитною та рівноважною.
Таблиця Динаміка навантаження населення на одне вільне робоче місце (вакантну посаду) за регіонами (осіб; на кінець року)
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.006 сек.) |