 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Тема 11 Делегирование полномочий
План изучения темы
1 Понятия полномочий. Их виды.
2 Понятие делегирования полномочий. Матрица Эйзенхауэра.
3 Условия делегирования.
Основные понятия: полномочия, линейные и аппаратные полномочия, общая и функциональная ответственность, делегирование полномочий, матрица Эйзенхауэра, «елочка», «матрешка», централизация и децентрализация.
Вопросы для самопроверки
1 Кто впервые высказал идею делегирования полномочий?
2 Укажите виды штабных полномочий.
3 Как связаны полномочия и ответственность?
4 Раскройте смысл матрицы Эйзенхауэра.
5 Раскройте особенности систем делегирования полномочий «елочка» и «матрешка».
6 Укажите достоинства и недостатки централизованных структур.
7 Укажите достоинства и недостатки децентрализованных структур.
8 Перечислите факторы, способствующие децентрализации.
9 Укажите причины сопротивления делегированию у подчиненных.
10 Укажите причины сопротивления делегированию у руководителей.
Литература
Основная
1 Веснин, В.Р. Менеджмент. Учебник / В.Р. Веснин. 4-е изд., перераб. и доп. – Москва: Проспект, 2012. – 616 с.
2 Семенов, А.К. Основы менеджмента: Учебник / А.К. Семенов, В.И. Набоков. - 7 –е изд., перераб. и доп. - М. Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2010. – 576 с.
Дополнительная
1 Басовский, Л.Е. Менеджмент. Учебное пособие / Л.Е. Басовский.– М.: ИНФРА - М, 2000. – 216 с.
2 Вачугов, Д.Д. Основы менеджмента: Учеб. для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е.Березкина, Н.А.Кислякова и др.; Под ред. Д.Д. Вачугова. – М.: Высш. школа, 2003. – 376 с.
3 Вершигора, Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. / Е.Е. Вершигора. 2 – е изд. – М.: ИНФРА - М, 2001. – 283 с.
4 Веснин, В.Р. Менеджмент. Учебник / В.Р. Веснин. 4-е изд., перераб. И доп. – Москва: Проспект, 2012. – 616 с.
5 Виханский, О.С. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. 4 –е изд., переработанное и исправленное. – М.: Гардарики, 2002. – 670 с.
6 Горденко, Г.В. Современные подходы к формированию организационной структуры управления компанией / Г.В. Горденко // Менеджмент в России и за рубежом. - 2009. - № 3. – С. 85 – 90.
7 Зайцев, Л.Г. Организационное поведение: учебник / Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова.- М.: Магистр, 2011. – 460 с.
8 Лапыгин, Ю.Н. Теория менеджмента: учеб. пособие / Ю.Н. Лапыгин. – М.: Рид Групп, 2011. – 336 с. – (Национальное экономическое образование).
9 Менеджмент организации: электронный учебник / А.В. Тебекин, Б.С. Касаев. - Электрон. дан. – М.: КНОРУС, 2010. – 1 электрон. опт. диск: зв., цв. Изд. №2127.
10 Мескон, М.Х., Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - Пер. с англ. 3 –е изд. М. – ООО «ИД Вильямс», 2007. – 672 с.
11 Семенов, А.К. Основы менеджмента: Учебник / А.К. Семенов, В.И. Набоков. - 7 –е изд., перераб. и доп. - М. Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2010. – 576 с.
12 Тронин, Ю.Н. Менеджмент и проектирование фирмы: Учебное пособие для вузов / Ю.Н. Тронин, Ю.С. Масленченков. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 415 с.
13 Широкова, Г.В. Теория жизненных циклов организации: анализ основных моделей / Г.В. Широкова // Менеджмент в России и за рубежом. -2007. -
№ 2. – С. 15 – 22.
14 Цыпкин, Ю.А.Менеджмент: Учебное пособие для вузов / Ю.А. Цыпкин, А.Н. Локшинов, Н.Д. Эриашвили. Под ред. проф. Ю.А. Цыпкина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.- 439 с.
Тема 12 Мотивация как функция управления
План изучения темы
1 Общая характеристика мотивации
2 Содержательный подход к мотивации
3 Процессный подход к мотивации
Основные понятия: потребность, мотив, стимул, экономические и неэкономические стимулы, мотивация, фрустрация, положительное и отрицательное подкрепление, постоянное и частичное подкрепление, гашение.
Основные персоналии: Ф. Тейлор, А. Маслоу, Д. Мак-Клелланд, К. Альдерфер, Ф. Герцберг, В. Врум, Портер, Лоулер, Э. Лок, Б.Ф. Скиннер.
Вопросы для самопроверки
1 Перечислите уровни удовлетворения потребностей.
2 Чем отличаются стимул и мотив?
3 Какие выделяют виды стимулов?
4 В чем суть теории потребностей А. Маслоу?
5 Какие виды потребностей выделил Д. Мак-Клелланд?
6 Какие виды потребностей выделил К. Альдерфер?
7 В чем суть двухфакторной модели Ф. Герцберга?
8 Раскройте суть теории ожидания Врума.
9 Раскройте смысл теории справедливости.
10 Как связаны, согласно модели Портера – Лоулера результативный труд и удовлетворение?
Литература
Основная
1 Веснин, В.Р. Менеджмент. Учебник / В.Р. Веснин. 4-е изд., перераб. и доп. – Москва: Проспект, 2012. – 616 с.
2 Семенов, А.К. Основы менеджмента: Учебник / А.К. Семенов, В.И. Набоков. - 7 –е изд., перераб. и доп. - М. Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2010. – 576 с.
Дополнительная
1 Басовский, Л.Е. Менеджмент. Учебное пособие / Л.Е. Басовский.– М.: ИНФРА - М, 2000. – 216 с.
2 Варданян, И.С. Зарубежный и российский опыт управления мотивацией персонала /И.С. Варданян // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 1. – С. 129 - 132.
3 Вачугов, Д.Д. Основы менеджмента: Учеб. для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е.Березкина, Н.А.Кислякова и др.; Под ред. Д.Д. Вачугова. – М.: Высш. школа, 2003. – 376 с.
4 Вершигора, Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. / Е.Е. Вершигора. 2 – е изд. – М.: ИНФРА - М, 2001. – 283 с.
5 Веснин, В.Р. Менеджмент. Учебник / В.Р. Веснин. 4-е изд., перераб. И доп. – Москва: Проспект, 2012. – 616 с.
6 Виханский, О.С. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. 4 –е изд., переработанное и исправленное. – М.: Гардарики, 2002. – 670 с.
7 Ду, М. Проблемы разработки общей модели технологии мотивации персонала в странах с переходной экономикой / М. Ду, Сперанский В.И. // Социально-гумантарные знания. - 2013. - № 4. – С. 170 – 186.
8 Зайцев, Л.Г. Организационное поведение: учебник / Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова. – М.: Магистр, 2011. – 460 с.
9 Кабанов, В.Н. Сбалансированная мотивация персонала в условиях конкурентного рынка / В.Н. Кабанов, С.П. Яковлев, Н.В. Волкова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. - № 3. - С. 102 – 109.
10 Карташова Л.В. Организационное поведение: Учебник / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. – 2 –е изд., пераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2010, - 383 с. – (Высшее образование).
11 Коблева, А.Л. Мотивационный менеджмент как фактор повышения эффективности управления персоналом / А.Л. Коблева // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - № 2. – С. 102 – 106.
12 Литвинюк, А.А. Организационное поведение: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк. 0 М.: Изд-во Юрайт, 2012. – 505 с. – Серия Бакалавр.
13 Менеджмент организации: электронный учебник / А.В. Тебекин, Б.С. Касаев. - Электрон. дан. – М.: КНОРУС, 2010. – 1 электрон. опт. диск: зв., цв. Изд. №2127.
14 Мескон, М.Х., Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - Пер. с англ. 3 –е изд. М. – ООО «ИД Вильямс», 2007. – 672 с.
15 Прошкин, Б.Г. Методы и средства оперативной мотивации персонала в практической деятельности менеджера / Б.Г. Прошкин, И.П. Поварич // Менеджмент в России и за рубежом.– 2012. - № 2. - С. 128 - 134.
16 Резник, С.Д. Организационное поведение: Учебник / С.Д. Резник.. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 430 с. – (Высшее образование).
17 Семенов, А.К. Основы менеджмента: Учебник / А.К. Семенов, В.И. Набоков. - 7 –е изд., перераб. и доп. - М. Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2010. – 576 с.
18 Терешков, Д.А. Почему люди работают / Д.А. Терешков // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - № 6. – С. 83 – 90.
19 Цыпкин, Ю.А. Менеджмент: Учебное пособие для вузов / Ю.А. Цыпкин, А.Н. Локшинов, Н.Д. Эриашвили. Под ред. проф. Ю.А. Цыпкина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.- 439 с.
Поиск по сайту: