|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Методические материалыДля составления профессиограммы используются следующие методы: 1. Изучение официальных документов: инструкций, руководств, нормативов, статистических отчетов (например, об аварийности) и т.п. 2. Инженерно-психологическое обследование оборудования (расположение приборов, сведения о рабочем месте и т.п.). 3. Наблюдение за ходом рабочего процесса и поведением специалиста с целью получения более точного описания объективных сторон работы и трудового поведения специалистов. При этом учитывается: - поступающая к специалисту информация (сведения и команды) и каналы её движения; - временная характеристика работы (непрерывная, дискретная и т.д.); - загрузка анализаторов, ведущий анализатор; - функциональная загрузка опорно-двигательного аппарата; - данные о функции ЦНС, психической деятельности специалиста и степень нервно-психической (эмоциональной) напряженности. 4. Беседы со специалистами, профессиональная деятельность которых подвергается анализу (основная цель получение субъективной характеристики данного вида деятельности). 5. Отчет специалиста в процессе профессиональной деятельности. 6. Анкетирование и экспертная оценка. 7. Хронометраж, или измерение времени выполнения отдельных трудовых операций. 8. Объективная регистрация и изучение трудовых операций, составляющих специфику работы. Эти данные могут быть получены с помощью следующих методик: а) регистрация движений глаз человека (метод электроокулографии); б) регистрация движений органами управления (рычагами, педалями, рулями и т.п.)- используются тензометрические датчики с последующей записью на осциллографе; в) регистрация речевых сообщений (команд, докладов); г) регистрация показателей физиологических функций. 9. Анализ ошибок в работе специалистов (сенсорные, эвристические, операционные ошибки). 10.Алгоритмический анализ профессиональной деятельности (сущность его состоит в расчленении трудового процесса на качественно различные составляющие отдельных операций или элементов, определение их логической связи между собой и порядка следования друг за другом): а) словесное описание (последовательное изложение выполняемых операций в зависимости от условий) б) составление логических схем алгоритма в символической форме и строчной записи. 11. Гигиеническая оценка факторов внешней среды. 12. Эксперимент в условиях производства или моделирование деятельности (тренажеры, специальные устройства и установки и т.д.). К экспериментальным приемам анализа трудового процесса в условиях производства можно отнести следующие методы: - “трудовой метод” (исследователь овладевает профессией, а затем её характеризует); - метод дополнительных задач (функциональные пробы по ходу работы специалиста); - ситуационный эксперимент (искусственное создание стрессовых ситуаций). Методика проведения физкультпауз в процессе работы Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.002 сек.) |