Динамика изменения работоспособности в условиях производства

Работоспособность человека зависит от большого числа факторов. Их делят на 2 группы:

Внешние факторы:

-производственные требования к характеру деятельности (важность и степень ответственности за выполнение задания; характер движений, их сложность, степень приложения, степень приложения физических усилий, интенсивность, точность, требования к различным анализаторам, нервно-функциональная нагрузка).

- внешние производственные условия, в которых работает человек (климат; психологический климат в отношениях, санитарно-гигиенические условия).

- социальные условия жизни работающего (возраст, квалификация, физическая подготовленность).

Внутренние факторы:

- характер ответных реакций, решений и рабочих действий, обусловленных требованиями производственного процесса.

- состояние органов и систем.

- нервно-эмоциональное состояние.

- степень утомления.

Работоспособность человека не остается постоянной на протяжении рабочего дня (рис.1).

		Б	С
А
				Обеден-
				ный
				перерыв

Время (ч)

Рис. 1. Динамика работоспособности в течение рабочего дня

А) период врабатывания;

Б) период поддержания высокой работоспособности;

С) период снижения работоспособности вследствие утомления.

В настоящее время различают 4 основных типа физиологических механизмов утомления:

1. Утомление возникает в результате продолжительной и интенсивной суммации следов возбуждения в нервных центрах, что приводит к изменению функционального состояния по закону парабиоза Н.Е. Введенского (закон парабиоза предполагает наличие процесса перехода возбуждения в торможение при действии раздражений умеренной силы и частоты).

В первой фазе парабиотического состояния возбудимость повышается, усваивается высокий ритм физиологической деятельности. Во второй фазе снижается возбудимость и лабильность, нарушается рабочий динамический стереотип, работоспособность снижается, относится к работающим за пультами управления.

2. Утомление совмещается с повышением возбудимости и подвижности “работающих” нервных центров за счет сильнодействующего нервно-эмоционального возбуждения приходящего с сигналами от второй сигнальной системы.

3. Утомление возникает на начальном этапе овладения профессией. Возбуждение возрастает, темп рабочих движений возрастает. Волевые и эмоциональные усилия на пределе, что приводит в действие охранительное торможение.

4. Утомление возникает при большой физической нагрузке накопление в мышцах продуктов распада веществ. Развивающееся охранительное торможение нарушает концентрацию нервных процессов и мышечных усилий.

Во всех случаях утомление приводит к падению работоспособности и вынужденному прекращению трудовой деятельности. Работоспособность человека изменяется не только на протяжении рабочего дня, но и на протяжении суток (Рис.2). Знание данной закономерности позволяет специалистом рационально планировать режим труда и отдыха на предприятии.

Исхо

дный

уро-

вень

Время суток (ч)

Рис.2 Динамика работоспособности по времени суток.

Поиск по сайту: