|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Класифікація факторів в економічному аналізі
Фактори – це рушійні сили розвитку процесів і явищ, які відбуваються на підприємстві. Причини – це умови здійснення окремих явищ, які більш глибоко, ніж фактори, розкривають зміни рівня ресурсів та їхнього складу, а також показників роботи; вони деталізують вплив факторів. Класифікація факторів – це розподіл їх за групами залежно від загальних ознак, що дає можливість точніше оцінити місце та роль кожного фактора у формуванні величини результативних показників. Фактори, які досліджуються в економічному аналізі, можуть бути класифіковані за різними ознаками (табл. 4.1). За економічним змістом фактори поділяються на: · виробничо-економічні – виражають умови, що забезпечують підприємницьку діяльність з погляду організації виробничого (торговельного, будівельного чи будь-якого іншого) процесу, раціонального використання ресурсів, залучених до своєї діяльності; · соціально-економічні – рушійні сили підвищення ефективності діяльності підприємства, які закладені у самих учасниках виробничих відносин, відображають творчу ініціативу й активність працюючих, рівень освіти, моральне стимулювання і зацікавленість працівників, рівень управління підприємством, умови життя, побуту, відпочинку, мікроклімат у трудовому колективі, санітарно-гігієнічні умови праці, поліпшення організації виробництва та праці тощо.
Таблиця 4.1 – Класифікація факторів в економічному аналізі
Для врахування особливостей діяльності підприємств конкретних галузей фактори за рівнем охоплення поділяються на: · загальні – діють у всіх галузях економіки (наприклад, забезпеченість матеріальними та трудовими ресурсами і ефективність їх використання); · специфічні – діють в умовах окремої галузі економіки чи підприємства (наприклад, місце розташування підприємства). За рівнем впливу на результати діяльності фактори поділяються на: · основні – фактори, що здійснюють вирішальний вплив на господарську діяльність підприємства в умовах, що склалися; · другорядні – всі інші фактори, крім основних. При цьому один і той самий фактор залежно від обставин може бути й основним та другорядним. За часом дії розрізняють фактори: · постійні – здійснюють вплив на досліджуване явище безперервно протягом усього часу; · тимчасові – їх вплив відбувається періодично (наприклад, освоєння нової техніки та технології виробництва). За характером залучення ресурсів фактори поділяються на: · інтенсивні – пов’язані з найбільш ефективним використанням досягнень науки, технології; вони забезпечують розвиток економіки за рахунок підвищення продуктивності суспільної праці, поліпшення використання наявних ресурсів; · екстенсивні – пов’язані з кількісним, а не якісним приростом результативного показника (наприклад, збільшення обсягу виробництва за рахунок розширення матеріально-технічної бази, збільшення чисельності працівників). За характером дії фактори поділяються на: · об’єктивні – фактори, що не залежать від діяльності підприємств (наприклад, стихійне лихо); · суб’єктивні – фактори, що залежать від діяльності окремих осіб, підприємств тощо (наприклад, уміле керівництво трудовим колективом; правильна організація виробництва, економіки, фінансів тощо). За рівнем деталізації фактори поділяються на: · прості – фактори, які є результатом дії однієї причини (наприклад, кількість робочих днів); · складні – фактори, що виникають під впливом комплексу причин (наприклад, продуктивність праці). За можливістю кількісного виміру впливу факторів на результативний показник вони поділяються на: · параметричні – ті, що піддаються кількісній оцінці; · непараметричні – ті, що не підлягають кількісній оцінці. За порядком дії фактори поділяються на: · фактори першого порядку – ті, що безпосередньо впливають на результативний показник; · фактори другого порядку – ті, що спричиняють непрямий вплив на результативний показник через фактори першого рівня; · фактори п - го порядку – фактори, що впливають на результативний показник через фактори п-1 порядку. Приклад факторів різних порядків (рівнів) у детермінованій факторній моделі вартості продукції наведено на рисунку 4.1.
І рі- вень
ІІ рі- вень
ІІІ рі- вень
Рис. 4.1. Детермінована факторна модель вартості продукції За властивістю об’єктів, що вивчаються, фактори поділяються на: · кількісні – фактори, що виражають кількісну визначеність явищ (наприклад, чисельність працівників підприємства, кількість обладнання, сировини, обсяг продажу продукції); · структурні – до них належать такі показники, як питома вага власного капіталу в джерелах формування майна підприємства, частка активної частини основних засобів у загальній вартості основних засобів, питома вага матеріальних витрат у загальній сумі операційних витрат тощо; · якісні – фактори, що визначають внутрішні якості, ознаки й особливості об’єктів, що вивчаються (наприклад, рівень продуктивності праці, ціна, собівартість і рентабельність продукції, дохідність цінних паперів тощо). За місцем формування фактори поділяються на: · внутрішні – фактори, на які підприємство може впливати, тобто вони піддаються господарському регулюванню; · зовнішні – фактори, які не залежать від діяльності даного підприємства. За дією на результати господарської діяльності фактори можуть бути: · позитивні – фактори, які сприяють поліпшенню результативних показників; · негативні – фактори, які ведуть до погіршення результативних показників. Наведена класифікація факторів дає можливість вивчити й оцінити їх вплив на показники, що вивчаються, розробити оптимальні управлінські рішення.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.006 сек.) |