Тарифная система оплаты труда. Тарифная система – это совокупность нормативных актов, при помощи ко­торых осуществляется дифференциация и регулирование размеров заработной платы различных

Тарифная система – это совокупность нормативных актов, при помощи ко­торых осуществляется дифференциация и регулирование размеров заработной платы различных групп и категорий работников в зависимости от тяжести, сложности, интенсивности труда и уровня квалификации, а также осо­бенностей видов работ, производств, в которых заняты работники.

Основными элементами, составляющими тарифную систему, являются: тарифные cетки, тарифные ставки и тарифно-квалификационные справочники.

Тарифная сетка представляет собой совокупность квалификаци­онных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых определяются размеры тарифных ставок и окладов, т.е. устанавливается зависи­мость оплаты труда от квалификации работников, сложности выполняемых работ и уровня управления.

Тарифные коэффициенты характеризуют соотношения квалификационного уровня работников по разрядам и пока­зывают во сколько раз тариф­ные ставки последующих разрядов выше ставки первого.

Тарифные ставки определяют величину оплаты труда работника соответствующего квалификационного разряда за единицу времени (час, день, месяц). На основе тарифных коэффициентов и тарифной ставки первого разряда осуществляется дифференциация тарифных ставок (окладов) по разрядам, по признаку сложности выпол­няемых работ и квалификации работников. Учет в заработ­ной плате других факторов ее дифференциации – условий, тяжести, напряженности труда, значимости сферы его прило­жения, отраслевых особенностей, количественных и каче­ственных результатов индивидуального и коллективного труда осуществляется посредством других элементов органи­зации заработной платы. По отношению к ним тарифная ставка (оклад) как оплата за норму труда является основой формирования всей заработной платы.

Согласно ст. 60 Трудового кодекса Республики Беларусь республиканскими тарифами оплаты труда явля­ются часовые и (или) месячные тарифные ставки и должностные оклады, определяющие уровни оплаты труда для конкретных профессионально-квалификационных групп работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями.

Республиканские тарифы оплаты труда определяются в соответствии с Единой тарифной сеткой работников Респуб­лики Беларусь, Единым тарифно-квалификационным справоч­ником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденными в установленном порядке, и та­рифной ставкой первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь.

Единая тарифная сетка (ЕТС) имеет следующие тарифные разряды (ТР) и тарифные коэффициенты (ТК) (табл. 3.5.1).

Поиск по сайту: