ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПЕРСОНАЛА

Сотрудники Организации имеют право:

· заключать, изменять и расторгать трудовой договор в порядке, предусмотренным Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами;

· на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

· на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;

· на отдых и предоставление, оплачиваемого ежегодного отпуска;

· на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;

· принимать решения или участвовать в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями, а в случае необходимости - на прямое обращение к руководству Организации;

· обращаться с предложениями и замечаниями непосредственно к руководителям подразделений или директору;

· запрашивать и получать в установленном порядке необходимые для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы;

· на судебную защиту своих интересов;

· на выход на пенсию по достижению пенсионного возраста;

· на соблюдение других прав, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.

Сотрудники Организации обязаны:

· добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, своевременно и точно исполнять распоряжения директора и непосредственного руководителя, воздерживаться от действий, мешающих другим сотрудникам выполнять их трудовые обязанности;

· соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и противопожарной охране;

· работать над повышением своего профессионального уровня;

· поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте, в служебных и других помещениях, соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей;

· эффективно использовать персональные компьютеры, оргтехнику и другое оборудование, экономно и рационально расходовать материалы и энергию, другие материальные ресурсы;

· не использовать для выступлений и публикаций в средствах массовой информации, как в России так и за рубежом, сведений, содержащих служебную и коммерческую тайну.

· бережно относиться к имуществу Организации и других сотрудников;

· не распространять ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство как коллег по работе, так и других лиц с которыми приходится контактировать в силу своих обязанностей.

· чувствовать свою принадлежность к Организации, связывать личные интересы с его интересами;

· полностью разделять и поддерживать выдвигаемые Организацией корпоративные ценности;

· содействовать формированию духа сплоченной команды, строить взаимоотношения с коллегами на доброжелательной основе, оказывая им при необходимости поддержку и помощь;

· соблюдать этику делового общения с коллегами по работе и с партнерами Организации.

Поиск по сайту: