 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Варіант 7. 1. Удосконалення системи управління потенціалом підприємства
|
Читайте также: |
1. Удосконалення системи управління потенціалом підприємства.
Завдання 1. Провести оцінку показників ефективності основного капіталу підприємства за 2 роки (табл.). За результатами зробити та написати діагностичні висновки, сформувати пропозиції щодо підвищення ефективності основного капіталу підприємства. Таблицю для аналізу скласти самостійно.
Вихідні дані
(тис. грн)
| № з/п | Показники | Попередній рік | Звітний рік |
| Обсяг випуску продукції | 85 190 | 97 000 | |
| Середньорічна вартість основних фондів | 53 985 | 55 186 | |
| Середньорічна вартість активної частини основних фондів | 44 801 | 46 058 | |
| Прибуток від реалізації продукції | 37 938 | 37 094 | |
| Середньоспискова чисельність робітників, осіб |
Завдання 2. Провести діагностику підприємства за комплексною оцінкою ліквідності балансу. Зробити аналіз показників за два періоди. Дані для розрахунків наведено в табл., тис. грн:
Вихідні дані
| Показники | Минулий рік | Звітний рік | Абсолютна зміна | Відносна зміна |
| Грошові кошти та їх еквіваленти Вкладення в цінні папери Дебіторська заборгованість Готова продукція Вартість сировини Вартість матеріалів Кредиторська заборгованість Позики, непогашені в строк Короткострокові кредити Інші поточні зобов’язання Довгострокові кредити Орендні виплати | 27,5 430,7 170,5 100,8 575,4 75,5 420,7 170,8 | 45,6 520,6 120,7 560,5 63,2 420,7 170,8 |
Варіант 8.
1. Концептуальні основи діагностики організації, підприємства, фірми.
Завдання 1. Провести оцінку показників ефективності використання кадрового потенціалу підприємства за 2 роки (табл.). Зробити діагностичні висновки та внести пропозиції щодо покращення його використання на підприємстві. Аналітичну таблицю скласти самостійно.
Вихідні дані
(тис. грн)
| № з/п | Показники | Попередній рік | Звітний рік |
| Виручка від реалізації продукції | 85 287 | 97 123 | |
| Середньоспискова чисельність осіб | |||
| Чистий прибуток | 21 735 | 23 527 | |
| Фонд опати праці | 10 998 | 12 175 |
Завдання 2. Проведіть діагностику інтелектуальної складової економічної безпеки підприємств за показниками: плинності працівників; питомої ваги інженерно-технічних та наукових співробітників; винахідницької активності; освітнього рівня. Порівняйте підприємства за рівнем інтелектуальної складової через середнє значення інтегрального показника. Дані для розрахунків наведено в табл..
Вихідні дані
| Показники | Позначення | Підприємства | ||
| А | Б | В | ||
| Кількість звільнених працівників, ос. | ЧЗ | |||
| Кількість інженерно-технічних працівників, ос. | ЧТ | |||
| Кількість наукових працівників, ос. | ЧН | |||
| Загальна кількість працівників, ос. | Чзаг | |||
| Кількість винаходів | В | |||
| Кількість працівників з вищою освітою, ос. | ЧВ |
Поиск по сайту: