Порядок принятия на работу

Правовое обеспечение привлечения граждан Украины в сферу трудовой деятельности осуществляется соответствующей системой норм, к которым относятся Закон Украины "О занятости населения" от 1 марта 1991 г., Кодекс законов о труде Украины, Положение о государственной службе занятости от 24 июня 1991 г., Положение о порядке регистрации, перерегистрации и ведения учета граждан, которые ищут работу, и безработных, выплаты помощи по безработице, а также условия предоставления материальной помощи в период профессиональной подготовки и переподготовки от 27 апреля 1998 г., Положение об инспекции по контролю за соблюдением законодательства о занятости населения от 24 июня 1991

Важно обратить внимание на определение понятий, связанных с основными положениями правовой организации трудоустройства граждан Украины.

Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и такая, что, как правило, приносит им доход в денежной или иной форме. Это определение указывает на фактическую реализацию права на труд без всякого принуждения, поскольку незанятость не может быть основанием для правовой ответственности.

Безработными Закон признает трудоспособных граждан трудоспособного возраста, а независимым от них причинам не имеют заработка или других предусмотренных действующим законодательством доходов из-за отсутствия надлежащей работы, зарегистрированные в государственной службе занятости, действительно ищут работу и способны приступить к работе. Вместе с тем, Закон не относит к безработным гражданам в возрасте до 16 лет за исключением тех, которые работали и были уволены в связи с изменениями в организации производства и труда, реорганизацией, перепрофилированием и ликвидацией предприятия или сокращением численности работников (штата), какие впервые ищут работу и не имеют профессии в случае отказа их от прохождения профессиональной подготовки или от оплачиваемой работы, включая работу временного характера; которые отказались от двух предложений предложенной работы с момента регистрации их в службе занятости как лиц, ищущих работу, какие имеют право на пенсию в соответствии с законодательством Украины (ст. 2 Закона Украины "О занятости населения").

Обеспечение занятости включает комплекс социально-экономических и юридических гарантий, направленных на борьбу с безработицей, реализации всеми желающими права на труд, помощь в трудоустройстве.

Трудоустройство является предпосылкой такого явления, как занятость, и гарантией последнего. Это процесс подыскивания необходимой работы, подготовки к ней и устройства на эту работу. Различают трудоустройства в широком и узком смысле. В широком смысле - это процесс любого устройства на работу, в том числе и самостоятельного, и с помощью службы занятости. В частности, это и перевода работников, при условии их освобождения, на другую работу на том же предприятии или в организации.

В узком смысле трудоустройство - это деятельность соответствующих государственных органов по содействию гражданам Украины в отыскании нужной работы и устройстве на нее, включая и процессы профессиональной подготовки, переподготовки и др.. Больше такой помощи нуждаются несовершеннолетние, инвалиды, уволенные из Вооруженных Сил Украины и т.п.. С этой целью Закон Украины "О занятости населения" (ст. 20) предоставляет предприятиям, активно способствуют занятости, льготы по налогам и другим платежам в бюджет.

Практическая помощь в трудоустройстве граждан предоставляется государственной службой занятости, в состав которой входят Государственный центр занятости Министерства труда и социальной политики Украины; Республиканский (Автономной Республики Крым) центр занятости; областные, районные, межрайонные, городские и районные в городах центры занятости. Кроме этих органов в государственную службу занятости входят также: а) центры профессиональной ориентации, б) учебные заведения профессиональной подготовки незанятого населения в) информационно-вычислительные центры г) территориальные и специализированные бюро занятости г) центры трудовой реабилитации населения.

Реальное заботы по улучшению условий жизни граждан в случае потери ими работы и безработицы государство реализует путем установления социальных гарантий и компенсаций, уровень которых зависит от возможностей страны на соответствующем этапе развития. Согласно Закону Украины "О занятости населения" существуют следующие виды гарантий:

- Пособия по безработице;

- Выплаты стипендий на период подготовки, переподготовки или повышения квалификации по направлению службы занятости;

-Особые при высвобождении работников с предприятий, учреждений, организаций (статьи 492; 494КЗпП Украины);

- Дополнительная материальная помощь безработным и членам их семей, которые находятся на их иждивении.

Кроме того, дополнительные социальные гарантии и помощи в случае потери работы могут предусматриваться коллективными договорами предприятий и соглашениями государственного, регионального или отраслевого уровня.

Поиск по сайту: