Особенности трудовой деятельности несовершеннолетних

Учитывая физиологические, психологические и другие особенности молодого поколения нашего государства законодательство закрепляет некоторые преимущества (льготы) несовершеннолетним, в то же время устанавливая их равенство в правах с совершеннолетними работниками.

На некоторых особенностях мы уже останавливались. Напомним их.

По общему правилу, на работу принимаются лица, которым исполнилось 16 и более лет.

С согласия одного из родителей или лица, его замещает, как исключение, могут приниматься лица, которым исполнилось 15 лет. А для выполнения легкой работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учебы время могут приниматься на работу и лица, которым исполнилось 14 лет. В последнем случае также требуется согласие одного из родителей или лица, его замещает; отпуск несовершеннолетним предоставляется до окончания первых шести месяцев работы, в удобное для них время, в размере 31 календарного дня. С первым приемом на работу на предприятие, в организацию, учреждение несовершеннолетним испытательный срок не устанавливается. Все лица моложе 18 лет принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения ими 21-летнего возраста, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Действующее законодательство запрещает применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и ​​на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах. Перечень этих работ утвержден Министерством здравоохранения Украины по 36 отраслях народного хозяйства. Запрещается привлекать работников моложе 18 лет и до ночных (с 22 часов до 6 часов утра), сверхурочным работам и работам в выходные дни, подъема и перемещения вещей, масса которых превышает установленные для подростков предельные нормы.

1. Кратковременная работа - 1-2 поднятия и перемещения груза; длительная - более 2 поднятия и перемещения в течение 1 часа рабочего времени.

2. Календарный возраст определяется как количество полных лет, которые отсчитываются с даты рождения.

3. К весу груза включается вес тары и упаковки.

4. Приложенное мышечное усилие при удержании или перемещении груза с использованием средств малой механизации не должно превышать предельной нормы веса груза, его продолжительность - не более 3 минут, дальнейший отдых - не менее 2 минут.

1. Суммарный вес груза равен произведению веса груза на количество его подъемов (перемещений).

2. Уровнем рабочей поверхности считается рабочий уровень стола, станка, конвейера и т.д..

3. Высота подъема не должна превышать 1 м.

4. Расстояние перемещения груза вручную не должно превышать 5 м.

Прекращение трудовых правоотношений несовершеннолетних тоже имеет определенные особенности. В частности, действующее законодательство устанавливает возможность расторгнуть трудовой договор не только по инициативе самого несовершеннолетнего работника, но и по инициативе его отца или матери, усыновителей или попечителей, государственных органов и должностных лиц, на которых возложен надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде в случае, когда выполнение трудового договора мешает обучению несовершеннолетнего, угрожает его здоровью или нарушает его законные интересы.

Освобождение же несовершеннолетнего по инициативе собственника (уполномоченного им органа), помимо соблюдения общего порядка увольнения, на котором мы останавливались ранее, требует также получения согласия районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних. При этом освобождение в случаях: изменения в организации производства и труда (ликвидации, реорганизации, перепрофилирования предприятия, организации, учреждения, сокращения численности штата и др.), выявление несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, которые препятствуют продолжению этой работы; восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, осуществляется в порядке исключения и не допускается без трудоустройства несовершеннолетних.

Поиск по сайту: