 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Географический охват исследования
Как уже упоминалось выше (см. табл. В1), маркетинговое исследование проводилось с привлечением специализированных исследовательских и маркетинговых агентств и компаний в городах: Ангарск, Белореченский, Владивосток, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Копейск, Краснодар, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Починок, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург, Сафоново, Смоленск, Тюмень, Увельский, Усолье-Сибирское, Уфа, Хабаровск, Чебаркуль, Челябинск, Шелехов, Ярославль, Ярцево и двух поселках Смоленской области (Кощино и Талашкино). Количество персональных и телефонных интервью по этим городам и поселкам приведено в табл.1.
5. Общая характеристика исследуемых предприятий и сотрудников-респондентов.
Выборка для исследовательских агентств квотировалась по отраслям и размерам предприятий. По отраслям в каждом регионе предлагалось выбрать не менее 7 различных отраслей из представленного списка, состоящего из 22 отраслей. Процентное распределение 973 предприятий-респондентов по отраслям приведено на рис. В1.
Рис. В1. Распределение выборки по отраслям в процентах (всего 973 предприятия)
Можно видеть, что в структуре выборки преобладающими отраслями являются «Строительство», «Оптовая и розничная торговля, общественное питание», «Машиностроение и металлообработка», «Здравоохранение» и «Пищевая промышленность», составившие более 50% всей выборки. Менее 1% выборки – у отраслей «Черная металлургия», «Цветная металлургия» в основном из-за того, что в этих отраслях концентрируется относительно небольшое количество крупных и очень крупных предприятий и у отрасли «Лесное хозяйство». Можно отметить, что в предыдущем исследовании в выборку в первую пятерку отраслей вместо «Здравоохранения» входила отрасль «Транспорт и обслуживание транспорта», остальные отрасли были те же, что и сейчас. Точно так же последние места занимала металлургическая отрасль (отрасли «Лесное хозяйство» в предыдущем исследовании не было).
Распределение выборки по размерам предприятий (численности персонала) представлено на рис.В2. Преобладание в выборке мелких и малых предприятий (почти 2/3 выборки) повышает объективность исследования. В исследовании 2003 г. струтура выборки по размерам была несколько другой – преобладали средние и малые предприятия (2/3 выборки).
Рис. В2. Распределение выборки по размерам в процентах
По срокам существования предприятий (рис.В3) можно видеть, что более половины (54%) всех предприятий выборки существуют на рынке более 10 лет. Структура выборки по срокам существования предприятий в точности совпадает со структурой выборки исследования 2003 г.
Рис. В3. Распределение выборки по срокам существования предприятий в процентах
По должностям респондентов-сотрудников предприятий структура выборки представлена на рис. В4 и В5. Можно видеть, что почти половина респондентов (48%) – сотрудники снабженческих подразделений опрошенных предприятий, 18% респондентов принадлежат к непосредственному руководству предприятий (генеральные директора, их заместители), 7% - сотрудники производственной служб ы (главные инженеры, инженеры, начальники участков, цехов и пр.), 6% - представители коммерческих служб*, 5% респондентов – сотрудники службы охраны труда/техники безопасности, около 4% респондентов – представители финансовой службы (включая бухгалтерию), немногим более 1% респондентов принадлежат к службе маркетинга, чуть менее 1% - представители службы персонала и около 0.5% респондентов принадлежат к планово-экономическим службам. 9% респондентов принадлежат к другим службам (логистики, транспортной и пр.), в том числе и к тем, идентифицировать которых не удалось.
* Структура коммерческих служб российских предприятий бывает различной: например, маркетинг может входить в коммерческую службу в качестве подчиненного подразделения, а может и не входить, а вот отдел продаж (реализации, сбыта) обычно включается всегда.
Рис. В4. Структура выборки по должностям респондентов
Рис. В5. Распределение респондентов по службам (отделам)
По стажу работы респондентов, принимавших участие в исследовании (рис.В6), видно, что половина респондентов занимается вопросами обеспечения более 5 лет. По сравнению с предыдущим исследованием, выборка респондентов немного «помолодела»: доля снабженцев со стажем менее 1 года увеличилась с 5% до 9%, а доля снабженцев со стажем 3-5 лет, соответственно, уменьшилась с 23% до 18%. Остальные доли практически существенных изменений не претерпели.
Рис. В6. Структура выборки по стажу работы респондентов
Поиск по сайту: