АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Основні підходи до визначення поняття контролінг

Читайте также:
  1. I. Основні риси політичної системи України
  2. II. Поняття соціального процесу.
  3. XIV. 7. Вимірювання електрорушійних сил. Застосування методу вимірювання ЕРС для визначення різних фізико – хімічних величин
  4. Авторитарний і гуманітарний підходи щодо культури в богослов'ї
  5. Акти застосування права: поняття, ознаки, види, структура
  6. Б) Основні властивості операцій над множинами
  7. Бази даних, їх призначення та основні елементи.
  8. Блок визначення мінімального або максимального значення MinMax
  9. Бюджетна система України: основні характеристики
  10. Валовий внутрішній продукт: поняття та методи розрахунку
  11. Введення поняття комплексного числа
  12. Векторний добуток векторів і його основні властивості
Автор Визначення Основна функція Джерело
П. Хорват Орієнтована на результат функція підтримки посібника з координації всіх підсистем менеджменту Координація [134]
Л.Малишева Методологія управління, сукупність організаційних, математичних й інформаційних моделей, що забезпечують найбільш оптимальне управління системою Координація [71]
Сухарева Л.А., Петренко С.Н. Координація системи управління на підприємстві Координація [122]
Й. Вебер Елемент управління соціальною системою, що виконує головну функцію підтримки керівництва при вирішенні їм загального завдання координації системи управління (з упором на завдання планування, контролю й інформування) Координація [104]
Д. Хан Система інтегрованого інформаційного забезпечення, планування й контролю діяльності підприємства Інформаційне забезпечення [134]
Е.А. Ананькина, С.В. Данилочкин, Цілісна концепція економічного управління підприємством, спрямована на з'ясування всіх шансів й ризиків, пов'язаних з одержанням прибутку [59]
А.М. Карминский, Н.И. Оленев Система, що забезпечує методичну й інструментальну базу для підтримки основних функцій управління: планування, контролю, обліку й аналізу База для функцій управління [58]

 


 

 


Рис. 2 - Карта проблемы формирования финансового потенциала предприятия

 


 

 


Рис. 3 – Иерархия причин исследуемой проблемы


 

Проблема повышения эффективности системы управления персоналом

 

 

Выявляем ключевые элементы модели:

Затем строим иерархию причин проблемы для одного из элементов:

Выявляем петли положительной и отрицательной обратной связи:

- петель по данной проблеме нет.

Альтернативными вариантами решения проблемы повышения эффективности систем управления персоналом являются:

1. Автоматизация некоторых процессов производства.

2. Наём новых работников с более высоким уровнем сознательности.

3. Наём новых менеджеров с новыми методами управления персоналом.

Формируем перечень критериев оценки альтернатив:

Критерии оцениваются по шкале от 0 до 5 баллов.

1. Целесообразность внедрения метода.

2. Эффект за период времени.

 

Оценка альтернатив:

Альтернатива Целесообразность Эффект
№1    
№2    
№3    

 

Выводы: По данным таблицы......


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)