|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Объясните основное противоречие деятельности профсоюзов в рыночной экономикеПрофсоюзы – объединения (ассоциации) наёмных работников, создаваемые для защиты их экономических интересов и улучшения условий труда. Профсоюзы действуют так: под угрозой массовой забастовки могут заставить предприятия пойти на желательный для них рост ставок зарплаты. - Противоречие заключается в том, что повышение заработной платы в результате их активности происходит за счёт сокращения занятости в отрасли. Следствием роста заработной платы становится безработица. См. рисунок: модель воздействия профсоюза. - вариант 2. - Профсоюзы представляют собой объединения наёмных работников, создаваемые для защиты их экономических интересов и улучшения условий труда. Прямым давлением достигается увеличение заработной платы работников. НО существует противоречие: повышение зарплаты в результате профсоюзной активности происходит за счет сокращения занятости в отрасли! В рыночной экономике профсоюзы могут влиять на предложение труда, но не на спрос на него. По высоким ставкам спрос на труд меньше, чем по низким. Отсюда можно сделать вывод о противоречивости работы профсоюзов. - Объяснение графика: на графике видно, что равновесная ставка зарплаты в условиях конкурентного рынка труда могла бы составить W0. Однако отраслевой профсоюз добивается установления зарплаты не ниже WTU, угрожая забастовкой. Кривая предложения труда SL превращается в ломаную кривую WTUCSL. То есть рост ставки заработной платы с WO до WTU повлечет за собой сокращение числа занятых с LO до LTU. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |