Тема 4. Мотивация деятельности в менеджменте

1. Идеи теории мотивации А. Маслоу больше всего связаны с…

а) производительностью сотрудника;

б) желанием сотрудника сократить объем работы;

в) общими потребностями сотрудника;

г) надеждами сотрудника на материальное вознаграждение.

Согласно теории менеджмента к прагматическим моделям мотивации относятся процессуальные и ________ теории

а) бюрократические;

б) гигиенические;

в) органические;

г) содержательные.

3. К процессуальным теориям мотивации в менеджменте относятся:

а) теория Ф. Герцберга;

б) теория ожиданий;

в) теория А.Маслоу;

г) теория справедливости.

4. В менеджменте в соответствии с теорией справедливости процесс мотивации состоит из…

а) сравнения своего вклада в работу и вознаграждения;

б) осознания потребностей работников;

в) исполнение заданий;

г) оценки своего вклада в работу.

5. В менеджменте в соответствие с теорией мотивации «Y» МакГрегора работников предприятия характеризуют как…

а) ответственных;

б) высококвалифицированных;

в) низкоквалифицированных;

г) безответственных.

6. К наиболее эффективным методам мотивации в управлении при низкоквалифицированном труде относятся…

а) соревнование между бригадами;

б) улучшение условий труда;

в) доска почета;

г) повышение заработной платы.

Согласно теории менеджмента ________ потребности человека усложняют мотивационные усилия менеджеров.

а) вторичные;

б) первичные;

в) третичные;

г) единичные.

8. С точки зрения теории менеджмента функцией подсистемы мотивации и стимулирования персонала в организации является…

а) нормирование и тарификация трудового процесса;

б) разработка кадровой политики организации;

в) анализ сложившейся оргсруктуры управления;

г) управление занятостью персонала.

9. В теории менеджмента предоставление работникам более содержательной, перспективной работы, значительной самостоятельности представляет собой процесс …

а) карьерного роста;

б) обогащения труда;

в) привлечения к управлению;

г) управления по целям.

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херсея и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «Люди не способны, но хотят (не могу, но хочу) предполагает ___________ стиль лидерства»

а) делегирующий;

б) участвующий;

в) убеждающий;

г) указывающий.

11. В соответствии с теорией мотивации Ф. Герцберга к гигиеническим факторам относятся:

а) отношения с коллегами;

б) взыскания и премии по результатам работы;

в) похвала на общем собрании перед коллегами;

г) продвижение по службе.

12. Процесс мотивации труда в организации не включает в себя:

а) подарки, полученные сотрудниками за участие во внутрифирменных соревнованиях;

б) прямое стимулирование;

в) сдельную оплату труда работников, временно привлеченных сот стороны;

г) ценностное мотивирование.

Поиск по сайту: