АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Оплата труда за работу в ночное время

Читайте также:
  1. C) нерационально время
  2. D) Взыскании сумм оплаты труда.
  3. D. Высокой мотивации труда
  4. E. Удлиненное время кровотечения
  5. I. Общие требования охраны труда
  6. II. ГИГИЕНА ТРУДА ЖЕНЩИН.
  7. II. ДИАГНОСТИКА ВО ВРЕМЯ БЕРЕМЕННОСТИ.
  8. II. Место и время находки текста.
  9. II. Оплата труда инженерно-технических работников (ИТР) и служащих
  10. II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
  11. II. Требования охраны труда перед началом работы.
  12. II. Требования охраны труда перед началом работы.

По трудовому законодательству (ст. 96 ТК РФ) ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра. Смена считается ночной, если не менее половины ее рабочего времени приходится на этот отрезок времени.

Ночное время учитывается в табелях учета рабочего времени итоговым количеством за месяц. При работе в ночное время установлен­ная продолжительность работы (смены) сокращается на один час.

Вся работа в ночное время оформляется установленными в организации первичными документами и оплачивается в повышен­ном размере, определенном в коллективном договоре, но не ниже уровня, установленного законодательством в этих случаях.

При расчете оплаты труда в ночное время бухгалтер должен помнить, что к работе в ночное время не допускаются:

• беременные женщины;

• работники моложе 18 лет;

• другие категории работников в соответствии с отраслевым за­конодательством.

Женщины, имеющие детей до трех лет, инвалиды могут привле­каться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при наличии разрешения медицинских органов на конкретный вид работы в ночное время.

Если бухгалтер получает для оплаты документы о факте ночной работы указанных категорий работников (т.е. налицо нарушение трудового законодательства), то он должен поставить в известность об этом руководство организации и получить от него письменное раз­решение на оплату незаконно используемого труда (иначе именно он будет отвечать перед проверяющими органами).

Оплата труда за работу в сверхурочное время

Работа в сверхурочное время оформляется соответствующими документами (нарядами) и оплачивается за первые два часа не ме­нее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Оформляются подобные работы табелем учета рабочего времени и справкой-расчетом бухгалтерии, приказом (распоряжением) руководителя организации.

При расчете оплаты бухгалтер использует как основание данные табеля и тарифный справочник.

В соответствии со ст. 99 ТК РФ администрация может применять сверхурочные работы только в исключительных случаях, предусмотренных законодательством, и с разрешения соответствующего выборного профсоюзного органа организации. Компенсация отгулом за указанные работы допускается с согласия работника.

К сверхурочным работам не допускаются:

• беременные женщины и женщины, имеющие детей до трех лет;

• работники моложе 18 лет;

• другие категории работников в соответствии с федеральными законами.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, и инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам только с их письменного согласия.

При нарушении этих установленных ТК РФ положений адми­нистрация штрафуется из личного заработка.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)