АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Организация аналитической работы на предприятиях

Читайте также:
  1. B) суммарное количество выполненной работы
  2. I. Общие работы по теории культуры
  3. I. Организация выполнения выпускной квалификационной работы
  4. II. Организация выполнения выпускной квалификационной
  5. II. Организация деятельности по трансфузии (переливанию) донорской крови и (или) ее компонентов
  6. II. Организация работы Комиссии по повышению квалификации и в целом всей деятельности по повышению квалификации
  7. II. Основание Первого Афинского союза. Организация Делосской симмахии
  8. II. ПЕРЕЧЕНЬ ЗАДАНИЙ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ
  9. II. Порядок подготовки, защиты и оценки квалификационной работы
  10. II. Работы учеников Уильяма Джеймса: Дж. Дьюи, С. Холла, Дж. Кэттела, Э. Торндайка
  11. II. Рекомендации по оформлению контрольной работы.
  12. II. Требования охраны труда перед началом работы.

Анал-кая раб. входит в обязан-и каждого рук-ля орг-ции, менедж, принимающ. управ-кие решения. Рез-ты АХД зависят от правильной его организации. Сущ. след. осн.принципы орг.анализа: 1 принцип. Четкое распред. обязанностей по проведению анализа между отдельными исполнителями 2 принцип. Обеспечение экономичности и эффективности аналитического процесса. 3 принцип. Регламентация и унификация аналитической работы. Данные принципы способ. повыш.эфект-ти аналит.работы.

Аналит. работа в орг-ии подраздел. на след.орг-ные этапы:

1Опред-е субъектов и объектов АХД, выбор орг-нных форм их исследования и распределение обязанноcтей между отдельными службами организации;

2 Планирование аналитической работы

3Информационное и методическое обеспечение анализа

4Оформление результатов анализа

5 Контроль за внедрением в производство предложений, сделанных по результатам анализа.

1.Организац.формы АХД организации опред. составом аппарта и техн. уровнем управления. Экономический анализ входит в обязанности работников экономических служб (главного экономиста, бухгалтерия, финн. отдел), и тех. отделов (главного механика, энергетика и др.). На крупных пред-ях в отдельное структурное подразделение м.б. выделен отдел или группа эк. анализа. Анализом заним. цеховые службы, рук. бригад, участков и т.д.

2. Работа по провед. анализа должна планироваться. Могут составляться комплексный и тематические планы анал. работы орг-ии. Комплексный анализ составляется на 1 год. В нем опред. объекты анализа, его цели. Предусм-ся периодичность проведения анализа (1 раз в год, поквартально, ежемесячно) и сроки его выполнения. Указ. состав исполнителей и методическое обеспечение (н/р, номер компьютерной программы). Тематические планы сост. по отдельным вопросам, требующим углубл. изучения. В нем рассматриваются объекты, этапы, сроки проведения и др.3.Все источ. инф-ции дел. на план., учет. и внеучет.

К плановым источникам относ.все типы планов, разрабат-ые в организации, и норматив. материалы, сметы и т.д. К учетным – относ. данные бухг, статист-го, оперативного учета, и все виды отчетности, первичная учетная докум-я. К внеучетным – отн. док., рег-щие хоз. деят.,: нормативные-законодательные акты (Законы государства, Указы, Декреты Президента, и др)., договора, решения суд. органов, техническая док-ция и т.д.

В ходе анализа осуществляется проверка исходной информации, обеспечивается сопоставимость показателей и аналитическая обработка данных. Сопоставляют данные отчетного периода с плановыми, данными бизнес-планов, других организаций, изучается влияние факторов на деятельность организации, выявляются резервы повышения эффективности деятельности организации. Результаты анализа должны быть оформлены в виде документов: аналитический отчет(пояснительная записка), справка, заключение.

4. Основные показатели результатов финансово – хозяйственной деятельности организации и ее комплексный анализ Комплексный экономический анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности базируется на изучение системы обобщающих и частных показателей.К основным показателям анализа результатов хозяйственной деятельности организации относятся следующие взаимосвязанные их группы:1.Показатели эффективности бизнес-плана, инвестиционной, лизинговой, маркетинговой, внешнеэкономической деятельности;2.Показатели эффективности использования трудовых ресурсов, основного капитала и оборотного капитала;3.Обобщающие показатели результатов работы предприятия: реализация, вт.ч реализация экспортной продукции, прибыль, вт.ч. прибыль от экспорта, рентабельность продукции и рент. экспортной продукции, а также рентабельность капитала;4.Показатели финансового состояния и платежеспосбности организацииюВ свою очередь к частным показателям относятся показатели, характеризующие эффективность использования основного, оборотного капитала, рабочей силы. Причем первоначально, под влиянием текущей, финансовой, инвестиционной деятельности организации формируются показатели использования производственных ресурсов. Обобщающие показатели результатов финансово-хозяйственной деятельности организации – это показатели формирования средств и их источников, общего, собственного и заемного капитала, финансового состояния, прибыли, рентабельности продукции и капитала, реализации продукции, анализ качества, ритмичности и ассортимента произведенной продукции. Комплексный анализ результатов хозяйственной деятельности организации является важным рычагом улучшения использования производственного потенциала. Анализ должен не только констатировать изменения показателей эффективности работы организации, но и способствовать разработке мероприятий по улучшению использования основного и оборотного капитала, выявлять недостатки и неиспользованные резервы улучшения финансового состояния и инвестиционной привлекательности. Взаимосвязь показателей финансово хозяйственной деятельности организации определяют последовательность комплексного экономического анализа.Общепринятой считается такая последовательность проведения анализа при которой:В первую очередь, изучаются состав и структура источников средств, финансовое состояние, прибыль, рентабельность продукции, себестоимость, производство и реализация;

Во вторую очередь, анализируются показатели использования трудовых ресурсов, состояние и использование основного и оборотного капитала, формирование налогов, эффективность инвестиционной, маркетинговой, внешнеэкономической, инновационной деятельности.В основу методики анализа должна быть положена классификация факторов 1-го и 2-го порядка.При обосновании последовательности проведения анализа необходимо учитывать:- для факторов первого порядка – причины изменения показателей эффективности инвестиций, маркетинговой, внешнеэкономической, инновационной деятельности, основного и оборотного капитала, трудовых ресурсов.- для факторов второго порядка – причины изменения обобщающих показателей: финансового состояния, прибыли, рентабельности продукции и капитала, реализации продукции, объема производства и реализации продукции и др.Каждый фактор первого порядка может действовать одновременно всех видов ресурсов или их определенного вида, а через них на изменение уровня затрат на производство, прибыль, рентабельность.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)