Визначити кореспонденцію рахунків: депоновано заробітну плату

1) Дт 661 Кт 662;

2) Дт 662 Кт 661;

3) Дт 662 Кт 301;

4) Дт 301 Кт 662.

305. Утримання із заробітної плати працівників неповернутих своєчасно підзвітних сум в обліку відображається записом:

1) Дт 661 Кт 372

2) Дт 372 Кт 661

3) Дт 372 Кт 301

4) Дт 375 Кт 661

306. Нараховані лікарняні за рахунок фонду соціального страхування в обліку відображаються записом:

1) Дт 378 Кт 66;

2) Дт 652 Кт 651;

3) Дт 66 Кт 652;

4) Дт 92 Кт 652.

307. Сукупність правил, які визначають співвідношення між мірою праці та мірою винагороди працівників – це:

1) Система оплати праці;

2) Форма оплати праці;

3) Закон України «Про оплату праці»;

4) Наказ про облікову політику.

308. Оплата праці, яка залежить від кількості відпрацьованих годин і тарифної ставки (окладу) за одну годину – це:

1 ) Погодинна форма оплати праці;

2) Відрядна форма оплати праці;

3) Погодинно-преміальна система оплати праці;

4) Акордна система оплати праці.

309. Система, при застосуванні якої заробіток нараховується тільки за виконану роботу (виготовлену продукцію) – це:

1) Пряма відрядна система оплати праці;

2) Погодинна форма оплати праці;

3) Відрядно – преміальна система оплати праці;

4) Відрядно – прогресивна система оплати праці.

310. Сума заробітної плати становить 813 грн., сума ПДФО -?:

1) 46,98 грн.;

2) 117,56 грн.;

3) 121,95 грн.;

4) 76,58 грн.

311. Юридичні або фізичні особи, які незалежно від їх організаційно-правового статус та способу оподаткування іншими податками зобов’язані нараховувати, утримувати та сплачувати податок з доходів фізичних осіб від імені та за рахунок платника податку, вести податковий облік та подавати податкову звітність органам – це:

1) Податковий агент;

2) Банківська установа;

3) Податкова державна адміністрація;

4) Товариство з обмеженою відповідальністю.

312. Особа, яка утримує дитину інваліда має право на податкову соціальну пільгу в розмірі:

1) 200 %;

2) 100 %;

3) 150 %;

4) Не має права на податкову соціальну пільгу.

313. Винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу:

1) Заробітна плата;

2) Дохід;

3) Премія;

4) Матеріальна допомога;

314. Винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці, яка встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових осіб – це:

1) Основна заробітна плата;

2) Заохочувальні виплати;

3) Додаткова заробітна плата;

4) Компенсаційні виплати.

315. Винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці – це:

1) Додаткова заробітна плата;

2) Заохочувальні виплати;

3) Компенсаційні виплати;

4) Основна заробітна плата.

316. Законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт) – це:

1) Мінімальна заробітна плата;

2) Посадовий оклад;

3) Прожитковий мінімум;

4) Відпустка.

317. Винагороди за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці за тарифними ставками включаються до фонду:

1) Основної оплати праці;

2) Додаткової заробітної плати;

3) Інших заохочувальних та компенсаційних виплат;

4) Не є складовими фонду оплати праці.

318. Винагороди та заохочення, що здійснюються раз на рік або мають одноразовий характер включаються до фонду:

1) Інших заохочувальних та компенсаційних виплат;

2) Додаткової заробітної плати;

3) Основної оплати праці;

4) Не є складовими фонду оплати праці.

319. Первинним документом для нарахування заробітної плати адміністративного персоналу є:

1 ) Табель обліку робочого часу;

2) Розрахунково-платіжна відомість;

3) Книга обліку розрахунків по оплаті праці;

4) Платіжна відомість.

320. Для обліку робочого часу і заробітку в рослинницьких підрозділах використовують:

1) Обліковий лист тракториста-машиніста;

2) Розрахунково-платіжна відомість;

3) Розрахунок нарахування заробітної плати працівникам тваринництва;

4) Подорожній лист трактора.

321. Методологічні засади обліку розрахунків за виплатами працівникам нормативно врегульовані:

1) П(С)БО 26;

2) П(С)БО 9;

3) П(С)БО 30;

4) П(С)БО 6.

322. Скласти кореспонденцію рахунків: нараховано заробітну плату працівникам дитячого садку, який перебуває на балансі підприємства:

1) Дт 949 Кт 66;

2) Дт 91 Кт 66;

3) Дт 66 Кт 949;

4) Дт 66 Кт 91.

323. Скласти кореспонденцію рахунків: нараховано лікарняні за рахунок роботодавця:

1) Дт 949 Кт 663;

2) Дт 92 Кт 661;

3) Дт 66 Кт 652;

4) Дт 652 Кт 663.

324. Загальна сума утримань з працівника не може перевищувати від нарахованих йому доходів:

1) 50 %, однак цей відсоток може бути підвищено до 70 % у разі виплати аліментів;

2) 50 %;

3) 33 %;

4) 25%.

325. Списана залишкова вартість автомобіля, утримуваного для продажу:

1) Дебет рахунку 286 Кредит рахунку 105;

2) Дебет рахунку 976 Кредит рахунку 105;

3) Дебет рахунку 942 Кредит рахунку 286;

4) ваша відповідь.

Поиск по сайту: