Общие характеристики организаций.Законы организации

Организация – группа лиц, взаимодействующих друг с другом с помощью материальных, экономических, правовых и других условий ради решения стоящих перед ними проблем и достижения общей цели. Характеристика организации:

I.Ресурсы; для осуществления целей в общественных организациях идёт преобразование ресурсов в конечный результат. Основные ресурсы: человеческие ресурсы; капитал; материалы; оборудование; технологии; информация.

II.Зависимость от внешне среды определяется следующими факторами:- экономические условия,- правительственные факторы,- законодательства,-конкурентные организации,- профсоюзы,- потребители

Эти взаимосвязанные факторы сказываютвлияние на всё, что происходит внутри организации.III.Горизонтальное разделение труда, является самой очевидной характеристикойорганизации и происходит помощью образования подразделений, путём разделения большого объёма работы основные компоненты.

IV.Подразделения – характеристика для всех организаций, которые в зависимостиот специфики организации называется отделами, службами, цехами, лабораториями и т.д.V.Вертикальное разделение труда – деятельность по координированию работы других людей, которые осуществляет руководитель. Оно отделяет работу по координированию от самой работы, от самих деятельностей. Оно составляет сущность управления.VI.Необходимость управления, для того чтобы организация могла добиваться поставленных целей все задачи должны быть скоординированы с помощью вертикального разделения труда. В организации при назначенных руководителях чётко должен быть определён круг их обязанностей и ответственности.

Законы организации

Жизнь организации подчиняется определенным законам, главные из которых – это:

Закон синергии – потенциал и возможности организации как единого целого превышает сумму потенциала и возможностей ее отдельных элементов, что обусловлено их взаимной поддержкой и дополнением.

Закон дополнения внутриорганизационных процессов и функций противоположно направленными. Например, дифференциация – интеграция, специализация – универсализация.

Необходимость сохранения пропорциональности между организацией и ее элементами при любых возможных изменениях.

Закон композиции – функционирование всех без исключения элементов в той или иной степени должно подчиняться общей цели.

Закон самосохранения – любая организация стремится сохранить себя как целое в любых обстоятельствах.

Закон информированности утверждает, что в организации не может быть больше порядка, чем у ее членов имеется информации о реальном положении вещей, позволяющим им принимать осмысленные решения.

Закон онтогенеза – жизнь любой организации состоит из трех фаз, последовательно сменяющих друг друга: становления, развития и угасания.

Поиск по сайту: