Компетентность новых сотрудников
| НМ1
| НМ2
| НМ3
| НМ4
| ПМ1
| ПМ2
| ПМ3
| ПМ4
| ПМ5
| ПМ6
| НС1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| НС2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| НС3
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| НС4
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| НС5
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| НС6
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| НС7
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| НС8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Таблица 43.
Компетентность прежних сотрудников
| НМ1
| НМ2
| НМ3
| НМ4
| Занимаемое место
| ПС1
|
|
|
|
|
| ПС2
|
|
|
|
|
| ПС3
|
|
|
|
|
| ПС4
|
|
|
|
|
| ПС5
|
|
|
|
|
| ПС6
|
|
|
|
|
| После того, как вся работа будет проделана, пригласите преподавателя и продемонстрируйте ему результат.
Вопросы для самоконтроля
1) Что такое задача о назначениях? Приведите примеры подобных задач.
2) В чем отличие модели задачи о назначениях от модели ТЗ?
3) Каковы исходные и искомые параметры задачи о назначениях?
4) Запишите математическую модель задачи о назначениях.
5) Как записать модель задачи о назначениях, подразумевающую максимизацию ЦФ?
6) Каким образом в модели задачи о назначениях можно запретить конкретное назначение?
7) В чем заключаются особенности процесса приведения задачи о назначениях к сбалансированному виду?
Лабораторная работа 5 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | Поиск по сайту:
|