 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Завдання 13. Підберіть одну або декілька правильних відповідей
Підберіть одну або декілька правильних відповідей
1. Оплата праці – це будь який заробіток, обчислений в грошовому виразі, який за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану роботу або надані послуги:
а) так;
б) ні.
2. На розмір заробітної плати впливають такі економічні закони, як зростання продуктивності праці та потреб населення:
а) так;
б) ні.
3. До функцій заробітної плати відносяться:
а) відтворювальна, стимулююча, формування платоспроможного попиту населення;
б) регулююча, соціальна, економічна.
4. Забезпечення працівників та членів їх сімей благами для відновлення сили і поколінь – це функція:
а) соціальна;
б) відтворювальна;
в) стимулююча.
5. Мінімальну заробітну плату встановлює:
а) керівник підприємства;
б) держава;
в) працівник;
г) президент.
6. Встановлення залежності заробітної плати від кількості та якості праці – це функція:
а) стимулююча;
б) регулююча;
в) соціальна.
7. Чи платиться додаткова заробітна плата за особливі умови праці?
а) так;
б) ні.
8. Співвідношення основних складових частин у загальному її обсязі це –
а) структура заробітної плати;
б) кон’юнктура;
в) тенденція.
9. Елементами заробітної плати є:
а) премії;
б) штрафи;
в) санкції.
10. В Україні найпоширенішими на промислових підприємствах є такі системи заробітної плати:
а) похвилина;
б) погодинна і відрядна;
в) потижнева.
11. Система заробітної плати, де мірою праці є вироблена працівником продукція –
а) відрядна;
б) погодинна;
в) похвилина.
12. Чи мають рівні права в демократичному суспільстві робітники і роботодавці:
а) так;
б) ні.
13. У погодинній формі оплати праці мірою праці виступає:
а) вироблена працівником продукція;
б) відпрацьований час.
14. Основна заробітна плата встановлюється у вигляді:
а) тарифних ставок;
б) надбавок;
в) доплат.
15. Вартісна величина достатнього для забезпечення нормального функціонування організму людини, збереження його здоров’я набору продуктів харчування, а також мінімального набору непродовольчих товарів та мінімального набору послуг для задоволення основних соціальних і культурних потреб особистості - це
а) прожитковий мінімум;
б) мінімальна заробітна плата.
16. Тарифна система включає в себе:
а) тарифні сітки;
б) прибавки;
в) надбавки;
г) штрафи.
17. Виражений у грошовій формі абсолютний розмір оплати праці за одиницю робочого часу це:
а) тарифна ставка;
б) тарифна сітка;
в) надбавка.
18. Обов’язковим критерієм визначення розміру мінімальної заробітної плати є прийнятий в економіці розмір середньої заробітної плати:
а) так;
б) ні.
19.Тарифні ставки бувають:
а) годинні;
б) хвилинні;
в) денні;
г) місячні.
20. Колективний заробіток розподіляється між членами бригади з врахуванням коефіцієнту:
а) виробітку;
б) корисної дії;
в) трудової участі.
21. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією:
а) так;
б) ні.
Поиск по сайту: