ЦІЛІ І ЗАДАЧІ ДИСЦИПЛІНИ

Теорія організації розглядається як один із фундаментальних елементів наукової бази менеджменту. Організація представлена не тільки як інструмент досягнення підприємницьких цілей, але і як об'єкт дослідження. Аналізуються основні положення, визначення і смислові варіанти поняття «організація», методологія наукового дослідження організаційних процесів і організаційних відносин. Організація розглядається як система, представлена об'єктивною структурою, і як процес, тобто як функція управління. Особливе значення надається самоорганізації.

Об’єктом теорії організації є соціальні організації, тобто організації, що об'єднують людей. Предметом вивчення «теорії організації» є: організаційні відносини між працівниками з приводу спільної праці, що виражають форми об'єднання людей і матеріальних факторів виробництва, забезпечують зв'язок між технічною стороною діяльності організацій і відносинами власності, що складаються в організаціях різного типу.

Головною метою вивчення дисципліни «Теорія організації» є формування сучасного, на основі системного підходу, світогляду щодо створення, функціонування й еволюції організації.

Задачами вивчення дисципліни «Теорія організації» є набуття теоретичних знань та навичок з наступних питань:

- теорія та практика функціонування організацій у мінливих умовах сучасного ринкового соціально-економічного середовища, регулювання процесів, які в них відбуваються у взаємозв’язку із зовнішнім середовищем тощо;

- основні організаційні теорії;

- теоретико-методологічні засади створення та функціонування організацій;

- методичні підходи до аналізу внутрішнього й зовнішнього середовища організацій;

- побудова організаційних структур організацій різних типів;

- трансформація створення іміджу й культури організацій.

Дисципліна передбачає набуття студентами теоретичних знань та практичних навичок, необхідних для здійснення управлінської діяльності в сучасних економічних умовах.

У процесі вивчення навчальної дисципліни студент має опанувати відповідну сукупність знань, вмінь та навичок, які повинні сприяти загально професійній підготовці майбутніх спеціалістів і забезпечити належне виконання ними покладених завдань у сфері управління. Він повинен знати:

- закони, принципи, етапи розвитку організації;

- організаційні теорії, еволюцію теоретичних концепцій організації, основні моделі організацій;

- будову організаційної системи, класифікацію систем за різними ознаками; аспекти організаційного порядку;

- основні види соціальних організацій, механізми регулювання у соціальних системах;

- принципи, методи управління;

- принципи самоорганізації;

- складові зовнішнього та внутрішнього середовища організації, методи їх дослідження, взаємозв’язок факторів зовнішнього та внутрішнього середовища організації;

- теоретичні засади створення й розвитку організаційних форм управління;

- теорію організаційної культури.

Поиск по сайту: