 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Расчеты с персоналом по оплате труда»
| Содержание операции | Дт | Кт |
| Начислена заработная плата рабочим основного, вспомогательного производства | 20,23 | 70 |
| Начислена заработная плата общепроизводственному и общехозяйственному персоналу | 25,26 | 70 |
| Начислена заработная плата работникам, занятым реализацией продукции | 44 | 70 |
| Начислена заработная плата персоналу торгового предприятия | 44 | 70 |
| Начислена заработная плата персоналу обслуживающих цехов и подразделений | 29 | 70 |
| Начислена оплата труда работникам, занятым в строительстве | 08 | 70 |
| Начислены пособия по временной нетрудоспособности | 69-1 | 70 |
| Начислены дивиденды работникам предприятия | 82,84 | 70 |
| Начислены премии, не предусмотренные договором, материальная помощь и т.д. | 91 | 70 |
| Удержан из заработной платы работника налог на доходы физических лиц | 70 | 68 |
| Удержаны из заработной платы невозвращенные в срок подотчетные суммы | 70 | 71 |
| Удержаны из заработной платы работника суммы материального ущерба, за форменную одежду, выданной ему ранее ссуды | 70 | 73 |
| Удержано из заработной платы работника по исполнительным листам | 70 | 76 |
| Удержана из зр/пл работника квартплата, родительская плата за детский сад, по договорам личного страхования | 70 | 76 |
| Выплачена заработная плата, отпускные, пособия, дивиденды наличными | 70 | 50 |
| Выплачена зр/пл собственной продукцией п/п | 70 | 90 |
| Депонирована неполученная в срок зр/пл | 70 | 76 |
Отпуск установлен в календарных днях (не может быть менее 28 дней). Начисление отпускных производится на основании приказа руководителя работником бухгалтерии. Порядком для расчета суммы отпускных определяется средний дневной заработок. По постановлению правительства от 15 июня 2007 г. № 375 Формула для установления размера пособий проста. В основе расчетов лежит средний заработок. Чтобы его определить, нужно заработок за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу начисления пособий, разделить на количество календарных дней за те же 12 месяцев. В таблице 1 показано, какие выплаты нужно включать в расчет среднего заработка, а какие — нет.
Таблица 1
| Выплаты, которые учитываются при расчете пособий | Выплаты, которые не учитываются при расчете пособий |
| · Все виды заработной платы (оклады, начисления по тарифным ставкам, сдельным расценкам, комиссионные, проценты от выручки, зарплата в неденежной форме, денежное содержание госслужащих, авторские гонорары штатных сотрудников СМИ) · Надбавки и доплаты к тарифным ставкам (окладам) · Выплаты, связанные с особыми условиями труда (климатические условия, тяжелые работы, вредные, опасные условия труда, работа в ночную смену, выходные и праздничные дни, сверхурочные) · Премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда · Другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда | · Отпускные за ежегодный и дополнительный отпуск · Оплата учебных отпусков · Выплаты за время командировок · Оплата больничных · Оплата отпуска по беременности и родам · Оплата отпуска по уходу за ребенком · Оплата за период, когда сотрудник находился на курсах повышения квалификации с отрывом от работы · Оплата за период, когда сотрудник проходил медосмотр (для сфер деятельности, где медосмотр обязателен) · Оплата за другие периоды, когда сотрудник не работал, но зарплата сохранялась · Разовые премии (к праздникам, юбилеям и т. п.), не предусмотренные системой оплаты труда · Материальная помощь · Выплаты социального характера (оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и т. п.) · Дивиденды, займы · Другие выплаты, не относящиеся к оплате труда |
Как при расчете учитывать премии? Об этом говорится в пункте 14 Положения. Включать в расчет среднего заработка нужно те премии, которые были начислены в течение последних 12 месяцев. Даже если это вознаграждение за период, который не попал в расчетный. При этом в средний заработок начисленные премии включаются в полном размере (см. таблицу 2).
Таблица 2
| Ежемесячные премии и вознаграждения | Полностью включают в заработок того месяца, за который они начислены |
| Квартальные премии и вознаграждения | Полностью включают в расчет. Необходимое условие: премия должна быть начислена в одном из месяцев расчетного периода |
| Годовые премии и вознаграждения | |
| Единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы) | |
| Единовременные премии за особо важное задание |
Поиск по сайту: