Quels sont vos droits dans le cadre d’un CDD ?

Pendant toute la durée de votre contrat, vous avez les mêmes droits et avantages que les autres salariés de l’entreprise.

Traduisez le document ci-sessus en ukainien ou en russe.

Exercice 1. Vous êtes stagiaire au service de la documentation dans une chambre de commerce et d’industrie française à l’etranger, et il vous a été demandé de résumer sous forme de tableau les trois principaux types de contrat actuellement en vigueur en France.

Exercice 2. Dans la colonne de gauche figurent des termes contenu dans le document précédent. A vous de retrouver dans la colonne de droite le terme correspondant, en français standard. Attention, un même terme peut avoir plusieurs équivalents.

1. précarité

2. emploi

3. jours fériés a. vacances

4. similaire b. écrit

5. congés (payés) c. salaire

6. imposer d. travailleur

7. terme e. fin

8. salarié f. dépasser

9. rémunération g. fragilité

10. issue h. équivalent

11. percevoir i. augmentation

12. excéder j. obliger

13. accroissement k. toucher (un salaire)

14. repos l. travail

15. rédigé

Exercice 3. Trouvez, si possible, des équivalents des fêtes indiquées ci-dessous dans la langue de votre pays. Est-ce que les congés en Frances correspondent à ceux de votre pays? Distinguez les fêtes religieuses et laïques.

A savoir: un jour férié légal est un jour où normalement on ne travail pas. En france, les onze jours fériés sont les suivants:

- le 1^e janvier

- le lundi de Paques

- le 1^e mai

- le 8 mai

- un jeudi du mois de mai, l’Ascension

- le lundi de Pentecôte Autres: - vendredi saint en Alsace

- le 14 juillet - Sainte Barbe, le 4 décembre

- le 15 août pour les mineurs, par exemple

- le 1^e novembre (Toussaint)

- le 11 novembre (Armistice)

- le 25 décembre (Noël)

Exercice 4. Trouvez le terme exact en vous aidant éventuellement d’un dictionnaire.

1. En général, une semaine de travail comprend six jour (ouvrables – fériés) dont cinq jours sont (fermés – ouvrés).

2. Le 1^e mai est également le seul jour (ouvré – férié) et (chômé – fêté).

3. Un salarié français a droit à cinq semaines (d’absence – de congé) par an.

4. De plus en plus, les heures (supplémentaires – extraordinaires) sont compensées par une durée équivalente de repos.

Document:

L’APPRENTISSAGE

Plus de 70 % des apprentis trouvent un emploi durable à l’ ……………………….. de

leur formation. Une forme d’ ……………………. en plein …………………………

adaptée aux besoins des petites entreprises.

L’apprentissage séduit les ……………………………. En mars 1995, plus de 9 000 contrats ont été …………………………, soit 2 000 de plus que l’an dernier. Les raison de ce succès? L’apprentissage offre trois ……………………… principaux à

l’employeur. D’une part, celui-ci s’engage pour une durée limitée (le contrat d’apprentissage ne dure que deux à trois ans). D’autre part, l’entrepreneur bénéficie d’avantages financiers spécifiques, accordés uniquement aux entreprises employant un ou plusieurs apprentis. Enfin, dernier..................................... et sans doute le plus incitatif: en formant un jeune, âgé de 16 à 25 ans, l’employeur peut déjà.............................. son embauche définitive. Celui-ci sera tout de suite............................. grâce à sa formation acquise sur le terrain et à sa.............................. de l’entreprise.

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