|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Основы маркетинга. Стратегии конкурентной борьбыВ предпринимательской деятельности, при управлении маркетингом, задействованы все виды деловой активности, связанные: - с выбором товаров или услуг, которые могут быть предложены потенциальными потребителями; - с предоставлением потребителям возможности приобрести товары или услуги, в результате чего и произойдет продажа. Без эффективного управления маркетингом почти любой бизнес обречен на неудачу, а наиболее часто упоминаемая причина неуспеха какого-либо предприятия - это неэффективный маркетинг. Для увеличения сбыта товаров или услуг, предпринимателю необходимо владеть методами продвижения товара на рынке, а чтобы потребитель остался доволен покупкой - наладить сервис. Со всех сторон потребителя осаждают конкуренты предпринимателя, а потеснить их и привлечь внимание к названию своей фирмы жизненно необходимо для того, чтобы потребитель заинтересовался его товарами или услугами или запомнил фирму. Очень много хороших деловых идей так и остались идеями, т.к. их превращение в успешный бизнес требует прилежного решения всех задач, возникающих на каждом этапе развития дела. Представление своего товара или услуги на рынке – это фундаментальное требование в любом бизнесе. Имея дело с товаром массового спроса необходимо найти наиболее работоспособную систему его сбыта, прежде чем вкладывать финансы в его производство. Расходы на продвижение бизнеса – это инвестиции, которые должны многократно вернуться. Многие надеются на быстрый результат от первых же вложений, и с первыми неудачами меняют свое мнение на противоположное и отказываются от дальнейших попыток. При правильной стратегии, чем больше вложений в рекламу бизнеса, тем быстрее должно расширяться дело, и рассматривать эти расходы необходимо как долгосрочные инвестиции. Начинающие предприниматели, часто недооценивают значение удобного места для своего бизнеса, а это принципиально важно для успеха всего дела и поэтому требует внимания и тщательного анализа. Для этого можно приглашать эксперта или подготовиться самому предпринимателю, но независимо от сложности процесса выбора места, в расчет обязательно надо принять: интенсивность движения в окрестностях и его временную зависимость, наличие парковок, видимость места с основных магистралей, социальное положение и уровень жизни населения, расположенные по соседству магазины, конторы и производства, общественный транспорт. Открывая новый рынок, предпринимателю необходимо уяснить его характер: - зависит ли он от сезонности? - является ли ценовая политика движущим фактором на данном рынке? - является ли качество сервисного обслуживания движущим фактором на этом рынке? В бизнесе, предпринимателю, важно знать не только дело, которое он собирается начать, но и собственные возможности, т.к. основная причина неудач начинающих бизнесменов – это отсутствие опыта и стремление воплощать все подвернувшиеся возможности, т.е. разбросанность, что может быстро загубить все шансы на успех. При подготовке к перспективному контакту в переговорном процессе в деловых отношениях необходимо учитывать, что: - в холодные и сухие дни человек лучше работает, а жаркая и влажная погода значительно притупляют интеллект; - договариваться по телефону лучше в послеобеденное время, когда партнер по общению сыт и находится в расслабленном состоянии; - воздействие свежего «йодированного» морского воздуха – благоприятно сказывается на проведение деловых переговоров; - в пределах 19 часов нервно-психическое состояние людей становится неустойчивым и чаще приводит к раздражительности и вспыльчивости; - легче придать беседе доверительный характер, там, где музыка звучит не очень громко и не очень много людей; - радостные известия – увеличивают альтруизм, а обида или разочарование – уменьшают его; - большим авторитетом у нас пользуются знающие и опытные люди; - человек будет любить тех, кто любит симпатичных ему людей; - если мы видим партнера по общению часто, то он скорее нам понравится, но чрезмерные контакты могут снизить его привлекательность; - часто партнер оценивается лишь в той степени, в какой он может помочь в реализации наших личных целей; - чем больше индивид обладает властью, тем меньше он будет стремиться к дружеским контактам; - особенность человеческой натуры в принципе: «пусть моим партнерам и близким во всем сопутствует успех, но в том, что для меня очень важно – не более, чем мне». При подготовке к беседе необходимо обратить внимание на то, что: - необходимо превосходно ориентироваться в той проблеме, которую собираетесь обсуждать; - если вы садитесь за столом напротив друг-друга, то этим создаете атмосферу конкуренции; - присутствие ненужных людей и непредусмотренные отвлечения – мешают доверительному общению; - сидящий человек – откровеннее стоящего; - чтобы партнер запомнил какую-то информацию – необходимо ее подать в начале разговора, а чтобы он что-либо сделал – преподнесите просьбу в конце разговора. Для сохранения нужной доброжелательности с партнером необходимо знать, что: - при каждом подходящем случае, нужно активно признавать правоту партнера, даже если он не прав; - чем критичнее вы относитесь к себе, совершив ошибку, тем больше обезоружите противника; - учтивость обхождения – воспрепятствует возникновению у партнера внутреннего сопротивления; - если высказывается неприемлемая для вас позиция, лучше сослаться на то, что пока она вам непонятна. Стараясь убедить партнера в чем-то: - выявите, что реально его беспокоит, и на этом сконцентрируйте свое воздействие; - приводите те аргументы, которые человек способен воспринять; - склоняя партнера на свою сторону, представляйте мысленно именно ту реакцию, которую вы ожидаете от него; - отслеживайте поведение партнера в разговоре, и подстраивайте собственное поведение, к его психическому состоянию (так, если партнер заинтересован предметом разговора, он вынет сигарету изо рта или склонит голову набок; теряя интерес к беседе он станет рисовать на бумаге; если принимает решение – поглаживает подбородок, а если неуверен- потирает глаза, почесывает ухо, щеку или нос…). Манипулируя фактами: - добавьте к 95% правды 5% клеветы, которой «зародите» сомнение; - отвлеките внимание от важных данных игрою на эмоциях; - из верных фактов сделайте ложные выводы; - пренебрегайте временными и логическими связями между фактами; - применяйте ложные ссылки на авторитеты; - используйте многозначные слова. Для получения максимального эффекта от контакта с партнером, желательно уметь: - определять по незначительным внешним признакам ход его мысли; - осознавать его настоящее эмоциональное состояние; - ориентироваться в правдивости его слов; - ненавязчиво внедрять в его подсознание свои идеи. Чтобы понимать партнера, необходимо провести его отчетливую «калибровку», когда задаются вопросы или вызывается психологическая реакция ожидаемые в данной ситуации, а затем неудобные для его положительной реакции. В дальнейшей беседе, запомнив его несловесные реагирования и реакцию на предыдущие раздражители, можете уже понимать мыслительные, эмоциональные и оценочные отклики партнера. Качественное взаимодействие предпринимателя, с интересующим партнером, складывается из индивидуальных контактов, пользу от которых удается приумножать через их рациональную организацию, что в целом, очень положительно сказывается на предпринимательской деятельности.
Кадровые ошибки. В малом бизнесе каждый сотрудник вносит решающий вклад в успех всей фирмы, и если в крупной корпорации поведение отдельного служащего может не иметь заметных последствий, то малое предприятие не может себе позволить даже одного нерадивого работника. Как только нанимается персонал – обращение со служащими, управление ими и оплата их труда играют свою роль в обеспечении позитивного вклада каждого сотрудника. На всю команду возлагается ответственность за выполнение работы, и ее следует наделить всеми необходимыми полномочиями для этого. В пределах заданного коммерческого направления каждый сотрудник должен иметь свободу действовать по своему усмотрению. В любом успешном бизнесе обязательно делегируются полномочия и ответственности сотрудникам. Многие владельцы малого бизнеса создают себе проблемы, предоставляя своим служащим необоснованные льготы и преимущества, а для сохранения бизнеса- необходимо поддерживать баланс между заработной платой и др. льготами в их материальном исчислении, и прибылью. Если фирма не расширяется, то можно столкнуться с тем, что все время будет занято текучкой, и все придется делать самому предпринимателю. Чтобы высвободить время для развития бизнеса, необходимо нанять сотрудника, пусть даже не на полный рабочий день, что значительно разгрузит владельца бизнеса и повысит эффективность его действий. Каждый начинающий предприниматель стоит перед выбором, работать в одиночку или с партнерами. Партнерство позволит часть работы выполнять более эффективно специалистами своего дела, избежать ловушек депрессий, низкой производительности и потенциальной неудачи.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.006 сек.) |