|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Внесение изменений и дополнений в Устав33.1. Изменения и дополнения в Устав Банка или Устав Банка в новой редакции подлежат государственной регистрации в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. Изменения и дополнения в Устав Банка или Устав Банка в новой редакции приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных федеральными законами, – с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию.
Председатель Правления В.И. Пухов ОАО «СКБ-банк» Приложение 2 ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «СКБ-банк» ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ ОАО «СКБ-банк»
1.4. Специалист по кадрам должен знать: 1.4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам управления персоналом. 1.4.2. Трудовое законодательство. 1.4.3. Структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития. 1.4.4. Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах. 1.4.5. Источники обеспечения предприятия кадрами. 1.4.6. Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров. 1.4.7. Положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний. 1.4.8. Порядок избрания (назначения) на должность. 1.4.9. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. 1.4.10. Порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия. 1.4.11. Порядок составления отчетности по кадрам. 1.4.12. Основы психологии и социологии труда. 1.4.13. Основы экономики, организации труда и управления. 1.4.14. Правила внутреннего трудового распорядка. 1.4.15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности. 1.5. Специалист по кадрам подчиняется начальнику отдела кадров. 1.6. На время отсутствия специалиста по кадрам (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |