Системы, в которых протекают процессы управления, называются системами управления

.

В теории управления система управления определена как “система, состоящая из управляющего субъекта и объекта управления ”.

Поскольку управление — специфическая функция, то она реализуется определенными элементами системы. Система, в процессе своего функционирования, разделяется на управляющую и управляемую подсистемы.

Действительно, если мы полагаем, что в системах не может быть бесцельных процессов, то очевидно, что если есть цель деятельности, должно быть и управление достижением этой цели, и сама деятельность по ее достижению. Таким образом, налицо разделение функций управляющей и управляемой подсистем.

Подобное разделение объективно необходимо; оно вызвано усложнением процессов деятельности во всех ее областях, постоянным ростом общественного характера деятельности, увеличением взаимосвязей различных процессов. Появляется необходимость согласования целей и усилий индивидуумов, коллективов предприятий, отраслей, и так далее, для управления их совместной деятельностью.

На рис. 3.3.1 представлена структура системы управления.

Рис. 3.3.1. Структура системы управления

В рамках построенной структуры возникают и реализуются процессы управления на основе использования прямой и обратной связи,

достигаются цели и удовлетворяются потребности (рис.3.3.2.).

Рис. 3.3.2. Процесс возникновения механизма управления и обратной связи

Система, формирующая управляющее воздействие u(t), называется управляющей подсистемой.

Система, “испытывающая” на себе внешние воздействия, называется управляемой подсистемой (объектом управления).

Обе эти системы в совокупности, с учетом их взаимодействия, образуют уже новую систему — систему управления как совокупность двух подсистем (управляющей и управляемой).

Связь управляющей подсистемы с управляемой называется прямой связью. Такая связь имеется в любой без исключения системе управления (иначе не будет возможности управлять), противоположная по направлению действия связь (от управляемой подсистемы к управляющей) называется обратной связью.

Понятие обратной связи является фундаментальным в технике, природе и обществе. На рис. 3.3.2 показан процесс возникновения механизма управления и обратной связи.

В работе А.А. Ларина цель определяется как вариант удовлетворения исходной потребности, выбранный из некоторого множества альтернатив, сформулированных на основе специального знания.

Поиск по сайту: